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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
パーソルキャリア

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても明るい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。 【質問内容】・自己紹介(学生からは1分程度)、面接官の自己紹介 ・人生で長期的に頑張ったエピソード ・それの深堀り ・なぜそれを続けられたか ・なぜ今の学部選んだか ・あなたのキャラは何か、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
パーソルキャリア

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について】ポジティブな出来事は、目標であった◯◯◯の大会で三連覇を果たしたことです。私は、目標達成のために自己管理をすることが必要だと考え、大会までの1年間の計画を技術面、精神面、生活面に分けて書き出し、実行しました。また、自分が負けた試合を定期的に見直...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
パーソルキャリア

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会社の説明をされる。その後短いグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】・オフィス街にどんな飲食店を作るか 【GDの手順】グループごとに1人社員さんがつく。(人事でない方)始めに5分話し合い、その後3分ほどは反省と、次に気をつけることを話し合う。その後また5分、と3回繰り返す...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材を志望していたため。人材業界の中でも規模が大きく、また優しい人が多いと感じた。社内のチャレンジ制度や休暇制度も利用したいと考えた。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月以降 【採用人数・倍率】およそ100人 【内定者の採用大学・学歴】上智大学 【自分以外...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接の際にお世話になった方 和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。 面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。 【質問内容】・なぜ人材なのか ・なぜこの会社なのか ・気持ちは固まったか ・一次選考で出し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 営業同行インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。 面接後に面接官でない人事の方と面談...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。 【質問内容】・大学生活を通してどなような目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ひたすら計算をするテストと、 漢字や暗記などの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】計算のテストは1時間くらい簡単な足し算を永遠にやるため、問題数は無限。終わらなくても大丈夫。 【対策方法】試験前に少し計算をして、頭を慣らしておく程度。企業の方からも事前対策不要と言われた。
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パソナグループ(グループ募集)

21年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身にとってパソナグループで働く意義について】私が貴社で働く意義は、ありのままの自分でいながら社会に貢献できることです。これまで、人のためを想うボランティア精神を大切にしてきた私の生き方を、貴社の仕事内容に活かすことができると考えました。国の機関でなく会社として、女性や外国人など全ての領域における「困った」を解決するこ...
79人の方が「参考になった」と言っています。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目、研究課題について】大学では高齢化率が高い団地に2年間携わるコミュニティ・プランナー・プログラムを受講しました。理由は自分の住む町の活気が無くなることに不安を感じたからです。地域の方々から若者との交流の場が欲しいという希望を聞き取りました。そこで学生主催のカフェや、専門家を呼んで悩み相談できる場...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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クイック

21年卒
コンサルタント
クイック

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①人材紹介サービス、クイックについてのレクチャー ②対求職者コンサルティング体験、フィードバック ③対企業コンサルティング体験、フィードバック ④採用担当者との座談会 コンサルティング体験は過去に実際にあったものなのでリアルな解答も見ることができた。 【ワークの具体...
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パーソルキャリア

21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】私にとって最もポジティブな出来事は、かねてからの目標であった留学を在学中に達成できたことです。中学生のときから言語を学ぶことが好きで外国の文化に興味を持っていた私は、志望大学を選ぶときには留学制度が整って...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルキャリア

21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ネガティブな出来事】自宅浪人までして臨んだ大学受験で失敗したこと。家庭の経済状況の急変もあり、自宅浪人という人一倍困難な道を選んで一年 間努力を重ねたという自負があったからこそ、成果がついてこなかったことにひどくショ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒 2nd STAGEへの面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】2人で話す用の小さめの部屋に通され、待機。まず、面接官の自己紹介があり、その後自分自身の人生の深掘りをされる。面接終了後、その場で合否を伝えてくれる。 【質問内容】事前に用意しているMilocusシートに基づいて人生を深掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人材業界について、エン・ジャパンについての説明がある。次に、GD・発表がある。その後、班の中で2人組を作り、作成したモチベーショングラフを用い、相互面接を行う。最後に、振り返りシートを記入し、退出。 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を提案せよ。 【GDの手...
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エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの3Eテスト 【対策方法】特になし
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エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、「学生が納得できる」という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案する。チームは会社の方で決められており、各班が「3Eの連動、新規事業、海外、HR Tech」の4領域の中の1つを担当(くじ引き)。各日10-20時。各班の最終プレゼンテ...
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 最終面接 / 本選考

名古屋外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】二次試験と同じでした。貼り紙の指示通り進み、今回は人事部新卒担当の方がエレベーターホールで待っていてくださいました。その後交通費を受け取り控室で待機。時刻になると案内され面接開始。終了後もエレベーターホールまで見送ってくださいました。 ...
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 二次試験 / 本選考

名古屋外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当、支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着すると貼り紙があり、その指示に従って会場のフロアへと進みます。フロアにも貼り紙があるので、指示通りに進み奥の控室で待機します、開始時刻少し前になると、人事部新卒担当の方が交通費を支給して下さいます。その後移動し...
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 筆記試験 / 本選考

名古屋外国語大学 | 文系
【試験科目】英語(中学レベル) 数学(中学レベル) 【各科目の問題数と制限時間】問題数の割合としては、数学の方が少なく、英語の方が多かったです。時間内に余裕を持って解ききれます。 【対策方法】していません。中学レベルの英語と数学に不安が無ければ、特に対策はしなくても大丈夫だと思います。
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 企業説明会 / 本選考

名古屋外国語大学 | 文系
【内容】社長挨拶(VTR)、企業概要、先輩社員によるパネルディスカッション、質疑応答 【注意した点・感想】企業概要の説明は、企業パンフレットに載っていることとほぼ同じだったので、特にメモは取りませんでした。その代わり、先輩社員の体験談や今後のビジョンについての説明は、パンフレットには載っていなかったのでメモを取りました。
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
NO IMAGE

20年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋外国語大学 | 文系
【主な研究科目と内容】私はゼミで、◯◯学を学んでいます。人々がどのような理由で◯◯や◯◯を信じるのかに興味があり、このゼミを選びました。個人のプロジェクトでは、『◯◯の発信する◯◯に関する情報が招いた二次被害』というテーマで、人々が◯◯の情報を信じた経緯と、それにより引き起こされた結果を研究しました。この研究から、自分の言...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

21年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人を支える仕事がしたい・教員になりたいという思いが強かったため。また、選考過程の様々な場面において、三幸グループは人を大切にしている会社だと感じ、惹かれた。社員の皆さんを見ていても、人のために尽力できる、優しく穏やかな人が多いと感じた。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特になし 【内定後...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

21年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園 理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控え室で待機した後、ノックで入室。面接終了後に再び採用担当者との面談があり、気になることや質問はないかと何度も確認された。 【質問内容】一次・二次面接で聞かれたことをベースにさらに詳しく、具体的なことを訊かれた。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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