人材・教育のES・体験談一覧

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15820件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

ITコース

公開日：2026/06/12

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで成し遂げた経験について（300文字）】私がチームで成し遂げた経験は、研究室で新しい◯◯を確立したことです。当時、私の研究テーマは前例が少なく、評価方法も確立されていない状態でした。私はまず国内外の論文を徹底的に調べ、既存機器を用いた代替案を考案しました。しかし一人で解決できない課題も多く、他のメンバーや異分野の知...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

NTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）

27年卒

総合職

公開日：2026/06/10

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に取り組んだこと】◯◯名規模の◯◯サークルでの合宿運営である。経験者中心の組織に初心者が4割まで増加し、意識差から一体感が低下し参加者も減少していた。幹部としてこの状況を放置せず「初心者にも◯◯の楽しさを伝える合宿」を目標に掲げた。特に初心者の声を捉える必要があると考え、日常活動で繰り返し声をかけた。当初は本音を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/06/10

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIなので、参考書を繰り返し解くことで対策を行った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/06/10

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、自己紹介、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】これからの時代、日本でニーズが無くならない可能性の高い仕事とは？　【GDの手順】自己紹介等でアイスブレイクをし、テーマが発表され、それについて役職を決め、グループディスカッションを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

公開日：2026/06/10

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社として取り扱った事例をアレンジしたもので、グループワークを通じてチームとして成果を出す形式だった。提案をするにあたって、数回の社員の方へのヒアリングを通じて、情報を得ていくといった方式でした。　【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、ヒアリングを通じて、提案...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2026/06/10

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27年卒 27卒会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要説明 選考フォロー 一次選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうな人が多いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧かつ分かりやすい説明で仕事が出来そうな人だというイメージ。 企業に対するイメージは変わらなかった。　【このイベントを通...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アドバンスジャパン

27年卒

総合職

公開日：2026/06/10

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27年卒 27卒説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要 選考フロー 1次選考の日時決め　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】そのまま1次選考へ進めるのがよかった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

28年卒

コンサルティング職

公開日：2026/06/09

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28年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東洋大学 | 文系

【高い目標を掲げて努力した経験】私が高い目標を掲げて努力した経験は、人材系企業での長期インターンシップです。私は、企業との契約獲得数向上を目標に、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー双方の業務支援に取り組みました。具体的には、求職者との面談内容や企業ニーズを分析し、営業スクリプトや提案内容の改善を行いました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

27年卒

技術職・研究開発職

公開日：2026/06/08

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】スカウト経由で説明兼面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す　【質問内容】企業についての説明や、業務内容についての説明会がメインでほとんど質問をされることはなかった。就活軸というほどではないが、どんな働き方をしたいかなどについては軽く話した。しかし、あくまでも説明メインの面談で深掘りなどが多...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

27年卒

技術職・研究開発職

公開日：2026/06/08

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由など基本的なこと。また希望勤務地や通勤時間。説明会などがなかったため業務についての説明動画を視聴したかの確認やそれに対する質問の受け付けなどもあった。 ...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

27年卒

総合職

公開日：2026/06/08

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください】家庭教師のアルバイトで、不登校の担当生徒を学校復帰へ導いた経験についてです。まず、大人に対する緊張から「分からない」と言い出せない環境が課題であると分かりました。そこで授業前に共...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】人材会社ではあるが、他社の営業業務の代行をすることがほとんどであるため、あまり魅力を感じなかった。 キャリアも築きにくいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（確か10年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEに送られてくるURLから入室 ↓ 面接 ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ（多めでした） →塾講師アルバイト [深堀] ・なんでしようと思ったの？ ・教室内ではどん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（説明会で話してくださっていた社員様）　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEに当日送られる二次面接前 DSP事業紹介動画視聴 ↓ 視聴完了ボタン ↓ 面接URL ↓ 入出 ↓ 面接 ↓ そのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →原...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】業界、企業説明 ↓ 事業説明 ↓ 募集要項 ↓ アンケート回答　【注意した点・感想】キャリアプランを話す材料として事業説明はしっかりと聞いておく。 ホームページにもあるが、説明会ほど詳しくない。 仕事内容、休日、向いてる人など細かく人事の方が話してくださるのでメモをおすすめする。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、待遇が悪いように感じたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 五次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社22年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用して、接続　【質問内容】■質問 ・自己紹介を簡単に ・学生時代に力を入れたことは？ ➙なぜ始めたか？課題は？そこから何を学んだか？ ・人材業界を志望する理由 ・人材業界で何を成し遂げたい？どういう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラス 40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会社に電話し、その後迎えに来てくれる　【質問内容】■質問 ・自己紹介を簡単にお願いします ・幼少期はどんな子だった？小学校から現在までエピソード交えて教えて ・学生時代に力を入れたことは？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】3次面接通過後にリクルーターが1人つく　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】お互いの自己紹介 ⇒簡単に自己紹介してくださいと言われるので面接の前にするような自己紹介を1分程度で行った。 就活状況のヒアリング どういう業界受けているのか いつまでに就活終えたいか 面接のフィードバック　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams オンライン　【質問内容】◾︎質問内容 ・自己紹介を簡単に ➙ゼミで学んだことを触れたら深ぼられた ・学生時代に力を入れたことは？ ・課題は何だったか ・どうやって活かすか ・なぜ人材業界？ ・人材業界で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 二次面接(二次面接スタート) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目 キャリアアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ってオンラインで　【質問内容】◾︎質問内容 ・学生時代に力を入れたことは？ ・何で始めた？ ・課題は何だったか？ ・そこから何を学んだか？ ・どうやって活かしていくか？ ・何で人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】GPS-Business ⇒音声付きの動画を聞き取りそれに合わせて問題を解く形式。 企業オリジナルの適性診断 ⇒質問に答えるだけ　【各科目の問題数と制限時間】GPS-Business ⇒35分 企業オリジナルの適性診断 ⇒30分　【対策方法】実施している企業が少なく、特殊な形式なので対策はほぼ不...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 WEBテスト(GPS)兼動画視聴型会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明＋適性検査　【注意した点・感想】注意した点は特になし。 1時間会社の説明をパネルを用いてやって下さった。 最後に質疑応答があった気がする。 内定者からの紹介で説明会を受けたので、一般的な選考フローとは違う可能性があるのでそこの点は注意が必要。

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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

27年卒

講師職

公開日：2026/06/04

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【貴方の強み、自己PRを教えてください】私の強みは、一度決めた目標に対して一切の妥協を許さず、泥臭く努力を継続できる点です。大学時代、学内最大のプレゼン大会に出場した際、当初の資料は論理性に欠け、予選通過すら危うい状態でした。しかし、私は「やるからには頂点を目指したい」と考え、◯◯名以上の友人に協力を仰ぎ、客観的なフィード...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2026/06/03

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとに作成された設定に対して、自分がコンサルタントであればどのようなアクションを起こすかという課題について、1グループ5人程度で話し合い、解決に向けた提案をするといった内容。およそ20〜30分程度で話し合い、3分で代表者が社員の方に向けて発表。　【ワークの具体的...

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