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      年次：

      人材・教育 パーソルホールディングス
      27年卒 総合職（コンサルタント/戦略企画）
      総合職（コンサルタント/戦略企画）
      No.537776 本選考 / リクルーター面談の体験談

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      27年卒
      リクルーター面談
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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/09/16
      2026年2月上旬
      リクルーター面談
      2026年2月上旬
      会場 オンライン
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 選考要素なし
      結果通知方法 選考要素なし

      経緯

      選考フローの一環として組み込まれていた

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      面談前に質問内容を10個ほど準備して臨んだ。
      対話の中で生じる疑問や不安点は漏らさず解消できるように、質問内容を調整した。選考ではないので、面接の逆質問では聞きづらい内容を中心に聞くようにしていたが、リクルーター面談の情報もその後の選考に引き継がれていたようなので、砕けた雰囲気にならないよう...

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、パーソルホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルホールディングスの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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