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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。 【GDのテーマ・お題】・地球が分からない人に地球を説明してください ・好きな人をデートに誘うためにどういう計画を立てるか 【GDの手順】・全体でお題の共有 ・ブレイクアウトの中には、学生しかいない。 ・最初に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明会をオンラインにて実施しました。社員さんの話をきくだけでした。 【注意した点・感想】オンラインでは画面オンだったので、頷いたり、わかった表情をするよう気をつけていました。説明会の最後には質問をする時間があったのでメモを取っていて役立ちました。疑問に思ったことやこの会社の得意分野をきけたのでよかったです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別に頂いた内定先のほうが少し魅力的に見えたので、辞退させてもらった。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学・桜美林大学の方は社内見学を一緒にした 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京営業部の幹部の方、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに面接開始 【質問内容】・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ ・志望動機:人材...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続したらすぐ開始 【質問内容】ほとんど一次面接と聞かれること同じでした。 ・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。E...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま接続したら始まった。 【質問内容】・自己紹介:大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと:◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ ・志望動機:人材...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】顧客のニーズに合わせて転職のアプローチをするだけでなく、新規事業の立ち上げも行っている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事探しのdudaなどのCMが有名。転職や就活などを仲介し、人とやり取りが多いため、社員はコミュニケーションが得意なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】社員の方の自己紹介があったあと, 事前に作成したライフラインシートを用いて, 幼少期の頃から現在までの経験を細かく質問された。その時になぜその物事に取り組んだのか, どのような感情になっ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンのサービスである「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用企画を提案するという内容。 企画ターゲットから入社時の受入体制まで新卒採用のプロセスを全て体験することができる内容だった。 【ワークの具体的な手順】1日目の初めに説明があった...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明、仕事説明、先輩社員2名のお話 【注意した点・感想】カメラオンだったので、(審査されているかはわかりませんが)姿勢やリアクションを良くするよう注意した。先輩社員のお話からは頑張りをその都度みていただけてステップアップできるという印象を受けて、志望度が増した。
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】語学のビジネスは今後も需要は変わらないと思いました。コロナ渦でも新しいサービスを始めたりと、柔軟に対応している印象もありました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、会社選びはなにを最も重視しているのか、(→答えの掘り下げあり:入社してからチャレンジしたい新しいことは何か)、なぜその職種を希望するのか、通勤時間はどれくらいと考えているか 【雰囲気】...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男女1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、長所と短所、なぜ英会話業界なのかとなぜその中でもNOVAなのか、学生時代に努力したこととそこから何を得たか、総合職と地域総合職どちら希望か、希望する勤務エリア、興味のある部署、英語が身近な環...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違い3つ 【GDの手順】自己紹介(名前、学校、趣味など)→社員からの説明→ディスカッション30分→発表 分担などは完全に任されます。時間はたっぷりあるので、あまり焦る必要はなかった。周りの学生の方も、和やかな人ばかりで良かったです。 【プレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】大事にしたいことの柱は、”楽しいか”であり、優先順位の順に主に3つある。1つ目は、チャレンジングで新しい事に挑戦し続けられること。行動力を武器に新たな体験や発見をし続け、やりがいを感じたい。2つ目は、自分の目指す社会と企業の理念・指針が合致してい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己分析ワーク。 社員さんに見てもらいながらエクセルに個人で入力していく。個人作業。 自己分析の時間が一番長かった。 ②事業、会社の説明。 ワークポート、人材紹介の説明があった。 ③説明を踏まえたグループワーク。 【ワークの具体的な手順】ワークは、8人くらいで2...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
22年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が成長できる環境があると思ったから 【内定後の課題の有無】自己PR、研究概要、配属希望調査の提出 【内定後の拘束】内定式、企業見学 【内定後の研修など】技術試験など 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
22年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
22年卒
集団
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己PR、志望動機、就職活動を通して感じた自分の強み、就職活動を通して感じた自分の弱み、A4の紙を用意しておき、紙を切るところから指示の通りの折り鶴を折る(わからない時は質問してもいい)、個人面談(5分づつ)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
22年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
22年卒
個人
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】研究概要説明、自己PR、志望動機、学生実験の内容、普段の研究はどのぐらいの時間しているか、勤務地の確認、病気やアレルギーの有無、精神的なこと、実験中に気分が悪くなったりしたことはあるか、睡眠時間や生活習慣など...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
22年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】適正テスト1、2、能力テスト 【対策方法】適正テストは正直に答える。
1
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人材・教育
教育
学校法人千葉学園 千葉商科大学
22年卒
営業系
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学で学んだこと】大学のゼミで◯◯学について学んでいます。14年間◯◯を続けていることから◯◯と◯◯の関係性に興味を持ち、◯◯がもたらす◯◯効果について取り組んでいます。主な例としてプロ野球で日本一になった球団の親会社の優勝セールや◯◯売上、◯◯の新チームの誕生による地方の経済効果など野球が生み出す様々な要因を研究してい...
6
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人材・教育
教育
学校法人角川ドワンゴ学園
23年卒
総合職(教員/職員/メンター)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン通学コースで、生徒のグループワークのファシリテーターやティーチャーアシスタントとしての業務をやります。 具体的には、日誌管理や授業の遂行をやります。生徒の作品物のフィードバックも行います。時には生徒と一緒に勉強をします。 【ワークの具体的な手順】朝礼 授業 ...
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人材・教育
教育
学校法人角川ドワンゴ学園
23年卒
総合職(教員/職員/メンター)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】性格適正テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分 50問程度 【対策方法】ありません
3
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人材・教育
教育
学校法人角川ドワンゴ学園
23年卒
総合職(教員/職員/メンター)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ 自己紹介 質問 【質問内容】・長所と短所を教えて下さい。 ・生徒が勉強わからない時にどう対応しますか? ・自慢できることを教えて下さい ・得意な科目はなんですか? ・多種多様な生徒がいますが、その辺は対応できますか...
2
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人材・教育
教育
(旧)学校法人五島育英会 東京都市大学グループ
22年卒
事務・管理系※現在募集なし
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいといった思いが生まれたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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