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23年卒 総合職コース
総合職コース
No.226938 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月中旬
リクルーター面談
2022年3月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

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質問内容

・ESで気になった点を深堀り。
・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深堀りあり）
・挫折経験
・苦手な人の特徴
・苦手な人と一緒に仕事をする際、どうするか
・大切にしている価値観
・マイナビで携わりたい仕事
・キャリアプラン

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雰囲気

穏やかであるが、質問がかなり飛んでくる。

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注意した点・感想

スピード感があり、質問がどんどん飛んでくるため、結論ファーストで分かりやすく答えることを意識していた。また、1つの質問に対して深堀りが多く行われるため、回答の内容に一貫性を持たせることを意識して回答していた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月中旬
リクルーター面談
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なWEBテスト対策で十分
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【【現在の希望】事業部（複数回答可・最大5つまで）（1つ以上5つ以下）】就職情報事業 コンテンツメディア事業 おすすめ情報メディア事業 法人ソリューション事業部　【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】【誕生〜幼稚園】 ・3兄弟の◯◯とし...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・幼稚園の時、持久走大会で1位を取ったら親にポケモンゲームを買ってもらう約束をし見事1位を取った。 ・小学生の時兄の影響で野球を始め、小6でチームのエースとして全国大会出場し3位。 ・中学校進学時、多数の野球クラブチームから誘いを受けるが...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についての説明や、マイナビがどのような会社なのかの説明がメイン。 途中で体験ワークがあるが、内容も軽く負担は少ないように感じた。半日間と短く、気軽に参加しやすいインターンシップであると感じた。　【ワークの具体的な手順】5人から6...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】特になし
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出者から優先的にマイページ上で予約することができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】ESを基に自分史の深堀りが行われた。特に印象的だった出来事やモチベーションの源泉についても問われた。取り組みの結果というよりは動機が重視して評価されており、それぞ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】電話で採用担当者からもう一度話をしたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】ESで提出した内容を基に自分史を深掘りされた。行動力を評価されたが、「なぜ行動に移すことができるのか」について深く問われた。前回の面談と違った点としては、「なぜマイナビが...
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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoom開催で実施された。　【注意した点・感想】理念や事業の説明だけではなく学生からの質問にも多く答えてくださった。映像を用いた説明が多かったため、他の説明会よりも満足度が高かった。若手社員ではなく人事のエリア責任者が登壇しているため、印象を残すために積極的な姿勢を見せるべきだと思った。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】質問の出題意図がわからないため対策のしようがない。
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ワンキャリアでは、マイナビの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
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