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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日:2022/06/09
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】志望動機などは全く聞かれなかった。事前に提出した履歴書と課題シートについて深堀される。 ・自己紹介 ・履歴書、課題シートの深堀 ・(長期インターンをやっていたの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日:2022/06/09
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接の合格通知後にリクルーターと面談を行ってくださいと言われ、後日リクルーターを担当してくださる方から電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始 【質問内容】基本的にはこちらからの逆質問。 志望勤務地の支店長(エリアマネージャー?)の方がリクルーターになって下さったが、実...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日:2022/06/09
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・女性 入社3年目 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室した段階で学生は10名前後、社員の方が4~5名ほどいらっしゃった。そこからブレイクアウトルームに分かれ、社員の方1名につき学生2~3名が一緒の部屋になり、面接開始という流れ。 【質問内容】事前課題が2点...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日:2022/06/09
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】大学2年生時から始めたインサイドセールスの長期インターンシップだ。チームの月間定量目標である◯◯アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い出し」である。◯◯上に各々が課題を書き出すことで、課題点...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
公開日:2022/06/09
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な企業説明会。 企業・事業概要や福利厚生・社内制度の説明、最後は質疑応答の時間も設けられた。 【注意した点・感想】社風や求める人物像のような部分も詳細に話してくださっていた(画面共有にない部分)ので、メモは必須だと思います。また、説明会の最後にエントリーシートを提出する時間があるので、忘れないようにしてください。
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人材・教育
教育
アイトップス
23年卒
プロモーション職(営業職)
公開日:2022/06/09
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機・自己PR】私が御社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、英語教育を始めるきっかけを作る仕事に魅力を感じたからです。私は、海外の映画や文化に魅力を感じ、英語を高校2年生のときに本気で勉強を始めました。また、スピーキングは大学に入って初めて、勉強しました。その時周りには小さな時から英語に触れており、私ももっと...
2
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明かされなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の清算を行い、その後面接を行う 【質問内容】・志望動機 ・なぜ駿河台学園でなければならないのか ・駿河台学園の魅力をどのような点にあると感じたか ・なぜ現在の大学に進学したのか ・なぜ現役で進学したのか ...
1
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業から提示されたお題に対する小論文 お題は「あなたが考える、駿河台学園で働く上で必要とされる能力・スキルについて」であった。 【対策方法】キャリアセンターなどを利用し添削をしていただきました。
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第ZOOMに接続し、開始 【質問内容】・ESの深堀り ・入職したらやってみたい仕事(10年後のキャリアはどうなっているかなどを具体的に) ・競合他社と比較したときの立ち位置について ・全国転勤が可能...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でテストを行うが、少し多い 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば大丈夫です。
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、選考を兼ねたGDを行った。 【GDのテーマ・お題】もしあなたが進路アドバイザーならどのようなアドバイスを行うか。 【GDの手順】グループディスカッションに必要な情報はその場で提示され、最初に個人でどのような指導を行うのかを考える時間がとられる。その後、グループでどのような考えがあ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または興味ある科目】私は◯◯学のゼミに所属しており、◯◯ソフトを用いて学生の学習状況や家庭環境の効果の大きさをデータ分析しています。具体的には◯◯◯◯のデータを使用し、学習状況や家庭環境が子供の学力にどのような効果もたらすかのかを分析しています。 【学業以外で力を入れたこと】集団塾でのアルバイトです。授業のほかに...
1
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人材・教育
教育
学校法人立命館
23年卒
事務職員
公開日:2022/06/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【1.大学または大学院で追求した学問について、ご自身の興味・関心の内容がわかるように、具体的な内容を記載してください】文化情報学専攻に所属しており、ゼミでは「日本文化とは何か」を様々な視点から研究しています。 その中でも私が選んだテーマは「◯◯」です。 このテーマを選んだ理由は、日本ではネコブームが起き飼育頭数が犬を上...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【〈入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?>150-300】私は、子育てをする女性が、仕事と子育てを両立して活き活きと過ごすことができる社会の実現を目指したいと考えている。貴社では、それぞれのライフスタイルに合わせた仕事や、やりたいことが実現できるような仕事...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけ ・その中でどうしてパソナグループなのか ・志望度 ・入社後にやりたいこと、その後のキャリアプランなど ・他社選考状況、就職活動の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
グループ代表面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】パソナグループ代表南部によるグループ面談 淡路島限定コンテンツ 【注意した点・感想】選考要素は全くなく、バスツアーのような感じで淡路島を散策した。たくさんの事業や、仕事内容、社員の方を知ることができた。パソナグループ代表の南部さんとの時間は軽い自己紹介と、質問をしたい人は質問をする、という仕組みだった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機室に入室。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由(解決したい社会課題など ・挑戦したい事業など ・逆質問 質問内容は事前にメールで知らされていたため、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレベリン検査 【各科目の問題数と制限時間】オンラインでつないで一斉にクレベリン検査を行う。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
グループ面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) (2)上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】どれだけ早く正確に回答するかが大切だと感じた。 【対策方法】とくになし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】100人を超える学園祭実行委員会の◯◯を2年間勤め上げたことである。私は「全体を俯瞰できる存在として学園祭を支えたい」という思いから、大学1年生の時に◯◯に就任した。委員会の局同士の関わりが希薄で情報伝達が滞っていることや委員会全体としてまとまりがないことに対して問題意識を持ち、コミュニケー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
23年卒
幹部候補
公開日:2022/06/08
23年卒
UTグループ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】UTグループの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジネスモデル 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UTグループは派遣ではたらく人への価値提供を第一に考え、無期雇用による「安心」、チームで働く「つながり」、スキル向上を支援し「成長」を可能とする様々な制度をビジネスモデルに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだ経験】大学受験予備校の◯◯◯◯として新規生徒の獲得に尽力した。所属校舎には在籍生徒数が年々減少している課題があった。在籍生徒数を高校別に集計したところ、特定の高校からの生徒が顕著に減少したことが判明した為、その高校を対象とした新規生の獲得を試みた。過去のデータや聞き込みから、その高校の推薦・AO入...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/06/08
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】小学校の教育実習である。「教育に対して、自分がどのように貢献したいかを見出す」という目標を持って取り組んだ。◯◯◯◯の小学校ということもあり、様々な能力に長けている子供がとても多かった。自分が小学生の時には思い浮かばなかったアイデアで作品を作る子...
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