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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目から5年目の現場社員(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクにアクセスして、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界に関心を持ったのか、その中で綜合キャリアオプションを選んだ理由について ・現在の選考状況について...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
同志社大学 | 文系
【内容】・人材業界についての大まかな説明 ・事業内容、企業理念について ・他社にはない強み ・福利厚生について ・質疑応答 【注意した点・感想】一つでも情報を持ち帰ることができるように、事前に企業のホームページで事業内容について下調べは済ませていた点。上場していない理由や経緯については、企業によって様々だと感じるの...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になれば開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5~6程度で人材業界におけるリアルな採用課題を解決する。内容は対求職者、対企業の双方のコンサルタント職体験。社員がそれぞれ求職者と企業の役になり、就活生がコンサルタントとしてヒアリングを進める。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】両面型による質の高いサービスの提供ができる点。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他社の内定、選考辞退 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、ボラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→リクルーターとのアイスブレイクの後、案内 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所を3つづつ それに対する深堀 ・なぜクイックが良いのか それに対して深堀 ・逆質問 長所と短所に対する深掘り質問は1~2個程度で、...
1
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
部長面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・業界志望動機 ・会社の志望動機 ・なぜ人材派遣ではなく、人材紹介がやりたいのか それぞれに対して深堀 ・逆質問 会社の志望動機では、競...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】四次面接の合格通知後、リクルーター面談の案内があった 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・部長面接対策 (志望動機、短所長所の深堀、細かい業界説明・会社説明) ・ここで、最終面接に進むには、クイックにいくという気持ちをかためないと受けられないという旨の...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
四次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、オフィス受付の電話にて名前を言って、案内 【質問内容】・自己紹介 ・サークル、バイトについて ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・大学で何を勉強しているか ・挫折経験 それぞれに対して深堀り ・逆質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに ・業界志望動機 ・クイックの志望動機 ・逆...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場写真 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(強みと弱み) ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・クイックの印象 それぞれに対する深堀 ・逆質問 話にエピソードをもってくると説得力が高まり、好印象。...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・クイックを知ったきっかけ ・長所 ・逆質問 それぞれ5~6個程度の質問で深堀があった。また、自己紹介で話したバイトやサークルに対す...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
公開日:2023/01/23
24年卒
トライグループWEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アフターコロナの時代になり、今後は自ら考え行動していく人材が活躍していくこと。また意志を持った人材を育成する会社になる必要があるということ。人材を育成するために、総合教育企業を目指していくということが説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界に属しながら、室長を営業と呼んで...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2023/01/23
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
帝京大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・2兄弟の長男として誕生。あまり泣かない子だった。 ・両親からは、幼稚園から小学校にかけて友達を作るのが上手だったと言われた。 ・小学校3年生の時に野球を始める。きっかけは、テレビで甲子園を見て、野球する...
9
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/19
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦できる環境が整っており、DX推進にも携われる点。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】60人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 バラバラの印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/19
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITデジタル 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面接 【質問内容】・企業を選ぶ軸、見ている業界 ・将来やりたいこと(かなり明確に、なぜそれをしたいと思ったのか、それをした先に何をしたいのか) ・トライに入って具体的に何がしたいのか、トライでなければいけない理...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/19
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(それを始めた理由、課題解決したこと、特に苦労したこと) ・教育業界で何をやりたいのか、なぜトライグループか ・トライで何をしたいか、10年後どうなっ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/19
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」 【GDの手順】前提確認(現状と理想状態の共通認識化)→ボトルネックの特定→アイデア出し→アイデア絞り、ブラッシュアップ→発表準備→発表 いかにボトルネックの特定に時間をかけて的確に課題...
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人材・教育
教育
社会福祉法人東京児童協会
23年卒
専門系
公開日:2023/01/19
NO IMAGE
23年卒
説明会
/
説明会
恵泉女学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】園見学、職員の様子、仕事内容、福利厚生、給与 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページに紹介されている職員の方の様子を見て明るく、充実していると感じた。募集人数が多い為、保育士が必要とされていると思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会では、東京児童協会の一つ...
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人材・教育
教育
NSGホールディングス
24年卒
NSGビジネスコース
公開日:2023/01/18
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミのテーマまたは研究課題をご記入ください(100文字以内)】◯◯◯◯教育における「プログラミング教育」をテーマに大学◯◯年から現在に至るまで研究活動をしています.現在は主に教員の授業に対する負担の軽減に着目し、それに関する調査を行っています. 【自己PR(400文字以内)】地域の◯◯の方をプログラミング教育の教育支援人...
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人材・教育
教育
ジンジブ
24年卒
営業系 ※他職種へ分割
公開日:2023/01/18
24年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種紹介、内定者との座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高校生に向けた就職活動支援ということでニッチな市場でオンリーワンな体験ができると思い、楽しそうだと感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義であり、アポ取りも自分で全て行うので、大...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/18
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMで行われた。 【質問内容】過去について、その時のモチベーションの高さ、その背景、時期による性格の変化、性格を形成した出来事など深堀された。 事前に、モチベーショングラフを作成しておりそれを基に面接が進んでいった。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/18
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト チーム相性診断テスト 【対策方法】性格診断であるので、対策は特にない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/18
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。 【ワークの具体的...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2023/01/17
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
新潟大学大学院 | 文理非公開
【専門や研究テーマ】2020年度より小学校教育においてプログラミング教育が必修化されています.これに対して学部研究では、教員が抱えるプログラミング教育に関する不安要素の抽出を目的としたアンケート調査を行い、不安要素の分析・考察を行いました.そこから大学院では、学部研究により明らかになった教員が抱える不安の解消をするため、教...
5
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2023/01/17
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。【(1).教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。(2)日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。(3)...
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