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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い他社の内定を頂いたから ・将来を考えた時に安定性はあるだろうが、そのまで給与面で伸びないと考えたから。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の人と接続される。その後、今日の面接の注意事項やその後の流れを説明された後、役員の待つブレイクアウトルームに接続される。 【質問内容】志望動機をひたすらふかぼられる。 原体験はもちろん、ラーニングシステムズである理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、即面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと →概要、なんで頑張ったか、大変だったことはなにか、それをどう乗り越えたか、再現性(学びをその後どう活かしているか)、塾講師の学生時代に力を入れたことであったため実際にどんな指導を...
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでやる 【質問内容】詳しくは「AI面接 質問」で検索してほしいが、定番の学生時代頑張ったことはもちろん、粘り強く頑張ったこと、計画を修正して頑張ったこと、失敗から頑張ったことなど、ことすれば同じ質問ではないかということを類似問...
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】なんか変な性格診断 【各科目の問題数と制限時間】変な性格診断 【対策方法】なし
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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)

22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【【志望動機】『当社への応募動機と入社後に取り組みたいこと』を200文字以内で記入ください。】私は学校向けのICT教材の制作に携わりたくて、貴社に応募させて頂いた。 教育実習の際、ICT教材を利用した授業において、生徒が意欲的に授業に参加している姿を見たことをきっかけに、私は「教材を通して、子供の学びの意欲を促進させたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味を持ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】無し
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】選考2日前の12時までに受講
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接の部屋に自分が入ってる形だったため、入室のノックなど行わなかった。 【質問内容】・志望動機→特にそう思った理由は?(インターンで他社との違いを発言したところ好感触だった) ・自分がやりたいことをなぜこの業界で叶えたいのか。...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の教室長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の時に次の選考で使うと言われた自己分析シートを一瞬だけ画面共有する。おそらくこの時にスクリーンショットを撮られる。すぐに画面共有は解除され、面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと(二次...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、教室長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと個人面接(30分)を行った。名前順で個人面接を行う。(人事部の方と1対1)ブレイクアウトルームにて学生1対1でディスカッションを行う。(30分)面接官の方に質問タイムも設けられていた。 【質問内容】個人...
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人材・教育 教育

東京個別指導学院

23年卒
スクールプロデューサー(教室長)候補
東京個別指導学院

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて学んだことについてのテーマ・内容】◯◯部の主将を務めたことです。 【上記の難易度・意義】自分の人生で1番難しいことだと感じました。自分が求めるチーム像を実現するため主将を務めました。 【上記取り組みの詳細】大学3年次に◯◯部で主将を務め、楽しさと目標達成の両立について考えていました。試合を楽しむに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

国立大学法人 京都大学

23年卒
事務職員(事務)
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【この度、京都大学のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。】外部情報では分からない、大学職員として働くイメージを明確に掴むためだ。私は、人々の人生の選択肢を増やすことで、より豊かな自己実現ができる社会に貢献したいと考えている。大学進学後、定年退職後に大学院に進学する人、出産後大学で学び直す人、3度の転学を経た人...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業統括 40歳代? 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。 【質問内容】自己紹介と強み弱みを三分くらいで 強み弱み以外に何かもう一つエピソード リーダーシップを取った経験 自分がついていくとして、リーダーとして嫌な人、良い人、その理由 計画を立...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社内SE。30代くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというサイトでURLから入室。 【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを五分間で話す。 そこから簡単な深堀り。 軸や志望動機も聞かれたかもしれないですが記憶があいまい。 色々話しても社員の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルテクノロジースタッフ

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GPS(ベネッセのWebテスト) 言語、性格 音声を聞いて、その中で問われる質問に対する回答等、SPIや玉手箱ではあまり見られない形式がある 【各科目の問題数と制限時間】言語45分35問 性格10分23問 【対策方法】特になし。非常に簡単。 あるとすればイヤホンの準備。 合格すると電話がかかってき...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

メディカル・プリンシプル社

23年卒
営業系
メディカル・プリンシプル社

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の長所は「積極的に相手の理解に努め、関係を構築する力」であると考えます。 商店街の空き家をホテルにして運営している企業に10日間ほど事業見学をさせていただいた際、事業の理解を深めようと積極的に商店街を回り、一人で居酒屋のカウンターにも足を運びました。多くの交流から親交を深め、ホテルのバーでは蒲鉾屋の主人とお酒...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要 250】【テーマ名】◯◯の◯◯解析 【内容】◯◯の1つである◯◯は◯◯する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そのため、この研究が前述の病気の治療法の開発に繋がる可能性もあります。このテーマに...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(250)】【テーマ名】動物細胞の小胞体からの◯◯輸送の制御因子の網羅的探索と機能解析【内容】細胞小器官の1つである小胞体は新規合成蛋白質等を細胞外に輸送する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

22年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代がんばったこと(300)】個別指導のアルバイトに力を注ぎ、過去8人の生徒を第一志望に合格させました。当初、生徒の成績が向上せず、私の生徒アンケートも全社平均を大きく下回りました。改善点を考えた結果、私の生徒の成績向上のためには普段の授業以上に「日々の学習管理」がより重要と考え、以下のことを実践し、生徒の学習習慣を...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

23年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。(500字以内)】文化祭において自身が描いた理想的な装飾案を実現させ、その実現のための基盤を作ることに注力した。文化祭において装飾班のリーダーを任された私は装飾案を話し合う中で、在学中一度も見たことのない画期的な案を思いついた。だがこれは有限の時間、人員に対...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私の誇りは、現在働いている塾で、赤点生徒のお課題分析から解決策を明示し、平均点を20点以上あげた経験だ。働いている塾で、赤点の生徒が多い英文法を担当した。私は、生徒が1.勉強法が定まらず2.自信がないことが原因だと考えた。よって1.ワークを3回以上繰り返すよう明確に指示し2.「絶対に出来る!」と肯定...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、接続後雑談を挟んで、質問。最後逆質問。 【質問内容】前回の一次面接が過去の体験や自分の強みを踏まえるものであったが、それを踏まえて今度は将来どんな社会人になりたいか、どんな働き方をしたいかといったことが問われる。 最後は20分...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単な自己紹介を行った後、提出したモチベーショングラフをもとに深堀。最後に20分くらい逆質問。ほぼその場でOKがもらえる。 【質問内容】事前提出したモチベーショングラフをもとに、過去の自分の成果や努力がふかぼられる。かなりなぜ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】エン・ジャパンが開発しているテスト。地頭テストっぽい。 【対策方法】・ネットを見れば問題形式があるので、事前に確認したほうが良い。
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