人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介という自身の最もやりたい仕事ができ、両面型かつミドル・ハイクラスを対象とした事業展開をしている企業なので自身を成長させられる環境があると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定者の任意でテレアポや人事のアルバイトが出来るらしい。また6月から、12月に新卒者を対象に行うイベントを内定者でグルー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、役員の方が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代最も力を入れたこと ・他に力を入れたこと（2つ） ・アルバイトについて ・10年後の自身のビジョンとそのためにど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終選考に望む前にどの程度他社を見たか、そのうえで志望順位が変化していないかを確認するため。　【会場到着から選考終了までの流れ】無し。　【質問内容】・今の選考状況 ・四次面接以降何社見たか ・今後見ていきたい業界はあるか ・選考を受けた企業を選んだ理由 ・選考を辞退した企業の理由 ・他社を見たうえで聞いて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代最も力を入れたこと ・大学で学んでいること ・なぜこの業界を見ているのか ・その中でJACを選んだのは何故か ・人と関...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問と図形配置の問題合わせて15分ほど。　【対策方法】インターネットで見る限り対策不可能だとの事だったのでネガティブな印象を与えないような図形配置を心がけた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の30代ほどの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待ってから部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・仕事で失敗した場合あなたはどうしますか？ ・ESで書いていること以外の頑張ったことや大変だったこと ・逆質問 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代ほどの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待った後部屋に通され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機 ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを学ぼうと思ったか ・希望している業界や職種は？ ・学生時代最も力を入れた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を注いだことをご入力ください（300字以内）】◯◯名ほどの所属する◯◯◯◯サークルで1年間◯◯リーダーを務めた経験です。自分の担当した◯◯パートは◯◯名が所属していました。このサークルはほとんどのメンバーが◯◯知識を持っていなかったため、人数の割に上手く響かないという問題がありました。私自身も◯◯素人だったの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度　【対策方法】一般的なSPIの参考書のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の説明があり、その後には現場社員が少人数で組まれた複数のグループを数回回る形での質問会が行われた。　【注意した点・感想】選考には一切関わらないものだったので注意した点は特に無い。現場社員の方はまさに多種多様で、ビジネスライクな雰囲気の方もいれば、暖かい雰囲気の方もいた。説明会の最後には司会の人事の方から全体に向...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。（400字以内）】最もポジティブな出来事は、現在所属している研究会に合格し、活動していることである。選考の倍率や活動の多忙さに受験をするか悩んだものの、自分の挑戦したいという意思をぶつけ、合格した。そして、切磋琢磨できる仲間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか？ ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか？ ・なんでパーソルキ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 二次面接（三次選考） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職の責任者 年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されて、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・小学生、中学生、高校生、大学生の各フェーズにおいて、自分が面白いと思ったことは何ですか？ ・なぜそれが面白いと思ったのですか？ ・人生で何をしたい...

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パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】GPSテストというものだった。 言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 一次面接（二次選考） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目のCA　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に部屋へ案内され、学生が2名揃い次第面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀りが行われた。 まず簡単に要旨を話したあと、自分はそこで何をしたのか？、他者をどのように巻き込んだのか？、困難だった点は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 会社説明会（企業説明、社員登壇） ↓ グループディスカッション ↓ 座談会　【GDのテーマ・お題】「働く上で大切となる要素は？」　【GDの手順】約15分で行われた。 自己紹介 ↓ グループディスカッション（時間配分に要注意） ↓ 発表（社員に向けて、紙資料を...

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パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。　【質問内容】どんな業界を見ているの？ 今までどんなことに取り組んできた？ 何をやりたいの？ 人材業界のことはど...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。　【質問内容】・どうして人事、どうしてエンジャパンなのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・短所とどう向き合っていくか ・どんな社会人が信頼される人だと思うか ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次選考通過のメール後の電話にて　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。　【質問内容】お互いの自己紹介の後、そのまま逆質問の時間に。 今回は、逆質問だけだから何でも聞いてとフランクに言われる。 ・コンサルティングセールスとは何か ・3Eが特別であると感じないが...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 名前を呼ばれて会議室へ向かう。　【質問内容】・モチベーショングラフを使った自身の説明 ・価値観の変化が多すぎないか ・就活の軸 ・人材業界を志望する理由 ・逆質問 90分のうち大半がモチベーショング...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】来た順で席に座り、班のメンバーと挨拶 ディスカッション終了後、フィードバックをもらい解散　【GDのテーマ・お題】当社（エンジャパン）で採用すべき人材はどのような人か。　【GDの手順】学生側が採用コンサルタントとなり、面接官に逆質問を繰り返す。 逆質問内容は、他のグループと共有される。 ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】非言語・言語 問題自体は、GABに似ていると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】マークシート形式 正確には覚えていないが、出題数がかなり多かった。 制限時間は1時間でした。　【対策方法】市販の参考書を解いていれば、落ちることはないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】goodfind経由での参加 一般的な会社説明会と同様の流れ。 その後、社長登壇による人材に関する講演会があった。 最後に、筆記試験が用意されている。　【注意した点・感想】筆記試験の形式はマークシートで、問題自体はGABに似ていると感じた。 問題の数がかなり多く解き切れていない学生が大半であったと思う。 ...

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人材・教育 教育

トライグループ

21年卒

教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月下旬に面談がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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