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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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教育
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ドットライン
26年卒
総合職(経営マネジメントコース)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育/児童福祉領域 事業部長 入社6年ほど? 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいていたリンクから入って面接が始まった。面接の選考フローを確認してなく、初めに確認したら「最終面接」という話だった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →若手からの裁量と成長、自分...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(経営マネジメントコース)
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・事業内容について ー何を経験されてきたのか/どのように仕事を行っているのか ・キャリアの選択肢 →一年半強で教室長に/教室長になるためには?/今後のキャリアについての考え ・どんな就活をされてきたのか →大学では外国語を学んでいたが高校までは保育士を目指していた ・暮らし/引越し →配属先が決ま...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(経営マネジメントコース)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】キャリアチケットでスカウトを受け、仕事体験の1dayインターン(GD)に参加。そこで評価され、説明会とリクルート面談(人事面談)を案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がどう就活を行っていたかなど雑談から入り、どこに興味を持ったのか、大学でどんな勉強や活動を行っているのかなどをざっくばらんにお話し...
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人材・教育
教育
ドットライン
26年卒
総合職(経営マネジメントコース)
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・企業の説明 存在意義/社会問題/先輩社員の声 ・事業内容 ・キャリアパス 【注意した点・感想】最初にこの説明会に参加した理由を1人ずつ共有していました。 説明会には、選考を既に進んでいる方も参加している様子でした。その場で、次の人事面談の予約の話まで入りました。お話する人事の方について教えてくれるので有難...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、「グローバルな環境で自分を成長させ続けることができる環境で働くこと」を就職活動の軸としており、様々な人と関わる中で社会に貢献できるような人材になりたいと思っております。大学での留学生の日本語授業ボランティアや、国際交流寮での○○(○○○○)の経験を通じて、留学生と関わって活動することのやりがいや楽しさを感...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神戸学園グループで行っている広報の業務を体験するというインターンシップだった。留学生の就職支援サイトへの登録者数を増やすため、グループに分かれてそれぞれが考えた方法で広報を行うというもの。最終日に集計し、どのグループが最も多く新規登録者を獲得することができたかをまとめた。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用を初めて行う予定の企業に、新卒採用のためのプランを営業マンとして提案する。 企業へのヒアリングの時間が2日間に分けて7回ほどあった。1回の時間は8分であった。 プレゼン時間は1グループ10分ほどであった。 【ワークの具体的な手順】まず前提条件を、与えられた資料を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30、数学30 【対策方法】SPIの赤本を解いていたが意味がなかったと思う。普通の計算。
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【1番輝いている写真】文化祭でダンスを踊った際の写真 【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 】・○○の末っ子として誕生。静かめな子だった。 ・小学校では生き物が好きで昆虫採集をしていた。 ・犬を飼いたくて犬の躾本を読み込んだが、飼えなかった。近所の野良猫に会いに毎日通ってい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】軽く会社や事業の説明があってから、自由にグループで話すように言われる。終了後には個別フィードバックがある。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】最後にまとめた内容を発表 【雰囲気】非常に和...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】従来のSPIや玉手箱を対策していれば解けるような問題が多い。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、架空の「顧客(企業)」と「求職者」に対して複数回のヒアリングを実施し、対話を通じて課題やニーズを深掘りする。また、ヒアリング内容を基に議事録を作成し、グループで協力しながら提案内容を組み立てていく。 プログラムは2日構成で、 1日目は“求職者に対して適切な企業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は、社会課題を持続的に解決していくビジネスのあり方に関心を持っています。私は、○○に住んでいた際にボランティアとして留学生と関わる中で、人とのつながりを通じて多様な人が成長していく姿を支えることに強いやりがいを感じました。イベントなどを企画・運営した経験から、文化の違いを越えて交流を生む場づく...
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エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社エム・エス・エスがすでに取り組んでいる複数の事業を使って、ある特定の過疎化が進む地域に対して、どのようなサービスを提供すれば高齢人口の増加に対応できるか、について考えるインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】1グループ4人で、過疎化が進む地域に必要なサービ...
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クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に対策はしていない。適性検査の結果をもとに推測されるパーソナリティ像が記載された資料を人事は持っており、カルチャーマッチが測られる。
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】秘密にするように伝えられた。 【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め(ファシリテーター、ノートテイカー、タイムキーパー) ・前提共有 ・発散と収束 ・まとめ ・発表 【プレゼン時間の有無】議論の結果をプレゼンした。 【選考官からのフィ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ:グループメンバーの価値観を探求し他己紹介する体験。CA体験:求職者に対する求人情報の紹介体験、RA体験:企業に対する求職者の情報の紹介体験。また、これらを通して本質の課題発見を目指しているワークでした。 【ワークの具体的な手順】コアバリューアプローチ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、承諾した。 就職活動の軸すべてに当てはまっていた事、仕事を通して誰かの「働く」をサポートし、人とダイレクトに関わることができる事、これまで会った社員の方々の仕事、就活生、企業への向き合い方に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付→人事の方2人と最終面接前の面談→社長との最終面接→最終面接後人事の方2人、社員さん2人と面談 【質問内容】今までの面接とは異なり自身の経験ではなく、「このような状況だったらどのように行動するか」、「それはなぜか」、「もし先ほ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト 【対策方法】選考要素が無く、SPIのようなものではないと聞いていたため、特に対策は行わなかった
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして社員さんと合流→カフェに移動→面接開始 【質問内容】これまでの面接と同じく、自分自身の経験について深堀の質問が多かった。 「なぜ始めたか」、「どのように取り組んだのか」、「その経験の中でどのような立ち位置だ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビのwebテスト対策を活用した。
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R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→電話をして合流→カフェに移動し、面接開始 【質問内容】はじめに課題として出されていたプレゼンテーションを行った。 ・今のプレゼンは何点だったか(10段階)→9点。かなり準備を行い、パワポ作成やプレゼ...
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R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後からリクルーターさんが付き、毎面接後にリクルーター面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 【質問内容】・二次面接の総評、次回面接の課題、質問内容(自己分析、就職活動の軸など) ・就職活動全体の質問や不安、悩みがあるか→就職活動の軸、どのように企業を決めるか ・次回面...
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R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行く→他の学生と社員さんでオフィスへ向かう→ワーク開始 【GDのテーマ・お題】ボードゲームを皆で協力してクリアを目指す 【GDの手順】・アイスブレイク ・ワーク説明 ・ワーク開始 ・ワークの目的説明 ・次回面接の詳細、リクルーター面談の予約 【雰囲気】選考要素はなく、かな...
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ワンキャリ編集部
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