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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についてというテーマで5人ほどのグループに分かれて一時間ほどディスカッションし3分ほどの口頭発表。画面共有などは行われないため自分でメモを行う。執行役員の方から質疑応答と、フィードバックが行われる。 【ワークの具体的な手順】グループ分けは自動にされる。zoo...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどだと思われる。 インターンにも参加されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて 2.1.で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常に笑顔で聞いてくれた。 5年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】最初に軽く、インターンに申し込んだきっかけを聞かれた。 50分ほど使い、事前に提出したモチベーショングラフを基に、過去の経験を一つ一つ深堀された。 幼少期から現...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多かった。 制限時間は30分程度。 【対策方法】小学生レベルのものであるため、対策の必要はなし。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私の働く上での軸は積極性を持って挑戦することだ。なぜなら私はアルバイトや◯◯、サークル活動を通じて前例踏襲のみでなく困難への挑戦が、自分にとってのやりがいと組織の向上につながることを感じてきたからである。またその上で信頼関係を大切にしたい。なぜな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの就活サービスに対して、プロモーション施策とプロダクト施策を新規立案する形であった。 現状の就活情勢を知り、そこから班員でこのサービスを多くの就活生、企業に使ってもらうための案を考えた。 毎日10〜18時で行われた。希望すれば時間外もワークを行えた。 【ワ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

22年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院在学中に、情熱を注いだ活動を教えてください。】◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンで、来場した◯◯に向け営業をしたことです。当初、◯◯会に来た◯◯の反応が悪く顧客の契約率は約◯◯%と半数以下でした。この原因は、1人で複数人を相手にするという営業体制にあると考えました。体験会の現場を客観的に観察したとこ...
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人材・教育 教育

創英コーポレーション

21年卒
事務系 ※現在募集なし
創英コーポレーション

21年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】市場動向、ビジョン、生徒数推移、企業の強み、キャリアステップ、理念、選考フローなどの説明があり、理解が深まりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうなイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの幅が広く、社員旅行の写真を見て、社員の方は活...
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人材・教育 教育

アカデミー

21年卒
事務系
アカデミー

21年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】経営・教育理念、事業内容、キャリア、選考フローなどの説明があり、理解が深まりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうなイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生涯教育を大切にしていて、幼少期〜高校まで幅広い事業を展開しているのだなと思いました。...
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パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほとんど同じ。 ・力を入れて取り組んだ経験 ・チームで成し遂げたこと(リーダーシップを発揮した場面) ・挫折経験 ・なぜインターンに参加したいのか ・逆質問 一つの質問に対して、他のエ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの経験で最も力を入れて取り組んだこと ・チームで成し遂げたこと ・挫折経験 各質問ごとにかなり深掘りがされた。また、なぜそのように思ったのか・その決断をしたのかという、出来事の事実よりもその...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで難易度・制限時間ともに高くない印象。 【対策方法】特になし。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字以内)】ポジティブな出来事は、心から納得のいく学部で勉学に打ち込めていることである。◯◯学部時代、◯◯さんの根本的な治療に携わることのできないもどかしさを感じた。そのため、「多くの人の役に立つモノづくりをした...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが提供しているサービスに新規企画を考え、提案するというもの。4チームに分かれたが、それぞれ担当するサービスは異なっていた。最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決められた。チームのメンターとして、担当サービスの社員の方が付いてくださり、適宜壁打ちがで...
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人材・教育 教育

創造学園

22年卒
集団指導講師職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】・控室に案内され、少し待つ。 ・その後移動し面接。 【質問内容】・自己PRのパワーポイントを3〜5分で発表。 ・それに対して少し質問。 ・その後、ごく普通の面接。二次と大差はない。 ・なぜ、教材開発に携わりたいのかかなり...
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人材・教育 教育

創造学園

22年卒
集団指導講師職
NO IMAGE

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブロック長と教材課の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】・教室につきまずテスト。 ・その後面接。 【質問内容】・ごく普通の内容。 ・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機。 ・なぜ教育に興味を持ったのか、きっかけは。 ・憧れた先生がいたのか。 ...
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人材・教育 教育

創造学園

22年卒
集団指導講師職
NO IMAGE

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学と英語から選ぶことができた。 【各科目の問題数と制限時間】・あまり覚えていないが、センター形式。 ・内容は中学レベルでかなり簡単。 【対策方法】高校を卒業しており、英語にそこまで苦手意識がなければ何もしなくて大丈夫。
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人材・教育 教育

創造学園

22年卒
集団指導講師職
NO IMAGE

22年卒 1DAYインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方のお話を聞く。 その後、グループワークを行う。 テーマは「社会で働く優秀な人物とは?」 3グループ5人程度で、1グループに先輩が1人ついてくださった。 その後、発表しフィードバックと企業が考える...
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アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に入社が決定したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 最終選考 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了 【質問内容】入社後にやりたいこと 希望職種 将来のキャリアビジョン 内定が出ている会社はあるか 会社の志望度 質疑応答 ・一つの派遣先にはどのぐらいい...
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アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【試験科目】1.知的能力テスト 2.性格・価値観テスト 【各科目の問題数と制限時間】1.118問、25分 2.90問、30分 【対策方法】特になし
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アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 一次選考 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了 【質問内容】大学院について 大学院での研究内容 大学について 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 趣味など 志望理由 希望職種 入社してやり...
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アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク

内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【内容】会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答 【注意した点・感想】アウトソーシング系に良いイメージがあまりなかったが、この会社の説明会に参加して、それもありかなと思うようになった。 一人一人が輝ける会社を目指しているところに魅力を感じた。 LINE上で連絡できるのがいいなと思った。
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パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面を少しネックに感じた。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後そのまま開始。終わり次第終了。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業に関して ・なぜその大学、学部、学科にしたのかについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来のキャリアについて ・パー...
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