人材・教育のES・体験談一覧

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15652件 のES・体験談

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人材・教育 教育

三幸グループ

20年卒

営業系 ※現在募集なし

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内定

20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまってから、名前を確認され、面接室へ案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・あなたがリーダーシップを発揮した経験は何ですか（かなり深く聞かれました） ・この企業で何をしたいですか ・ES...

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人材・教育 教育

三幸グループ

20年卒

営業系 ※現在募集なし

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】数学、国語　【対策方法】特になし

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人材・教育 教育

三幸グループ

20年卒

営業系 ※現在募集なし

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことはなんですか。】所属する国際交流団体で「大学で初めて地域の人々も参加できる国際交流イベントを開催」に最も力を入れて取り組みました。高校時代の留学経験をきっかけに、様々な人と交流することは大切であると考え、普段は国際交流する機会の少ない地域の人々も参加できるイベントを自ら企画し、メンバー10名を集め...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に推薦する求職者を提案するというもの。 実際にクイックであった事例を使っているらしいのでかなりリアリテイがあった。 求職者情報と企業の情報を照らし合わせて、最終的に企業にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】資料吟味→クライアントへの質問→提案　【イ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加後からはパーソルを第一希望にしていたため。　【内定後の課題の有無】未定だが、複数回内定者インターンシップがあるらしい　【内定後の拘束】特にない。2か月3ヶ月も待ってもらえるわけではないのは常識としてある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】早期選考であるため全体数は未定...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。　【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】 昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、パーソルキャリアが創業してからどのような分野で発展してきたか、どういった視点で経営を行ってきたかをボードゲームで学ぶ。 二日目は、各チーム担当事業部を選択し、HR領域における課題解決のための事業を考える。　【ワークの具体的な手順】チームによって異なるため特に手順は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接の部屋に通され時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自分の強みと弱み ・将来のキャリア像 ・周りの人（友人や先生、先輩・後輩）から自分はどんな人だと言われるか？ ・これまでの人生でしてきた選択...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、時間まで待合スペースで待機。その後、時間になると少しだけ会社について説明があり、その後、インターンシップの内容説明をして、GDへ移る。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにはどういった施策を打てばよいか？　【GDの手順】・キャッシュレスの現状分析。 ・何が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム。インテリジェンス時代からの事業を学ぶことで2日目からの新規事業立案ワークで目指すべき方向性が見える。2日目はグループで一般的なディスカッション。時間がかなりタイトなため、しっかりとアジェンダを立てて進めるべき。　【ワークの具体的な手順】1日目 経営体感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 個室で面接 解散　【質問内容】事前にエントリーシート等の提出を求められていたわけではなかったため、事前準備がしづらかったが、質問内容は幼少期から大学時代までの深堀りと学生時代に頑張ったことの深堀りがメイン。質問は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を促進する政策　【GDの手順】5～10分程度の会社説明を聞いた後、すぐにグループディスカッションに入る。参加学生が少なかったため、2人1組でディスカッションが行われた。その後2分程度の発表があったが人事や...

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

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20年卒 三次面接 / 本選考

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→帰宅　【質問内容】・ここ最近で一番感動したこと ・今までの経歴では教育に携わる動機が弱いがそれについてどう思うか ・学チカである国際交流についてについて ・自分のバックボーンを英語で言う ・なぜゼミに入っ...

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

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20年卒 二次面接 / 本選考

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→帰宅　【質問内容】・内定状況、志望度、転勤について、筆記試験について ・自分にとって「学び」とは何か ・仕事内容や事業についての確認 ・どう強みを活かすか ・リカレント教育について ・なぜ国際交流に力を入れたのか深...

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

NO IMAGE

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20年卒 一次面接 / 本選考

専修大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して挙手制　【質問内容】・志望した動機 ・選考状況 ・他の企業の受けた志望理由 ・チームで何かするときに大切にしていること ・義務教育の問題点とそれに対する打開策 ・子供に教育をするうえで大切なこと、大切にして...

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

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20年卒 筆記試験 / 本選考

専修大学 | 文系

【試験科目】一般教養問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】一般常識問題集で対策しておく

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

専修大学 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間半ほど　【対策方法】SPIやWEBテスト対策で十分

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

NO IMAGE

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20年卒 エントリーシート / 本選考

専修大学 | 文系

【当社を志望した理由をご記入下さい。（500文字以内）】教育を通じて、日本に活気をもたらしたいという想いのもと貴社を志望します。私は部活での挫折を努力で克服した経験から、「一つのことをやり抜いた」という自信を持つことが出来ました。「できた」という成功体験を詰めたからこそ、大学で海外留学や海外でのヒッチハイクなど様々なことに...

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人材・教育 教育

学研エデュケーショナル

20年卒

総合職（営業、編集、企画制作）

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20年卒 合同説明会 / 本選考

専修大学 | 文系

【内容】学研グループ各社の説明会。　【注意した点・感想】自分の志望する会社の社員だけでなく、グループ全体の社員の方と話すことを心がけました。また、ホームページやパンフレットではわからない現場のことを深く知れるように、事前に質問リストを作り説明会に臨みました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒

コンサルタント

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会ーグループディスカッションー集団面接　【GDのテーマ・お題】幸福度を高めるには　【GDの手順】5人または6人程度のグループに分けられ、自己紹介を行った後グループディスカッションを行った。幸福度に関する日本の現状に関して意見出しを行った。ワーク後の発表等はなかったと記憶している。社...

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