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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接(三次選考)を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明 就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】社歴(前職とRAの前の求人広告営業について) RAの中でも特殊な部署にいた方だったのでそこの部署の事業内容、ミッション、一般的な法人営業との違いについて。 RAのやりがいや難しさについて。担当企業数と一般的な1日の流れについて。 業務中に大切にしていること。 インテリジェンスからパーソルキャリアに変わっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の年次の高いマネージャー、ミッション設定などの事業戦略にもかかわっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 面接最後にフィードバック 【質問内容】学生時代に力を入れた経験について →信頼関係の構築は何で大事だと思ったのか...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】キャリアアドバイザー(CA)の配属希望は自分で出したのか 担当顧客の人数、担当業界、担当エリアやその決まり方について ベテランと新人の仕事の向き合い方の違い、仕事で陥りやすいリスク 求職者対応は夜遅くなるイメージだが、実際はどうなのか? バリューを業務ではどのように落とし込んでいるか? 仕事のやりがい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 最後にフィードバックあり。 【質問内容】自己紹介 大学院ではどんなことをやっているのか 学生時代に努力した経験を教えてください(学生時代に力を入...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】【ポジティブな出来事】アルバイト先の◯◯で最も応対品質の高い電話オペレーターに私が選ばれたことだ。マニュアル通りの対応に満足せず、自分事として傾聴することで私は連絡者個々のニーズを引き出した。そして連絡者...
29
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GAB(思考力、基礎能力、性格検査)と適性検査 GABはインターン選考のものがそのまま使われる 【各科目の問題数と制限時間】SPIの非言語、言語に似た問題のほかに音声を聞いて考えて答える問題があった。問題数は覚えていない。 【対策方法】一切対策しないで臨んだインターン選考時のもので落ちなかったので特に対策はい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
会社説明会兼説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会の動画視聴後、アンケートに答える。必要資料はオンラインでダウンロードできる。 【注意した点・感想】グループの説明からパーソルキャリアの説明、事業戦略まで説明がある。録画動画なのでいつでも見られる。人材業界の説明だけでなく、今後の社会の変化についても述べられている。配られた資料はのちの選考でも使えそうだから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
21年卒
コンサルティング職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
新潟県立大学 | 文系
【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、若いうちから成長できる機会が多くある点です。貴社ではチャレンジを受け入れてくれる社風や若い社員の意見にも耳を傾けてくれる環境があると感じました。私は留学の経験から、自分のスキルや能力はこのような環境が伸ばしてくれると考えています。仕事においても、少し難しいものでもそれに必死に取...
41
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人材・教育
教育
四谷学院(旧:ブレーンバンク)
22年卒
総合職
22年卒
ブレーンバンク会社説明会
/
説明会
西南学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】四谷学院の特徴を色々話されたり、働いている人の体験談をビデオで見ました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンにはオンラインで総合職、一般職、講師職を見に行っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いいことしか言わないので不安になりました。理事長の考えを信じて...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スローガン
22年卒
事業部門
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私の強みは、仲間と協力しながら目標に向かって粘り強く努力を重ねる姿勢だ。大学のサークル活動として取り組んだ◯◯では、様々な困難に直面しながらもチームで協力しながら日々練習を重ねた。特に、◯◯年時に出場した◯◯大会では、練習を始めた当初、チーム内で意見が合わずチームワークを発揮することができなかった。...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内々定をもらっていた。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使い面接します。 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強みと弱み ・なぜ当社なのか ・どのような働き方をしたいか ・他に受けている業界 ・就職活動で大切にしている想い ・学生時代に頑張ったこと ・現時点でどのよう...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使いオンライン面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・アルバイトの内容 ・当社を知ったきっかけ ・当社の志望度はどのくらいか ・どのような業界を受けているの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、図形などを用いて思考調査 【各科目の問題数と制限時間】時間的にはゆとりがある。 【対策方法】なし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「目標に向かって粘り強く努力する事』 だ。私は高校受験に失敗し大きな挫折を味わった経 験がある。その悔しさを胸に、大学受験では絶対 に合格すると心に決め、地元の高校に進学後毎日 必ず自学 自習を行った。3年間愚直に続けた結果成 績は驚くほど伸び、3年生の模試ではクラス◯位を獲得し、見事大学受験も第1志...
26
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに達成した一番大きなことと、それをどのように達成したか(200文字以上)】大学のサークル活動として取り組んだ弁論で○○大会に出場し、ベスト○という結果を残したことだ。練習を始めた当初はチーム内で意見が合わずチームワークを発揮することができなかった。特に、弁論という競技はひとりひとりの能力以上にチームとして一貫した...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業として、創業してから約50年であり、東証一部上場を果たしていることもあり、確実にキャリアアップ出来ると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンラインでの内定者研修 【採用人数・倍率】例年であれば30人前後採用するらしいが、今年は若干少なく、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接を担当した人事の方と役員二人。役員の方はどちらも50代前後だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己PRとそれに関する深掘り ・学生時代に一番力を入れて取り組んだ事 ・その中で大変だったことは何か ・どういうコミュニ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】国語は1問につき、4題の問題が出される形式の課題を8題回答する形で制限時間は32分。数学は計算問題30題ほどを10数分程度で解く。 【対策方法】国語と数学の問題。内容としてはそこまで難易度が高くない。内容としてはSPIより簡単だと感じた。対策としては他の会社でもあるような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
会社説明選考会(一次選考の位置づけ)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己PRとその背景 学生生活で一番頑張った事 その中で大変だったことは何か どういうコミュニティ、人達といるのが楽しいと感じるか 苦手だと感じる人は誰か 就職活動はいつ始め...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【その他保有する資格や特技・趣味などご記入ください。(150文字以下)】保有している資格は普通自動車免許(AT限定)である。趣味は水泳で中高時代、部活で水泳部に所属していた。 【大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。(300文字以下)】私が大学生活において、特に力を入れた事は学外団体での活動である。この団体...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが今まで一番頑張ったことは何ですか】私は異文化体験と◯◯を高めるために◯◯ヶ月間の◯◯留学に挑戦しました。最初に正式な◯◯を受け取れていないまま◯◯するという事件が起き、前例がないためインターネットでは解決策が見つからず、苦労しました。しかし諦めずに情報が得られそうな所に足を運び何度も電話して説明した結果、◯◯側の...
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人材・教育
教育
アイエスエイ
21年卒
営業系
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では主に◯◯学や◯◯について学んできました。私の学科はゼミはなく◯年次の後期からそれぞれの研究室に配属されます。大学の授業で行われる◯◯実習では作り方だけではなく様々なことが学べました。◯人のグループで行うので、周りを見る力や積極性、先を読む力が身につきます。実習テストではグル...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに制限時間が設けられているタイプ。問題量、難易度ともに平凡である。 【対策方法】他社の選考へ参加することでWEBテスト自体に慣れていればそれほど問題はないように思われる。
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