人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・エンジニアード

22年卒

人材コンサルティング営業

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】趣味 学生時代に頑張ったこと 就活状況 就活の軸 あとは企業や職種の説明もしていただいた。 最後にこちらからもいくつか逆質問をする時間があった。 自分の性格や価値観と、コプロの風土・仕事がど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月に研修がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターン生が多い

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから個室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいことについての確認 ・どうしてパソナグループを選んだのか ・どうして人材業界がいいのか ・志望度や他社選考状況 など、これまで聞かれたことの確...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 社長座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性、女性、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考というより、座談会と事業の体験がほとんど　【質問内容】社長からの質問はない。 社員が話しているのを聞き、それに対して逆質問や社長の理念について質問する時間があった。社員の話を直接聞ける機会はなかなかないので、企業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い男性、役員職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、参加者が揃ってから別室に移動して行った。前回よりも厳かな部屋だった。　【質問内容】（1）パソナグループに入社できたならば、どんなことに取り組みたいか、自身のやりたいことについて、具体的に説明してくださ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃ってから別室に移動、横一列に並んで対面で行った。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか。 （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表してください】「より良く、より楽しく」の作成メーカー　【その一言にした理由】私は、物事の問題点や改善点を見つけ、それをより良いものに、よりバイタリティ溢れるものに変化させる力を持っています。大学時代に続けているカフェのアルバイトでは、従業員間に接客スキルや知識の差があることに目をつけ、それを改善するために接客...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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22年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から企業説明20分ほど→質疑応答 その後、質問される ・学生時代に頑張ったこと→なぜがんばれたのかなどの深掘り ・挫折の経験→どう乗り越えたか ・趣味の話 ・小中学校、高校での部活動やそこでの立ち...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「広告設計インターン」 実際にリクルーティング事業部の企画営業職がやっている仕事内容を体験する。クライアントにヒアリングをし、ターゲットを明確にしながら広告を考え、その内容を発表し、最後に社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

22年卒

営業系 ※総合職へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【【会社選びの軸と理由】】「企業理念に共感できるかどうか、そして体現するために本気になれるかどうか。」これが私の会社選びの軸です。理由は、2つあります。 1つ目は、会社の目指す方向と私のビジョンが重なり合うことが重要であると考えるからです。双方の方向性が大幅にずれている場合、ビジョンを実現するための私の意欲は会社にとって...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

21年卒

広告制作職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと（400文字）】◯◯名が在籍する◯◯サークルで、合宿係として周囲を巻き込みながら年に◯◯度の合宿運営を行ったことです。そして合宿参加者数を◯◯名から◯◯名まで増やすことができました。最初の合宿では参加率が◯◯%ほどで、サークル内の交流活性化のためにはより多くのサークル員の合宿参加が必要でした。私は当...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アットキャド

21年卒

総合職（営業）

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】こじんまりとしたところで、面接です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・将来の目標 ・志望動機 ・当社を知ったきっかけ ・あなたの強みと弱み ・受けている業界はどこか ・既に内定が出ているところはあるか...

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アットキャド

21年卒

総合職（営業）

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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機します。　【質問内容】・あなたが今までで一番感動した出来事について教えてください ・もし大学1年生からやり直せたら、何をやりたいですか ・ゼミで取り組んでいる内容 ・当社のどこに魅力を感じているのか ・当社でや...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アットキャド

21年卒

総合職（営業）

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ZOOM面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機します。　【質問内容】・当社を志望する動機 ・当社のことでどこに一番惹かれているのか ・学生時代に頑張ったことは何であるのか ・あなたの強みを活かして、当社でどのようになりたいのか ・志望業界は絞っている...

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アットキャド

21年卒

総合職（営業）

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21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社の紹介がほとんど　【注意した点・感想】気になったところはしっかりとメモを取るか、もしくは質問をするようにした。 参加人数はそこまで多くないので、説明会から熱心な学生に思ってもらえるように、意識して聞いていた。熱意があり、社員のやる気があふれていた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえた上で、事例を二つ教えてください。その目標がいかに高いものであるかについての説明を添えてください。目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。（それぞれ400...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入場順で振り分けられグループを分けられる。　【GDのテーマ・お題】日本の就活のあり方　【GDの手順】最初に前のスクリーンにグループディスカッションのテーマが示されて時間を各グループごとに測る。時間が経過したら終了案内があり、各グループ毎の結論をグループ代表者が全体に向け話す。代表者はグルー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

21年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロボットが正しい軌道に乗ってゴールまで移動できるかという課題でした。その為にまず、社員の中から条件設定や使う物についての案内を頂き、その後グループ内で話し合いながらプログラムのどの部分を変えていくなど話していく。　【ワークの具体的な手順】グループ内の話し合いにより課題解決す...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の教育課題を解決できるような新規事業立案ワーク。 チームはランダムにブレイクアウトルームに分けられたのではないかと思う。 最終的に各チーム5分ほどの発表があり、優秀グループも決定した。他社にはない特徴としては、ランダムで選ばれたチームが中間発表していた。　【ワークの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒

サポートスタッフ職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】雇用形態や交通費に満足できなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒

サポートスタッフ職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある電話で人事の方を呼び出し、オープンスペースで面接。終了後はフロアを案内された。　【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み、性格。 周りの人からどんな人だと言われるか。 その特徴が裏目に出るような状況...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エイジェック

21年卒

サポートスタッフ職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZOOMにアクセス　【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み。 アルバイトの経験。アルバイト先での幅広い年代の方と関わった経験について。 留学について。留学先での経験。 自分の性格や、周りの人から...

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人材・教育 教育

ステップ

22年卒

高校部チューター職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京の国立大学をすべて答える問題や受験知識が必要になる問題演習があり、その後2人組3チームに分けられ、「大学の魅力を伝えるガイダンス」「新学期に担当することになった生徒との初回模擬面談」を実施。前者は社員・他の学生が生徒役となり、後者は社員が生徒役で他の参加者はその様子を見...

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人材・教育 教育

スプリックス

21年卒

総合職

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21年卒 会社説明会 / 本選考

東洋大学 | 文系

【内容】簡単な会社の説明会。 森塾に通ったことある人に質問したりなどフランクな感じのある説明会でした。　【注意した点・感想】質問で当てられることがあると聞いていたので油断せずにしっかりと話を聞くようにしていました。あと質問の際でも自分の教育の熱意を会社の方に伝えられるように積極的に熱意を持って発言できるように心がけていました。

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