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職種別の選考対策
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人材・教育 （旧）パーソルテクノロジースタッフ
21年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.86208 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年2月上旬
一次面接
2020年2月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員
マネージャー
30代前半

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると部屋に案内され、初めに1分ほどのラフな自己紹介をお互いに行う。
その後、質問に答え、逆質問の時間も十分に用意されている。
面接終盤に、WEBテストのフィードバックを受け、結果を返してもらえる。

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質問内容

質問内容は、主に履歴書の内容で面接官が気になった点、深掘りしたい点を聞かれる。
将来なりたい姿や学生時代に頑張ったこと、また、人材サービスへの志望理由や派遣サービスへの印象、興味を持った理由などについて聞かれた。

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雰囲気

非常になごやかな雰囲気で、話しやすい。
笑顔で話を聞いてくれるし、逆質問もしやすい。

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注意した点・感想

過去から将来なりたい姿までを一貫させ、論理的に通るように心がけた。また、事前に人材サービスを志望する理由、さらに派遣サービスを志望する理由を明確にし、答えられるようにした。
話し方としては、落ち着いてハキハキと話すようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月上旬
一次面接
2020年2月上旬
個人面接
内定
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21年卒 一次面接 / 本選考

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21年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から内線で人事に電話→ソファで待つ→面接担当が迎えに来る　【質問内容】・面接担当の方の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・就活状況 ・就活の軸 ・選社の軸、その中でうちはどうか ・がくちか ・その中で苦労した...
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21年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30人くらいとおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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21年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文理非公開
【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には忘れてしまいましたが、制限時間に対してかなり余裕をもって終えることができました。　【対策方法】特になし おそらくこれで落ちることはないような雰囲気のメールが来ました。 しかし、面接ではこの性格診断を手元に持った面接官と話すので、嘘は禁物です。
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ワンキャリアでは、（旧）パーソルテクノロジースタッフの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、（旧）パーソルテクノロジースタッフの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。（旧）パーソルテクノロジースタッフの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や（旧）パーソルテクノロジースタッフの企業研究にも役立ちます。
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