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人材・教育 パソナグループ
21年卒 総合職
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No.83701 本選考 / 営業同行インターンの体験談

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21年卒
営業同行インターン
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月下旬
営業同行インターン
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 一日
社員の人数 1人の営業の人と同行
学生の人数 同行は1人。発表やお昼は学生10人
結果通知時期 合否は特になし。
結果通知方法 合否は特になし。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当の方とも少しお話をする。自分が何かアクションを起こすというよりは、営業の現場を肌で感じるような形態。

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ワークの具体的な手順

営業の方は社内でなく現場にいるため、連絡をとり合流する。お話をして商談の現場にいさせてもらう。

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雰囲気

私の担当の方も、私の担当でなかった方もみないい人でした。仕事の一現場を見る他、社内を案内してくれたり就職活動についても相談にのってくださった。

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注意した点・感想

社外の方とも会うため、礼儀正しくすること。名詞の貰い方なども勉強しておいた。
同行後の発表では人事の方2人も聞いていたため、気を抜かずしっかりと発表した。営業に行ってみないとわからないようなことを感じ取ることができ非常にいい機会だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年12月
筆記試験
2019年12月中旬
二次面接
2019年12月下旬
三次面接
2020年1月下旬
営業同行インターン
2020年2月上旬
最終面接
内定
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21年卒 二次面接 / 本選考

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21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく　【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある　【対策方法】特に無し。
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21年卒 三次面接（役員グループ面接） / 本選考

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21年卒 最終面接 / 本選考

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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より同業他社のビジョンに自分のやりたいことがマッチしていたため。　【採用人数・倍率】恐らく100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHから幅広く、明学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、長期インターン参加者が多いと感じた
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21年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソナ人事担当の役員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通され、個室に通される。面接の後、その場で結果が伝えられる　【質問内容】就職活動における軸や企業を選ぶ上で重視しているポイント 当社への志望動機、また入社後に当社で挑戦したいこと など、事前にマイペー...
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21年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

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21年卒 営業同行インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...
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ワンキャリアでは、パソナグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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