人材・教育のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

15652件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

---

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

---

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）あなたにとって仕事とは？（4）逆質問 総合...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

---

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれ。その後の会社説明、選考フローについての説明、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。このフローを通過しなければ、どの部署の選考にも進めません。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【研究課題】ゼミでは◯◯に関するジャーナリズムを行っています。具体的には、取材、記事の執筆、Webサイトでの公開等を行っています。この活動の中で私はリーダーとして、Webサイトの運営方法を改革しました。このサイトの課題として非効率な運営方法によるゼミ生の怠惰がありました。そこで私は2つの解決策を実行しました。1つは、記事の...

11人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

21年卒 二次面接（最終） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→見送り→解散　【質問内容】・頑張ったこと色々を含めた自己紹介・深さよりも広さを中心に教えてください。 ・その中でも一番頑張ったと言えることはなんですか？ ・自分の人生におけるターニングポイントいつで...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→GDお題発表→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】日本でより電子マネーを広げていく方法は？　【GDの手順】1グループ4人ほどを複数個（2つ）作り、そのグループで40分ほどのディスカッションを行った。 紙とペンは用意されていた。 発表があることは事前に知らされ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度体勢での新規事業立案。 会社の経営理念に沿っていればなんでも構わない。 3日間かけて行うが、1日に一度チームのメンターさんとの面談がある。 1日目にはアイスブレイクがあったり、スケジュールはそんなにギリギリではないが、その分クオリティが求められる。　【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどういう性格か ・周りからはどういう性格...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【経緯】現場社員との面談（複数回）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散　【質問内容】（逆質問例） ・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。 ・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・意思決定の回数は若手でも多いのか ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【経緯】最終面接前に、不安をなくすために全員にリクルーターが付きます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→終了　【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、ベンチャー企業でやっていく覚悟はあるのか、ここで働くことで何を成し遂げたいのか、社会に対してどういった価値提供をしていきたいの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用インテグレーション事業部の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・将来何がしたいのか ・キャリアビジョン（抽象的でもよいと言われた） ・そのキャリアを実現するうえで現在動いていること、今後の予定 ・働く上で壁...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 一次面接（説明選考会→GD選考会の後） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挫折した経験、どう乗り越えたか ・「私の強みはタフなところです。理由は～」といった強み指定の質問 ・働き方改革についてどう考えているか ・これだけは聞いて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→説明→GD→フィードバック→退室　【GDのテーマ・お題】10年で100億円を生み出す新規事業を立案せよ。　【GDの手順】必要な資料などを渡される→話し合う→プレゼン 話し合ううえで、実現性、経済合理性、社会的意義なども含めて考えるよう言われた。全体の時間は30分弱だったため、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 一次選考会（Growthsummitセミナー） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【内容】ネオキャリアのことについて映像での紹介 ロジカルテスト（SPIレベル5問） 性格テスト&プレゼン　【注意した点・感想】普通にコミュニケーションを取っていれば落ちないと思います。集中することが大切です。性格テストは紙に自分の思いを書くところなどがあるので、当たり前ですがしっかり埋めきること、それについて近くの人と...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

21年卒

総合職

---

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分を一言で表すと？ その説明をしてください。】目の前の人の笑顔を作り出すために行動を起こすことのできる人間。 ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に参加してくれた方に興味を持ってもらうために、具体的なエピソードを交えながら説明をする工夫をしました。また、活動を続けていく中で参加者の方から感謝の言葉をもらい「もっと人の役に立ちたい」「笑...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】今後のエンジニア需要や技術者の需要が伸びると考えた。そのエンジニアや技術者を自社で雇用しており、多くの価値を生み出せると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、すぐに社長が入室してきた。社長による面接終了後、人事の方から今後の流れを説明され、オフィスの入口まで送られた。　【質問内容】志望動機 学生時代にリーダーになった経験 周りからどのような人間だと言われるか 事業についての...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、大阪オフィスの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 自分を紹介する3つのエピソード 逆質問 簡単に自己紹介をした後、自分を紹介する3つのエピソードについて聞かれた。回答後、こちらから聞きたいことは聞けたと言われ、その後は逆...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】3Eテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で問題数は多かった。　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒

総合職

---

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され時間まで待ち、時間になったら面接官が入室してくる。 面接終了後、WEBテストを受けた。 WEBテスト終了後、オフィスの入口にて挨拶し、終了。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PRなど基本的な質問をされた。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

早稲田アカデミー

21年卒

講師

---

内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、その他で力を注いだことは何か、長く継続しているエピソードはありますか。】○○中、○○を紹介するイベントを企画立案し、運営を行いました。○○の企画から○○活動、現地関係者との○○語での打ち合わせに至るまで幅広い業務に従事しました。慣れない環境で多くの壁にぶつかり何度も諦めかけましたが、イベントは大成功をおさめ、現在も...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

イーオン

21年卒

マネージメントスタッフ

NO IMAGE

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は、物事に【継続的】に【集中】して取り組める人間です。大学の○○や○○試験の勉強に対しても、常に1つひとつに全力を尽くしてきました。学習を深めるため、講義資料を読み込んでの予習・復習は勿論のこと、担当教授の関連著書を読む、関連した内容の学会に参加するため他大学へも足を運ぶなどしています。そうして、○年次には学...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

20年卒

総合職

---

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、「教育を通して子どもの可能性の開花に貢献したい」という想いがあるからだ。これは予備校でのアルバイトで、生徒に本気で向き合い成長に寄与したことにやりがいを強く感じたことがきっかけだ。さらに、大学で教育が子どもや社会に与える影響の大きさを学び、教育...

24人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。】一つは信頼関係です。どんな仕事であれ、人と人が関わるときにはその相手との信頼関係がなくてはならないと思っています。相手を思いやり、誠実であることが信頼関係をつくることにつながると考えています。二つ目は他者貢献意欲です。私は、相手...

33人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 509
• 510
• 511
• 512
• 513
• 514
• 515
• 516
• 517
• …
• 513 / 627
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...