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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 教育

成学社

23年卒
個別指導教室管理者
成学社

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社概要や教育業界に関する知識を教えてくださるという形式のインターンシップでした。特に、インターンシップのための録り下ろしの動画を見ながら、個別指導や集団授業についての理解を深めてくれる内容がありました。 【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②質疑応答 【インタ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

総合資格

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 会社説明会 / 説明会

神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明(事業内容や職種の説明) ・営業職で働かれている社員の方のお話 ・ここまでに関して質疑応答 ・今後の選考について ・履歴書を記入して提出 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。 【このイベント...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

23年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体感ワークを行いました。依頼主と派遣社員のベストマッチの組み合わせをどのように見つけていくかを5ー7人程度のグループで話し合って決める、という内容でした。ワーク自体は1時間未満で終了しました。 【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込んで、グループ内で話し合...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業があったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する 【質問内容】学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動 志望動機 もし派遣するエンジニアの人が契約が始まる直前に話をなかったことにしてほしいと言ってきた際の対応 最終面接ということで転勤があるが問題はないか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような課題があったか ・どのような役割を果たしたか ・一番大切にしていたこと 会社のどこに魅力を感じたのか 高校時代の部活動について 大学生になってから新...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【質問内容】学生時代頑張ったこと こうっ後世の時に所属していた部活動について リーダーに必要なもの どんな人だと言われるか なぜアスパークに興味を持ったのか ほとんどの時間が逆質問でおそらく5つ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】対策はできない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なものは 【GDの手順】始めに企業説明が30分ほどあってそれが終われば、ディスカッションのお題が発表されてグループ分けがなされる。ディスカッション時間は20分で最後に1分間でプレゼンをすることを伝えられてよーいスタートで始まる 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

総合資格

23年卒
総合職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動中の学生に対し、総合資格の採用担当として、企業の魅力を伝えるといった内容で営業ロールプレイングを行なった。ロープレは3回行い、1回終わるごとに実際営業職で働かれている社員の方からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→ロープレ 【インター...
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人材・教育 教育

国立大学法人 岡山大学

22年卒
事務系
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)】私は◯◯について研究しています。高校時代、愛読していた作品に◯◯についての表現があると知り、衝撃を受けたことがきっかけです。作品の受容者である私たちにも責任があると考え、研究テーマとして選びました。現在は、◯◯について、分析を進めております。私は研究を通して、常に課題意...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
技術職・研究開発職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、他社の選考を優先したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。 【質問内容】逆質問 質問に沿った補足説明 今出た話についての逆質問 現在一人暮らしかどうかの確認 勤務地・職種の希望 自己PR・長所短所 それについて面接官か...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。 【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。 ボーダーもそこまで高くないと思います。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
技術職・研究開発職
NO IMAGE

内定

22年卒 WEB説明会動画視聴 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】動画を視聴しました。 【注意した点・感想】動画なので何度も見返してメモを取り、企業の特徴などをまとめた。 他社と比較をしたり、どのような点が自分にとって良い・合っているのかをよく考えた。疑問に思った点を書き出すと面接が楽になると思う。 説明はわかりやすく、和やかな雰囲気だったと感じた。
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人材・教育 教育

プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

23年卒
総合職
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理思考力 問題解決力 【各科目の問題数と制限時間】全部で20問30分 【対策方法】特に無し 【参考にした書籍・WEBサイト】エントリー参加特典の動画
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人材・教育 教育

プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

23年卒
総合職
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【説明会の感想レポート】私は、今回説明会の動画を観て、貴社に入社したいと強く思った。その理由は3つある。1つ目の理由は、ビジョンに共感し、貴社の中でこそ自身の目標を達成できると考えたからだ。私は「誰もが自己実現できる社会を作る」という人生の目標があり、その手段の1つとして「問題解決力の普及」を考えている。「ビジネススキルの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

23年卒
総合職
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレセナ社が本気で取り組んでいるテーマから自由に選び、3~5人程度のチームで課題解決の提案を行う。テーマは新規事業立案や既存事業の戦略策定といった具体的なものから、社内改革などの抽象的なものまで幅広い。最終発表までの2か月間で、稼働日やMTG時間、打ち合わせなど全て自分達で...
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人材・教育 教育

(旧)学校法人 北里研究所 北里大学

22年卒
事務・管理系
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の通う学校内で開催された北里の採用説明会に参加しましたか。】いいえ 【志望動機】私は人々をサポートする仕事を通して社会に貢献したいと考え、事務職員を志望しています。私は学生時代、個別指導塾の講師としてアルバイトを経験してきました。その中で、人から頼られることや生徒や保護者様からの感謝の言葉にやりがいを感じたことから...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 慈恵大学 東京慈恵会医科大学附属病院ほか

22年卒
事務総合職
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴学を志望する理由は2点あります。1点目は人々にとって必要不可欠な医療に携わり、社会に大きく貢献できる点です。私自身幼い頃に◯◯を患っていましたが、医療に携わる多くの方のおかげで克服することができた経験があります。この経験から私も医療を支える一員となり、病気で苦しむ患者様をサポートしたいと考えています。2点...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みはなんですか?(字数制限なし) 】私の強みは、本心から目指したいものに向け全力で取り組み、成果を出せることだ。学生時代には社会課題解決や異文化理解など◯◯以上の機会に参加、企画し、多くの賞を受賞した。◯◯最優秀賞、生徒会副会長、特に◯◯人の心を動かす演説、◯◯審査員特別賞、学生団体での財務・外部関係領域の統括...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

23年卒
専門系※総合職へ統合
ワークポート

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワークポート

23年卒
専門系※総合職へ統合
ワークポート

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業時からのメンバーの役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 質問、逆質問をして面接は終了。その後フィードバック。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

23年卒
専門系※総合職へ統合
ワークポート

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】技能検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】算数、短期記憶、図形把握などの問題が100問ほど(20分)、適性検査が80問ほど(15分)。 【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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