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教育
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続。 【質問内容】今までの人生で最も夢中になったことは何か。その理由は何か。その経験の中で、どのような事が難しかったか、またそれをどのように乗り越えたか。最後に質問をする時間を設けてくださり、3点質問した。面接の感想とそ...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】性格検査と図形配置問題 【対策方法】特になし。
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方で、相槌をたくさん打ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続する。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を求められた。その後、ナガセの志望動機、なぜ教育業界を志すようになったのか、ナガセに入社後生かしていける自分の強みはなにか...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】基本的な内容。そこまで難しくはない。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、テスト60分 【対策方法】設問ごとに制限時間が設けられている。飛ばしたら前の設問には戻れないため、時間配分を考える必要がある。
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望致しました理由は2点ございます。 1点目は、「独立自尊の社会世界に貢献する人財を育成する」という理念に共感したことです。 私自身、現在塾講師としてアルバイトをしています。その中で、「すべては生徒の為に」「受験は通過点」という教育理念をもち指導しています。受験は通過点と言っても、受験を軽く見てい...
4
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2022/04/14
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】企業概要の説明 【注意した点・感想】若い人事の方が企業理念、ヴィジョン、キャリアの仕組みについて説明してくれた。オンライン実施でカメラをオンにするよう求められるので、大きなリアクションと服装を整えることに注力した。実際に質問をする時間が設けられているので、積極的に質問するようにした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/04/14
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始 【質問内容】(1)あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 (逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません) (2)(1)で回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/04/14
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始 【質問内容】幼少期のときどのような人物だったか 兄弟構成は 父と母のどちらに似ていると思うか 小学生のときどのような人だったか 私立受験しようと思わなかったのか 中学ではどうしてその部活に入った...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/04/14
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数、その他、性格適性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/04/14
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会社選びの軸(200字程度)】私は会社を選ぶうえで3つの軸を持っている。1つ目は、個人の価値を高め成長を感じられることだ。それぞれの多様な価値観を否定するのではなく、尊重しあうことによって新たな視点や考えが見え、自己成長や企業の成長につながると思うからだ。2つ目は挑戦することが評価される風土があることだ。失敗を恐れずに様...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/04/14
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内で実際に展開しているサービスに対して、「プロモーション施策」と「プロダクト改善施策」を提案する。3日間毎日プレゼンの時間とフィードバックしあう時間が設けられている。毎日夜遅くまでワークしているチームが多い。 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
営業職
公開日:2022/04/14
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問にほとんどの時間使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい 毎回の面接で同じ質問しかされなかった。共有されていないのかもしれないがいい練...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
営業職
公開日:2022/04/14
NO IMAGE
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問に三十分くらい使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい その後に社員さんの今までのキャリアの紹介の後、性格テストでの分析結果を教えても...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
営業職
公開日:2022/04/14
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →この深掘りを半分の時間使う その後に通過と言われ残り15分程度の時間は会社説明が始まる。初めての経験であったがいつも通りそれっぽい顔をしてわかっている感じを出せ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/04/14
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)】ポジティブな出来事は、コロナ禍でも部活動が継続出来たことです。私は大学◯◯部に所属し、ディスカッションを専門としていました。しかし、昨年以降コロナウイルスの影響を受け、大学構内が練習場所として利用できない期...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BNGパートナーズ
23年卒
エグゼクティブサーチ コンサルタント
公開日:2022/04/13
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23年卒
選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、自己紹介、質問 【質問内容】1.就活の状況 どの業界を見ているか →なぜ?きっかけは? 2.なぜ人材業界なのか →大学の経験(きっかけ)を踏まえ、2.とどうダイレクトに繋がるか 3.グループディスカッショ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BNGパートナーズ
23年卒
エグゼクティブサーチ コンサルタント
公開日:2022/04/13
NO IMAGE
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【小学校のキャラ】引っ込み思案で内気 【中学校のキャラ】引っ込み思案で内気 【高校のキャラ】笑顔いい変な人 【大学のキャラ】人とは違う変人 【各質問項目で注意した点】インパクトを残すことを意識していました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BNGパートナーズ
23年卒
エグゼクティブサーチ コンサルタント
公開日:2022/04/13
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業プログラム1回目ー ・営業資料を用いた企業説明(お手本) ・各チーム毎に営業準備・発表(12:00を目途に終了予定) ・昼食/休憩 ー営業プログラム2回目ー ・各チーム毎に営業準備(12:45を目途に開始予定) ・社長へのヒアリングと提案発表・フ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
企業説明会
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】一般的な会社説明会 【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か ・JACは第一志望か ・今の学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り ・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか ・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか ・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
三次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機を教えて ・学生時代に力を入れたことは何か、困難だったことは何か、その経験で自身のどのような性格が発揮されたか、その深堀り ・周囲からどのような人だと言われるか、自分ではどのような人間だと思っているか...
1
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】10分で終わる 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か、なぜそれを行ったかなどの深堀り ・自身の強みは何か ・強みのエピソードについての深堀り ・JACの志望理由は何か、なぜJACなのか ・周囲からど...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/04/13
23年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機を教えて ・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか ・周りからどのような人間だと言われるか ・自身の強みは何か ・テレアポのロールプレイングをやってみて ・つらい仕事だが大丈夫か ・逆質...
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