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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、直ぐに入室後スタート 【質問内容】学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあと自分について3分間話してくださいと自由な形で言われます。 そのあとに挫折経験、モチベーションが下がったときにつ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、準備なし 【質問内容】アイスブレイクを3分くらいしました。そのあとに学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあとに自分のつよみ よわ身をどのように改善しているのか チームでの動き方、周りになん...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特に準備はなし 【質問内容】まず入室した際に、私の緊張をほぐすためにアイスブレイクをしていただいた。 そのあと、自己紹介をしたのちに、自分のつよみ よわみ→学生時代に力を入れたことの順番で話しました。 そのあとに挫折経...
1
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人材・教育
教育
atama plus
22年卒
カスタマーサクセス
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】教育を通して社会を変えていくビジョンや、社内の働き方について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実で優秀な人が多く集っているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育を通して、社会を変えていくことを本気で志向しているチーム。 【このイベントを通しての感想】登壇社員...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
【経営者登壇】Web生配信セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】冒頭、経営者より「どんな価値観を大切にしたいか」「事業を通してどうしたいか」についての講演がありました。その後、エン・ジャパンの成長戦略や入社後のキャリアについてご説明されていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HRTech領域でさまざまなサービスを展開しているイメージでした。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
説明会動画
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】労働市場の動向。パーソルグループの構想。パーソルキャリアの事業内容。社員の価値観と働く環境。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の大手。優しくて人思いな社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」という3つのバリュー...
1
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスなどネットの口コミが良くなかった。志望度の高い同業他社から内定をもらった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話が来て、マイページ上で適性検査を受けるように指示される。20分程度の検査をうけ、終わり次第Zoomに入室。普通の性格検査のみなので準備不要。 【質問内容】興味のある職種 アルバイト経験 自分...
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの講師職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらZoomに入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(なぜそれを始めたか、大事にしていたことは、取り組んだ結果どうなったか、学びはなにか) 自分の武器 大変だった経験とそれをどのよう...
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらZoomに入室する。 【GDのテーマ・お題】小学校の教科からひとつなくすなら 【GDの手順】終了時間は明示されず、タイミングを見て面接官がカメラをオンにして終了を告げる。その後まとめをする時間をもらえ、代表で一人が発表。GDのあとに、集団面接と題して「さなる...
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(300〜400)】教育を通じてたくさんの人が楽しく自信をもって学ぶことを手助けしたいと考え、貴社を志望する。大学入学時から続けている◯◯では、生徒ひとりひとりに丁寧に向き合うことを心掛けてきた。自分の関わり方がきっかけで勉強嫌いの子が1ページでも問題を解いてくれる、わからなかった問題を自力で解けるようになる、そ...
8
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】本選考前に参加必須の説明会 【注意した点・感想】これまでに1dayインターンシップに参加していたためあまり新しい情報はなかった。「模擬授業」の時間があったが、実際は高い役職の方が仕事について熱く語るだけで授業ではなかったことが残念だった。映像の説明会と対面を選択できるが、映像だと一次にGDがあることを知らされないよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
22年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
近畿大学 | 文系
【パーソルグループはビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 「はたらいて、笑おう。」を、あなたはどのようにお考えですか?(400字)】全員が、自己実現できることだと考えます。具体的には、仕事を通して、個々人のなりたい姿になれるということです。このように考える理由は、人生の大部分を占める仕事に充実感...
11
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
22年卒
正規職員【事務】
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【東京都公立大学法人のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて得たいことを教えてください】私は貴学のユニークな教育機関における「職員」という立場の役割を理解したいと考え、インターンシップに応募した。貴学では幅広い分野の学問を学ぶことができる上に、専門的な知識を養う機関を併せもっている。これは他学には見られない特徴で...
3
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
22年卒
正規職員【事務】
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この大学で実際に行っている「現場体験型インターンシップ」という授業の、履修者が減ってしまった問題について解決策を打ち出すというもの。 6名ほどで1グループになり、グループワーク後、発表を行い、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】説明後、グループワークを行い、...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】思い描くキャリアビジョンの実現性が低い 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】一次、二次と大きくは変わらない。改めてESに沿った質問(学生時代に力をいれたことや自己PR)がされる。回数を経る度に逆質問の時間をとってくださるため事前に準備しておくべき。最後は不安な点がないか確認される。 ...
2
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自己PR、アルバイト経験、質問に対して答えたことについての深掘り、興味のある専門分野、今までで一番辛かった経験、実際の現場で起こりそうな困難は何だと思うか、逆...
1
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室 【質問内容】志望業界とその理由、他社の選考状況について、学生時代に頑張ったこと、大学と学部を選んだ理由、挫折経験、コロナウイルス以外で気になるニュース、希望部署とその理由、キャリアビジョン(5年後にどんな仕事をし...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど、時間は十分 【対策方法】SPIの勉強をしていれば不要
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
愛知学院大学 | 文系
【会社や企業を選ぶ上で大切にしている事】私が会社や仕事を選ぶ際に大切にしたい事は3つあります。1つ目は就職活動に関わる仕事が出来る会社です。私達の世代はかつてまでの就職活動の形から大きく変化した初めての世代という視点から、web上でのインターンシップや面接の注意点など後々の就職活動生に伝えたいと考えているためです。2つ目は...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界とアスパークの説明、3つのワーク(ヒアリングのロールプレイング、他己紹介のプレゼンテーション、面接官とされる側の両方のワーク) 最後に優秀学生が2名発表された。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングのロールプレイング:1人1人違う...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
BNGパートナーズ
22年卒
エグゼクティブサーチ 営業
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で出した1番の成果】大学時代に、学内の国際課の学生スタッフとしてイベントの集客人数を前年比3.5倍に増やした。 【小学校のキャラ】いじめっこ 【中学校のキャラ】裏でコソコソしてるキャラ 【高校のキャラ】海外にたくさん行ってるキャラ 【大学のキャラ】国際交流に積極的な人 【30歳では何をしていたいか】幹部候補として企業...
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人材・教育
教育
ウィザス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【最も挑戦して実現したこと】◯◯◯◯でのアルバイトで、外国のお客様と英語でコミュニケーションを取ることに挑戦しました。英語を話すことに自信がなく、戸惑いもあり上手く話すことができませんでした。しかし、お客様、レストラン、自分のためにも少しでもスムーズに話すことができるように努力しました。英会話の動画を参考に、外国人スタッフ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは自動編成、毎日中間プレゼンのような形でプレゼンをする機会があった。課題としては、エン・ジャパンのサービスであるengageをグロースさせるための戦略の提案である。人材の採用設計として、コンセプトを策定しどんな人材をどんなフローで獲得していくのか、というところまで考え...
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