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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

23年卒
総合職
ワークポート

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業界説明、日本の課題、職種説明、就活のポイント、求める人物像、ワークポートに入るメリット、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い 【このイベントを通しての感想】人材紹介についてワークポートの立ち位置...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ターゲット層、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前はこの企業についてほとんど知らなかったため、特に無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ 【このイベントを通しての感想】人材業界の中でもどのような事業を行っているのか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業務内容 業界について 働き方について 福利厚生 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念が印象的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務領域とキャリアの選択ができる 【このイベントを通しての感想】強みと弱みの両方に触れてい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

インサイドグロース

23年卒
事務職
インサイドグロース

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2022年度の内定者イベントで、内定者同士の親睦を深めるためのゲームを考えるワークに取り組みました。初めに、昨年度のゲームを紹介してもらい、グループワークの発表に利用するパワーポイントの書き方についての説明がありました。 【ワークの具体的な手順】昨年度のゲーム内容の説明・発...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

23年卒
総合職
マーキュリー

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材コーディネーターとして、求職者の方の希望と自社の利益、どちらもプラスになるように、求職者の方を派遣先に配置していくという内容でした。まずは個人ワークを15分、グループワークを30分でした。その後、チームごとに3分間のプレゼンをしました。 【ワークの具体的な手順】個人ワー...
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人材・教育 教育

創造学園

23年卒
集団指導講師職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先に事業説明があり、そこである程度の情報は与えられます。その後グループディスカッションで、新しい教材を考えるという内容です。時間は30分ほどで、最後に発表があります。2回目の日程ではそのあと座談会があり、いろんな経歴の社員が参加されていました。 【ワークの具体的な手順】テー...
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人材・教育 教育

MAXISエデュケーション

23年卒
教室長(スクールマネージャー)
MAXISエデュケーション

23年卒 説明会 インターン / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【内容】教育業界の今後 行っている事業 子どもたちに必要な力 カウンセリング体験  【注意した点・感想】教育業界という広い範囲で説明していただけたので、学ぶことが多くありました。カウンセリング体験では具体的な例をもとにペアで行ったので、どのように子どもたちにアプローチをしていくか深く考える機会になりました。
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人材・教育 教育

MAXISエデュケーション

23年卒
教室長(スクールマネージャー)
MAXISエデュケーション

23年卒 最終面接 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】内定が出た場合どうするかというアンケートを書きました。 【質問内容】一次面接と二次面接とほとんど似ている質問でした。やっていた部活も聞かれて、偶然社長の方も同じスポーツをやっていたのでその話について多く聞かれました。そこから学んだこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

MAXISエデュケーション

23年卒
教室長(スクールマネージャー)
MAXISエデュケーション

23年卒 二次面接 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなど基本的なものをまずは聞かれました。そのあと一次面接と同じような質問をされて、もしあなたが働くとしたら新しくどんな取り組みをしますか?など聞かれました。最後に逆質問もあ...
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人材・教育 教育

MAXISエデュケーション

23年卒
教室長(スクールマネージャー)
MAXISエデュケーション

23年卒 一次面接 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】教育業界を選んだ理由、今までに頑張ってきたこと、苦労したこと、苦労をどのように乗り越えたか、今までの生徒で印象に残っている子、生徒に接する際に意識していることなどを聞かれました。自分の経験から業界に対して広く聞かれ...
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人材・教育 教育

MAXISエデュケーション

23年卒
教室長(スクールマネージャー)
MAXISエデュケーション

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】新しい教科を増やすとしたら 【GDの手順】3人グループに分かれて、お題について話し合いました。タイムキーパーと書記を決めて行いました。30分程度だったと思います。話し合いの後、代表者がまとめてグループにいた面接官に対して考えたことを発表しました。 【プレゼン時間...
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人材・教育 教育

学校法人 立教学院

23年卒
事務総合職
NO IMAGE

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学校職員に興味を持った理由をご記入ください。】3点ございます。 1点目は、企画立案や、サポートによって、多くの学生や研究者が可能性を開花させることにより、将来の社会・日本・世界を、支え、明るくすることのできる、やりがいと面白さと責任を大いに感じる職業だからです。この意味で、社会貢献度が、他のどの職業よりも高いのではない...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 立教学院

