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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】人材会社なので、人、性格を見てくれているはずと思い、一貫性を持たせる回答を心がけましたが、それ以外は特に意識せず正直に回答しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに別れたあとは各班のメンターとメンバーでGDが始まり、FBと質問会を行い終了 【GDのテーマ・お題】今後ニーズの消えない仕事とは 【GDの手順】通常通りのGDです。初めてかどうかも考慮されるため自分自身をそのまま出すことを意識し、終了後のFBで自分を見つけることも出来る...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】心理系 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】対策は必要ありません。結果がFBされ、回答の信頼度も偏差値で出るため嘘はつかずにマッチできるかを意識した方がいい
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする 企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった 【ワークの具体的な手順】1日目 他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RAとCA両方の観点から5人の求職者の中からその起業者止める要望、課題解決に向けて最適な人材を一人選んでそれの理由も発表するといった形のグループワーク。実際に扱われたケースをもとにワーク内容は作られていた。 【ワークの具体的な手順】グループ分けののちに自己紹介を行いその後ワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後各ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まった。 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについての質問。はじめに概要を説明しそこからは面接官がそれぞれの内容に興味を持った部分や不明な部分について質問をされ受け答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】言語約20分 【対策方法】特になし。基本的には対策なく望めると思う。慣用句などの知識問題も出題される。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の過去事例を元にした採用のためのイベント企画立案ワーク 事前に業界知識を学ぶ時間があったと思います。その後元々決められていたグループに分かれてディスカッションを行い、数チームだけアウトプットをプレゼンするといった感じだったと思います。 【ワークの具体的な手順】ディスカ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もう少し就職活動を続けたかったためです。賞与が無い点は非常に厳しいと感じてしまいました。内定承諾期限は初め1か月ほどでしたが、適宜伸ばしていただきました。 【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はオンラインでしたが、諸事情により対面での面接になりました。オフィスに入ったあと個室に案内され、社員の方が来て面接が始まりました。面接終了後はオフィスツアーをしていただきました。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】1次面接の合格連絡とともに面談の案内をされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面談後は退室して終了。 【質問内容】■内容 ・一次面接の感想は ・一次面接のフィードバック ・最終面接の大まかな流れや面接官の肩書 ・最終面接で重要なポイント ・最終面接...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途2年目の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面接後は退室して終了。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・○○を始めた理由 ・友人と遊ぶとき誘うのは自分からか ・高校を選んだ理由 ・高校時代に一番力を入れた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H.R.I
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】就活サイトの逆オファー経由で案内をいただき、最初は会社説明会に参加することを求められました。 【注意した点・感想】内容は典型的な会社説明会で、企業の立ち位置や事業内容、強み、求める人材像などの説明を受けました。それぞれの要点をノートに記録することを意識しました。特になぜこの会社なのかという点を選考で説明するため、強...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、しばらくは社内の見学をさせていただきました。見て回らせていただいた後部屋に通されあとから面接官が入室され、そこから開始。終了後は社員の方と座談会をしました。 【質問内容】入社したら何がしたいか、なぜ入社したいの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 営業本部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、軽く自己紹介をして、面接に入りました。 【質問内容】事業内容への理解と関心。 一次面接合格後にいただいた資料を熟読したうえで、自分が入社したらどんなことをしたいのか、できるのかをあらかじめ考えて話した。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社数年の若手・面談の方と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まるとフランクに会話が始まり、私自身のことを少し深ぼるように質問され、その後は逆質問の時間をもらい、終えた。 【質問内容】就職活動の軸は? なぜ人材の業界を志望しているのか、過去の自分の経験か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【試験科目】ミキワメ 性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 100問(10分) 能力検査 20問(20分) 【対策方法】とくに対策はしていないが、性格検査は直観を重視して変に熟考しないようにしました。また、計数や国語などは集中力を要するので十分の睡眠と、静かな環境が大事です。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【保有資格・スキル】普通自動車免許・アロマテラピー検定1級 【趣味・特技】私の趣味はお酒です。お酒の特にウイスキーの香りや味について、産地などの種類や製造方法などを勉強をしながら嗜むというような楽しみ方をしています。そこから、勉強も含めて現在はウイスキーバーのバーテンダーとしてアルバイトをしています。 【学業、ゼミ、研究室...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
みらいワークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
【内容】人事の方との1対1の説明会。企業の理念のようなものや大切にしている価値観、事業内容から募集要項まで幅広く教えてくれました。 【注意した点・感想】初回からかなり詳細に企業についてのお話をしてくれました。人事の方もかなり砕けた雰囲気を作ってくださったので話しやすかったように感じています。注意したというほどではないですが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員1人と学生2人の小規模な説明会。 AdecoredとLHHの説明動画を見た後に質疑応答があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ならではの成果主義なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーで優しい社員さん。 【このイベントを通しての感想】説明...
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人材・教育
教育
学究社
26年卒
総合職
26年卒
現場経験社員登壇★enaの強み・やりがいを知る!WEB説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・塾の教育方針 ・キャリアパス ・勤務条件(勤務時間、基本給、配属先など) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前にホームページを拝見して、小学校受験から大学受験まで対応しているため、大手の塾という印象を受けました。塾の先生なので、教案作りや授業準備、進路相談が主な業務だと思って...
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人材・教育
教育
学校法人立命館
26年卒
事務職員
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【在学中に、部活・クラブ・サークル活動等に取り組んだ経験がある方は、主なものを2つまで記述書式に沿ってご記入ください。※複数ある場合は箇条書きすること。学生時代最も打ち込んだこと】音楽を通じてひとの心を動かすパフォーマンスがしたいと思い、ボーカルとして入部した。1か月に1回の頻度でライブハウスを借りてライブを行う。練習は各...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接と最終面接の間に設けられていた。 なお、二次面接はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面談なのでほとんど逆質問 ・残業で多い月はあるのか ・朝礼というのがあると聞いた、どんな事を共有するのか ・テレアポで意識していた事 ・貴社の強みと弱み あとは、一次面接...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最初の仕事は電話でのアポイントメントで一日100件かけるの当たり前という内容だったのできついなと思った。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】国立、私立関係なく採用していると聞いた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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