職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.95601 本選考 / 三次面接(役員グループ面接)の体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
三次面接(役員グループ面接)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年12月
三次面接(役員グループ面接)
2019年12月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事新卒採用担当者と役員
会場到着から選考終了までの流れ
二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。
質問内容
就職活動の軸について
パソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について
事前にURLがマイページにアップされていた社員紹介・インタビューのYouTube動画について気になったこと・感想・聞きたいことなど
逆質問
雰囲気
役員面接なので緊張した空気感だったが、お茶を出していただいたり役員の方もユーモアな方だったので少しほぐれた。
注意した点・感想
二次と同様に他の学生が話しているときの自分の態度や表情は引き続き気をつけた。またこれまでの選考での自分の発言と今回の発言で違いが出ないよう事前にかなり復習をした。事前に対策をするのも大事だが、自分の言葉で伝えられるように気をつけた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年10月
筆記試験
2019年11月
二次面接(グループ面接)
2019年12月
三次面接(役員グループ面接)
2020年1月
営業同行インターンシップ
2020年3月上旬
最終面接(役員面接)
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育パーソルキャリアビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
-
人材・教育エン(旧:エン・ジャパン)ビジネス総合コース
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育アデコ総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
お気に入りして募集開始の通知を受ける