23年卒
事務総合職
NO IMAGE

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署ごとに割り振られて、部署紹介と現時点での課題に対処するための今後とりうる企画立案を行う。自分たちでアポを取って、任された部署の先輩社員にインタビューをしに行き、得た情報を基にまとめていった。 【ワークの具体的な手順】希望を踏まえて担当部署の割り振り→インタビュー→...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社インターンシップへの志望理由(250文字程度)】人材業界と貴社の業務理解です。私には、転職により◯◯から△△の環境になった友人の話から、人と直接関わり人生の転機を支援する人材業界に関心を持ちました。また、「誠実」という貴社のポリシーと私の価値観が合致していると感じました。私は、個別指導塾のアルバイト経験、☓☓挑戦の経...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

23年卒
営業職
キャリアデザインセンター

23年卒 キャリアデザインセンター会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】キャリアデザインセンターの事業 取り組みについて 業務内容説明 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築していると聞いたことがあ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ドリームキャリア

23年卒
営業
NO IMAGE

23年卒 ドリームキャリア会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ドリームキャリアの事業内容 業界説明 仕事内容 ビジョン説明 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「夢をキャリアにする」ドリームキャリアはそのお手伝いをいたしますと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アプリ開発/制作は常駐または請負なども行...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

23年卒 綜合キャリアオプション会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】綜合キャリアオプションの事業内容 業界について 業務について ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンター事業・アウトプレースメント事業・事務委託を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内部会制度やOJT、e-ラーニングなど...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エイジェック

23年卒
総合職
エイジェック

23年卒 エイジェック会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エイジェックの事業内容 業界 仕事内容 ビジョン 制度 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エイジェックでは正社員を「無期雇用派遣」として採用していると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「このエリアで働きたい」「この職種にこだわりたい」な...
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人材・教育 教育

成学社

23年卒
個別指導教室管理者
成学社

23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】インターンシップ参加者限定の、早期会社説明会。会社概要、仕事内容の説明はもちろん、教育業界で問題視されている離職率についても触れて下さり、退職理由や今後の対策についても、詳しく話して下さった。質問の時間も多く設けられており、今後の選考時のアドバイスもして下さった。 【説明会前の企業・業務・社員に対す...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アデコ

23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視しているように感じました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会でビジョンを重視していることを強く感じました。 【このイベ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

23年卒
総合職
フルキャストホールディングス

23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリア研修制度、仕事内容、今後のビジョン、採用について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで温かい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし 【このイベントを通しての感想】新卒の9割が営業職ということで営業職の仕事紹介しかなかったが、ほかの職や部署につ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業紹介・人材業界について・業務の流れ・他己紹介・グループワーク1:模擬面接(2人1組で模擬面接を実施、30秒フィードバック)・グループ2:他己紹介・グループワーク3:グループワーク(5人1組)・まとめ 【ワークの具体的な手順】ルール説明・時間設定・ロールプレイング・グルー...
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DEiBA Company(デアイバカンパニー)

23年卒
法人営業
DEiBA Company(デアイバカンパニー)

23年卒 DEiBA Company会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】DEiBA Companyの事業内容 業界とビジネスモデル 仕事内容と職種 ビジョン 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用や就活関連事業を展開しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「出会いの場」 ナビサイトや合同説明会、DM配信では決して出会えな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

23年卒
総合職
マーキュリー

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、通常のSPIなどで行われる性格に関する適性検査と同じようなものであった。受験時間は20分程度。 【対策方法】特になし。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

23年卒
総合職
マーキュリー

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人たちは本当に人が良く、たくさん良くしていただいたため、正直辞退するのは心苦しかった。だが、配属職種が最初はセールスプロモーション事業の携帯販売で私のやりたい人材系の仕事とは異なったため辞退することにした。また、企業の規模感として大手企業を志望していたためそこがマッチしなかった。 【採用人数...
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