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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/02/17
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性面接官。インターンの統括役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【質問内容】自己紹介 自分の弱みについて 自分の強みについて 見の周りにあるシステムで、自分がすごいと思うもの。画期的だと思うもの。 見の周りにあるサービスで、自分がすご...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/02/17
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【質問内容】原則として、事前課題として課された自己分析グラフを基に質問されます。グラフの高く上昇した点や、低く落ち込んでいる点について、何があったのかその時自分はどのように感じたかについて深掘りを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2022/02/17
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算の問題が20問ほどと性格検査が30問ほどです。 【対策方法】特にありません。難易度は低いです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/17
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションの極意と題して、友好なプレゼンテーションの方法について講義を受けます。その後、各チーム商品を選んで、その商品のプロモーション施策を考えます。完成した施策について全体でプレゼンテーションを行います。 【ワークの具体的な手順】プレゼンテーションについての講義を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
公開日:2022/02/17
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【GDのテーマ・お題】ピザ屋のプロモーション方法を考える 【GDの手順】チームでの事項紹介を含めたアイスブレイクを行いテーマの前提条件をすり合わせます。その後、ピザ屋の現状分析を行い、理想状況の設定を行います。現状分析と理想状態の間を埋めるための施策を検討し、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/02/15
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明後、ブレイクアウトルームに分かれてGDを行った。 【GDのテーマ・お題】未来に新しく生まれる仕事は何か 【GDの手順】自己紹介を5分行い、ディスカッション25分、発表1分で行われた。画面共有禁止なので口頭で進められ、司会やタイムキーパーといった役職を決めて進行した。話をまとめ、結論...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2022/02/15
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者ワーク午前中、対企業ワークを午後に行った。それぞれ配布されたクライアントの資料を参考にどのような質問を行うか考え、クライアント役の社員と面談を何回か行い、紹介する企業もしくは人材をプレゼンするという形式であった。 【ワークの具体的な手順】大量の資料をグループ内で分担...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】不明。最終面接の際には前に一名学生が受けており内定とのことだったが、講師職志望の方だった。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
最終選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と事前に言われていたが、他の重役の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で前の学生が終わるのを待つ。準備ができ次第、人事の方が案内して下さり入室。面接後、人事開発部の方と合否通達及び簡単な面談があり、内々定承諾期限等今後について相談する。 【質問内容】全体的に...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
三次選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され面接官の到着を待つ。面接終了後、面接官が退室した後に人事の方から合否発表方法について案内があり、そのまま解散。 【質問内容】志望動機。事務職としてキャリアをどうスタートさせたいか。どんな職員になりた...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】マークシートの形式で20-30分程度。終わり次第回収となった。 【対策方法】特になし。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
二次選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50代くらいの現場講師を経験した社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され面接官の到着を待ってから始まった。 【質問内容】簡単に自己紹介。何故早稲アカを志望しているのか。早稲アカにどのような印象を抱いているか。長所はなにか、具体的なエピソードにつ...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【早稲田アカデミーとの関わり、早稲田アカデミーを知ったきっかけについてお書きください。】友人が塾生であったため、かねてから存じていました。就職活動の中で教育業界を志望するようになった際に、友人からの満足の声が高かった貴社のことを思い出し、エントリーしました。 【学業または学業以外に力を注いだことがあればお書きください。】学...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
一次選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の職員(室長前後の役職)。30代くらいの男性で、面接というよりは雑談という雰囲気で進められた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、この先の選考についての案内があった。一次選考会ののちエントリーシートを自宅で記入し郵送(場合によっては当日手渡し)という流れのためエ...
1
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語・数学・国語・理科・社会 【各科目の問題数と制限時間】各大門15~20分で終了になり、全て合わせて1時間程度。 【対策方法】特になし。高校くらいまでの常識を求められるような内容だった。数学(高校程度の難易度)や理科(中学程度の難易度)の問題が全く答えられなかったが、問題なく通過できた。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
22年卒
本社事務職
公開日:2022/02/14
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】WEBでの会社説明会。早稲田アカデミーについて及び業種についての説明があった後、選考を希望する者はLINEを通して面接の予約をするというフロー。 【注意した点・感想】WEBでの説明会のため、特に注意することはなかった。説明を聞くだけで次のフローに進めるため、塾業界が気になっている人はとりあえず受けてみるのがいいと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/02/10
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目の人事部中途採用担当の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】まず初めに、今までの面接の振り返りが行われた。その後に質問が始まった。質問内容としては、 ・志望動機 ・就職活動の軸→深堀り ・強み弱み ・周りから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など 【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の合格電話とともに、リクルーターがつくというお話だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】事前に配布されたシートを埋めて提出。それに従って面談が進められた。面談シートの内容としては、 ・将来実現したいこと、ありたい姿 ・就職活動の軸 ・現在選考中の業界...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目のCAでマネジメント業務を担っている女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな人だったか ・高校時代はどんな人だったか ・最近...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の人事部の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】構造把握 【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2022/02/09
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2022/02/09
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)仕事内容 (3)選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界各国で活躍している教育企業 【このイベントを通しての感想】世界各国で教育において貢献しているという点でやりがいや誇りがあるのではないかと思い...
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