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      年次：

      人材・教育 パーソルホールディングス
      27年卒 総合職（コンサルタント/戦略企画）
      総合職（コンサルタント/戦略企画）
      No.537776 本選考 / 二次面接の体験談

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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日：2026/09/16
      2026年2月上旬
      二次面接
      2026年2月上旬
      会場 オンライン
      試験時間 1時間
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 4〜5日以内
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      部長

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      研究内容への深掘り
      └なぜ専攻分野での就職に進まないのか
      ITへの志望理由
      人材業界、パーソルHDへの志望理由
      学生自体に力を入れたこと
      └今改めて取り組むとしたらどんな工夫をするか
      テクノロジーを学んだ経験
      学生時代にチャレンジした経験
      理想の将来像...

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      注意した点・感想

      パーソルHDやIT企画職に対しての理解を深めることに加え、面接官の方の経歴や現在取り組んでいる内容を頭に入れて臨んだ。
      面接は親しみやすい雰囲気で進んだものの、話したエピソードに対しては鋭く質問が飛んできたので、想定外の内容については曖昧に答えず、考える時間をいただいて回答をした。

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      2026年1月中旬
      一次面接
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      リクルーター面談
      2026年2月上旬
      リクルーター面談
      2026年2月上旬
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、パーソルホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルホールディングスの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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      • 28年卒
        • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 19年卒
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