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ライク
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LIKEの創業から現在までの歴史を経営者の視点から振り返るワークを前半に行った。後半では、LIKEの新規事業を立案するワークを二時間ほど行い、その後発表とFBを行った。その後、今後の本選考についての説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】グループで新規事業を立ち上げ、最終...
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人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社の内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多い
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、書記 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、時間になると会場に案内される。人事の方が緊張をほぐすように雑談をしてくださった。 【質問内容】「自己PR」 「志望動機と就活の軸」 「あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、書記 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、時間になると会場に案内される。人事の方が緊張をほぐすように雑談をしてくださった。 【質問内容】・現在の就活の状況はどうか。 ・どうしてこの業界か。 ・就活の軸 ・学生時代に一番力を入れたこと ・...
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人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語(国語)、非言語(数学)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】SPIの結果、特に性格検査のハードルがかなり高いとのこと。要対策。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【希望される職種を第一希望から第四希望まで順にお選びください】企画・研究職、営業職、事務職、販売職(選択式) 【今後の採用選考への参加を希望されますか。上記の理由をご選択ください】事業内容、仕事内容、将来性(選択式) 【希望の業界・職種について、検討中の業界をご選択ください】不動産、建設(選択式) 【各質問項目で注意した点...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
21年卒
総合職
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内定
21年卒
オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】出来る限りカメラをオンにした方がよいとのアナウンスがあったため、スーツ等を着用した方が無難。説明会終了後には希望職種等を記入するエントリーシート(選択式にみ)の提出が求められるので、しっかりと説明会の話を吸収することをおすすめする。
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人材・教育
教育
ITTO(旧:自分未来きょういく)
21年卒
事務系
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21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己アピール ・志望動機 ・学生生活で頑張ったこと ・長所 ・短所 ・どのような仕事をしたいか ・逆質問 一次面接と内容が重なるものがあったが、深堀りされる場面が多く緊張感があった。役員の...
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人材・教育
教育
ITTO(旧:自分未来きょういく)
21年卒
事務系
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21年卒
一次集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室にて待機その後3人とも面接室に入り面接を行う。 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を注いだこと ・長所 ・短所 ・なぜ働くのか ・注目している時事内容 ・逆質問 など基本的な面接で聞かれてい...
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人材・教育
教育
ITTO(旧:自分未来きょういく)
21年卒
事務系
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】◯◯を対象にする学習支援ボランティアを◯年間行う中で、子どもたちが学力を伸ばすためにはまず最適な環境づくりと学習以外の面でのサポートが必要であると体感しました。このことを通じて、子どもたちの学びをサポートしたいと考え、貴社を志望しました。また、貴社は全国規模で教育業界をリードする個別指導塾グループであり、これま...
2
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人材・教育
教育
ITTO(旧:自分未来きょういく)
21年卒
事務系
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21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・英語・数学 【各科目の問題数と制限時間】問題としては高校入試レベルの問題 【対策方法】しなくて良い
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
21年卒
ビジネス総合職(正職員)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】【夢に向かって成長するきっかけ作りをしたいです。】大学の◯◯に携わった際に、「この大学に入りたくなった」と目を輝かせて言っていただいたことが忘れられません。自分の仕事が誰かの未来への第一歩に繋がる、これほど魅力的な仕事は他にないのではないかと思い、将来は学校職員として学校の魅力を発信し、たくさんの人が学校で夢を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【目標達成のために中長期的に取り組んだことを2つ挙げなさい(400字)】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯代表チームでの活動である。私は大学から◯◯を始め、◯年生の冬に◯◯代表に召集された。自分の可能性に挑戦できる機会だと思い、約◯か月間◯◯の代表遠征組に選ばれることを目標にして、日々練習を行った。他のメンバーに比べて経...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
21年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は「成長することが出来る」ということと「社会に広く貢献することが出来る」という2点を軸に就職活動を行っています。もともと経営者になりたかったのですが、社会人を経験し、様々な経験やスキルを身に着けてから経営者になることで、幅広い事業展開と社会貢献が出来ると考えました。それが一番の理由で、様々な経験が出来る企業に...
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人材・教育
教育
プログリット
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事担当(面接の案内メールで人事部を担当して名前が載せられていた方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、ネット上でのやりとり 【質問内容】前回・前々回の面接内容を元に深堀、志望動機やその理由を述べた上になぜそのように考えたのか、過去の経験、そこで...
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人材・教育
教育
プログリット
21年卒
総合職
21年卒
個人面接(二次)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったのでオンライン上でやりとり 【質問内容】一次面接を元に、志望動機やその理由、自分のバックグラウンド、大学で何を学んだのか、その分野での学びがどう生かされるのか、英語に関する自分の経験がどう勤務に生かせるのかを具体...
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人材・教育
教育
プログリット
21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンラインの一対一の面接 【質問内容】志望動機+実例でのサポート、自己PR+実際に仕事でどのように生かせるのか、長所、短所、過去の経験、英語を教えるということそれをサポートするということについての考えやなぜそう考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
WEB説明会
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【内容】サイトに掲載されている会社説明会の動画を見て、それに対するESを記入する形でした。 【注意した点・感想】動画では会社説明の他にも事業部説明等、細かいことも伝えてくれていたのでESではそこを含めて志望動機を書きました。全体的にESを書く時はUTグループのどの事業部に興味があるか、どこの共感したのかを意識しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
内定
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のIT人材事業の企業の内定も頂いで、精査した結果自分が本当にしたい仕事に近いのがそのIT人材事業の企業だったため。 【採用人数・倍率】数十名。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、体育会系。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
役員面接(最終)
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自分のことを説明してください(強み、弱み) UTグループの事業への理解度 志望度がどれだけ高いかどうか、本気で仕事をやり遂げる覚悟があるかどうか 今までのことを踏まえた上でなぜUTグループに入...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
マネージャー面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社の事業のことをどれだけ理解しているか、自分がしたいことは何か、学生時代に頑張ったこと、努力したかどうか、工場で働く人たちと向き合う覚悟はあるかどうか等。三次面接を少し深掘りされ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社に入ってどんなことをしたいか、自分経験と会社の事業でどこが重なるのかどこに共感したのか、本気でメーカーで働く人たちを支援したいと思っているのか等、やる気を問われているのと思われる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、一次面接を終えて会社への志望度は変化したかどうか、特に志望動機は一次面接と比べて深掘りされました。逆質問と交互に行い、お互いの理解度を深めることを意識した質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
21年卒
幹部候補
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、そこから得られたこと、志望動機など。特に学生時代に頑張ったことで私の場合はイベントを開催したのでなんでそれをしたのか、どういう思いでそれをやり遂げようとし...
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人材・教育
教育
学校法人 東京電機大学
21年卒
事務職員(総合職)
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【本学を志望した理由と、入職後に担当したい業務を具体的に記入してください。】【貴学を今後も選ばれ続ける大学にしたいです。】学生時代に、オープンキャンパスに携わった際に「この大学に入りたくなった」と目を輝かせて言っていただいたことが忘れられず、将来は大学職員として大学の魅力を伝えたいと考えるようになりました。大学の魅力を伝え...
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