人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】中学受験塾の集団授業で小◯を担当しています。ある日、準備不足により生徒の理解を深められないまま授業を終えてしまったことがありました。確認テスト中、ある生徒が「わからない、やりたくない」と泣き出してしまいました。「生徒を置き去りにしている」と気が付...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添い、主体的に行動することです。大学1年次から続けている結婚式場のアルバイトで、新人の 定着率を50%→90%に向上させました。新人が定着しない原因は、先輩とのコミュニケーション不足でした。私が新人だった頃も 先輩に質問しづらく、結果失敗してしまったことを思い出し、その当事者意識から...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添い、主体的に行動することです。大学1年次から続けて いる○○場のアルバイトで、新人の定着率を○○%→○○%に向上させました。新人が定着 しない原因は、先輩とのコミュニケーション不足でした。私が新人だった頃も先輩に質問 しづらく、結果失敗してしまったことを思い出し、その当事者意識から...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

同志社大学 | 文理非公開

【学生時代最も注力していた取り組みと、その具体的な内容】部活・サークル。◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯をしており、そこで、◯◯に参加するチームと連絡を取り合う仕事を担当していた。チームからの質問に回答することや、連絡事項を伝えることが主な仕事である。「例年、返信が遅く対応が悪い」という話を聞いていたため、私はこの仕事をする上で、「...

59人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

BGC（旧名：ワンズウェイ）

21年卒

営業系

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界及びビジネスモデルについての理解、業界研究と会社紹介が初めにありました。また、業務体験型グループワークでは、モチベーションコンサルティンググループ体験をして、ネガティブなことをポジティブに変換しました。　【ワークの具体的な手順】始めのプログラムは講義式でしたが、グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

エンジニア職

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・就活の状況について 受けている企業・業界、それはなぜか 最終的に一社選ぶに当たって、何を重視するか ・就活を通して 現在までの就活を通して、何か発見や学びはあったか ・医療業界について 一番の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

エンジニア職

NO IMAGE

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア事業部の社員が二名 中途入社で入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代の経験 最も熱中したことは？、なぜ熱中したのか チームでの経験、チーム内の役割・工夫 ・働く上で大事にしたいことは何か やりがいはどういう所...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

エンジニア職

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

エンジニア職

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受け付けを済ませ、時間になると会議室へ案内される　【質問内容】・就活の軸について なぜこの業界に興味を持ったのか 医療の何に貢献したいのか、それはなぜか ・企業選びにおいて重視するポイント それはどう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

エンジニア職

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21年卒 企業説明会　現場社員との座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】本社の会議室で行なわれる企業説明会。エンジニア事業部の採用責任者による企業説明が1時間程で、その後は現場社員2名との座談会となる。　【注意した点・感想】座談会ではエス・エム・エスキャリアにおけるエンジニアの立ち位置や働き方、やりがいなど、詳しくお話し頂き、業務について具体的イメージを持つことができた。また、2人とも...

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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒

営業系 ※他職種へ分割

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業様があり、同時期に内定を頂きました。　【採用人数・倍率】大卒は25人が採用目標。高卒も採用する。　【内定者の採用大学・学歴】主に東京の大学が多かったです。偏差値に偏りはありません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】比較的大人しい人...

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人材・教育 教育

ジンジブ

21年卒

営業系 ※他職種へ分割

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップで社員の人とは仲良くなっていたので会社に到着し、オフィスの方に到着の旨を伝えに行きました。 その後、会議室に通され、少ししたら副社長いらっしゃいました。 事前に出されていた課題を発表し、逆質問を行いました。その後、就...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人数が少なかったためか、簡単に説明を受け、その後質疑応答の時間が十分に設けられていた。その後、履歴書を提出し、就活状況や面接で聞きたい質問事項などをアンケートに記載した。　【注意した点・感想】質疑応答の時間では、自由に質問をできる雰囲気だったので、面接では聞きにくいようなことも詳しく聞くようにした。アンケートに記載...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他により成長環境のある企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】6人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と変わらず、質問を受けた後に、こちらから質問する時間が十分に設けられていた。　【質問内容】質問内容に関しては、一次面接と大きな差はなかったが、一次面接で気になった点についてさらに深掘りと確認をされたように感じた。 強みや弱み、自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員 マネージャー 30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に案内され、初めに1分ほどのラフな自己紹介をお互いに行う。 その後、質問に答え、逆質問の時間も十分に用意されている。 面接終盤に、WEBテストのフィードバックを受け、結果を返してもらえ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】数学　【対策方法】企業オリジナルのものであり、事前に対策はしなくてよいと言われた。 WEBテストに慣れておくとよい。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

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内定

21年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】人材業界についての説明、そして業界の中でライクスタッフィングがどのような会社なのかについての説明でした。　【注意した点・感想】説明会を聞いた人はインターンシップに参加できるので、人と話すこと、人と関わりたい仕事を探している人、人材業界について興味がある人にはお勧めだと思いました。説明も丁寧で分かりやすく話していたた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】5月13日まで待ちますといわれていましたが4月24日に電話がかかってきて4月29までに内定承諾書を送ってくださいといわれました。まだ選考が進んでいる企業があり、考えた結果辞退しました。　【採用人数・倍率】個人で面談していたので内定者の数は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は二人で一人が面接を行い、一人が書記でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様で、会場に到着後、面接官の方に部屋に案内されました。 そこで質問が行われ、終了でした。　【質問内容】自分の研究の概要をわかりやすく説明してくださいという質問後は面接官の方の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は男性の方が2人で一次面接と同様一人が面接を行い、一人が書記でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されしばらく待機、少しして面接官の方が部屋に入り、質問をされ終了でした。　【質問内容】志望動機、やりがいと休日と賃金3つのうちなら何を一番重視...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライクスタッフィング

21年卒

総合職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が二人 一人が面接を行い、一人が書記でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接官の方に案内され別室に移動。学生は私を含めて2人だったが、交互に4～5つほど質問され、終了でした。　【質問内容】なぜ弊社を志望したのか、学生時代の中で一番成果をあげた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】アスパーク株式会社の事業内容、福利厚生などを人事担当者様（1人）に説明していただき、途中アスパーク株式会社に関する動画がありました。自分がワクワクする瞬間を書く簡単なアンケートが、説明会後にありました。　【注意した点・感想】コロナが少し流行り出していた頃なのでマスクを着用をしていきましたが、そのままで結構ですよ、と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】少し派遣というところがやはり引っかかり他の内定をいただいた会社を選んだ　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職された方で、入社5年目でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同様、履歴書を見ながら、また受け継いだ内容を見ながらの面接でした。研究テーマを新たに伝えて、すごく興味津々に聞いてくれました。自分がやりたいことを一次面接の時に伝えてい...

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