職種別の選考対策
年次:
23年卒 エグゼクティブサーチ コンサルタント
エグゼクティブサーチ コンサルタント
No.208279 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 エグゼクティブサーチ コンサルタント
エグゼクティブサーチ コンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月28日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 意外と体育系でない方が多いように感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業プログラム1回目ー
・営業資料を用いた企業説明(お手本)
・各チーム毎に営業準備・発表(12:00を目途に終了予定)
・昼食/休憩
ー営業プログラム2回目ー
・各チーム毎に営業準備(12:45を目途に開始予定)
・社長へのヒアリングと提案発表・フィードバック
...
ワークの具体的な手順
企業説明→営業プログラム→懇談会
インターンの感想・注意した点
インターン前の面接で「なぜ人材業界なのか」という質問をされていたので、人材業界についての勉強を少ししました。また、グループディスカッションで役割がしっかりと区切られていたので、自分の役割をこなしつつ、全体の把握を理解することに注意していました。
懇親会の有無と選考への影響
懇談会では「NGなしの質問会」を開いていただいたので
「美味しいごはん奢ってもらえるんですか?」のような質問をしました。
選考希望があればそのあとは早期選考に進みます。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人1組でのグループでした。基本的には、役割を分けて作業することが多かったので全員とはそこまで話をしていません。ただ、インターンが始まる前に全員の自己紹介シートを見ていたので、最初から緊張感なく進められました。
常に社員の方がいたので、多く関わることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長志向なベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ひとりにひとつの志。熱い社員の方が多い
この体験談は参考になりましたか?
その他企業の選考対策
-
人材・教育グロップ人材ビジネス部門
-
人材・教育STAR CAREER企画販売職
-
人材・教育キャリアネクスト総合職
-
人材・教育エデュカルモチベーションズ営業職
-
人材・教育ライクスタッフィング地域総合職
-
人材・教育スプリックス総合職