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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト(知能と適正検査) 【各科目の問題数と制限時間】知能テストが25分、適正検査が10分 問題数は正確には覚えていないが多めだった。 【対策方法】問題は簡単なので対策は不要。ただ時間は少し厳しいことを頭に入れておくべき。
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】嘘をつかない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】事前課題でモチベーショングラフと将来の目標について提出しており、その深掘り。僕の場合はモチベーショングラフでほぼ時間を使い、将来の目標については1分くらいでプレゼンテーションし軽くコメントもらって終わった。 【雰囲気】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人くらい山のどこかに案内される 説明会とプチワーク 大きめワーク(GD) 座談会 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材について 【GDの手順】まず時間配分を決める。 次に定義づけをして、問題分析、主にエン・ジャパンの課題について話し合い課題選定した。 解決...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20卒の新卒採用企画と入社後のフォローと20卒との最初の接点のイベントの設計。そもそもなぜ新卒を作用する必要があるのかの話から始まり、入社後の上司のペルソナや、最初の接点のイベントはコンテンツの具体まで考えた。 【ワークの具体的な手順】質問はいつでも対応してくれる。アウトプ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯◯◯教授のゼミナールに所属し、「◯◯」を学んでいます。◯◯に行った経験から「◯◯◯◯における飲料容器のリサイクルシステム」をテーマに研究を進めています。研究内容としては、環境先進国である◯◯◯◯の◯◯◯◯◯制度及びその法令や、容器包装のごみ回収方法につ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
20年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、【柔軟な適応力】です。私は、今まで◯◯と◯◯での留学を経験して参りました。◯◯では、ドミニカ共和国人 のルームメイトとの共同生活を送る中で、文化の違いに触れ、異文化理解を深めました。体感温度の違いから、室内温度の問題 や、プライベートの有無など、様々な問題を解決する必要がありました。その度に、話...
3
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明、選考の説明 【注意した点・感想】会社説明会に出席しないと指定エントリーシートを入手出来ない為、選考に進めなくなります。必ず出席してください。説明会は選考とは関係なく、人事が淡々と会社の沿革、事業内容、求める人物像、今後の私教育の在り方などを話してくれます。
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら会場にて面接 【質問内容】志望動機。性格に関する質問と関連して、ケース問題(校舎勤務になったと想定し、見回りをしていたところ、二人の生徒が喧嘩をしている。どのような行動に出るか具体的に検討するよう問われた)...
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら会場にて面接。 【質問内容】専攻の学部を選んだ理由。教育に関心を持った理由。塾講師のアルバイトとサークル活動で苦労したエピソード、その困難をどのように乗り越えたか。挫折経験、その挫折にどう対応したか。河合塾でど...
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、時間になったら会場にて面接 【質問内容】エントリーシートに沿う流れ。基本的には自分が今までしてきたことや、他者からの評価、自分の長所や短所、性格について問われました。塾講師をしていたこともあり、仕事で苦労したことや、河合塾...
1
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】市販の参考書
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人材・教育
教育
学校法人河合塾
20年卒
事務系※総合職へ統合
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが最も力を入れて取り組んだこと、そこから感じたことを記述してください。】私は塾講師のアルバイトに最も力を入れて取り組みました。生徒や保護者と積極的にコミュニケーションを図ったことで、一人ひとりに合った指導が出来、教育では、信頼関係の構築が最も大切だと感じました。 【得意な科目または研究課題、または力を入れて勉強して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
21年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接の時同様に自己分析に関する質問が多かった。 一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや価値観に関する質問の回答を確認するように聞かれ、そのあとは現在の就活状況やどんな会社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
21年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事ではない男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】主な質問は下記の2つでその回答に対してひたすらなぜ〜したの?という形で深掘りの質問がされる形の面接。 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・自分が強く持っている...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
21年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な新規事業立案型のインターンのワーク。 特徴的だったのは新規事業のテームが「少子高齢化によって起こる課題」に対してのビジネスを考案するという点。 具体的なワークとしては少子高齢化から起こる課題を考案し、それをビジネスに落とし込んでいくという内容。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な新規事業立案インターンの内容。 パーソルキャリアの社員になったとしてどのような新規事業を考えるかと言う内容でグループで課題の特定からビジネスモデルの考案、プレゼンテーションを行い、それが役員によって評価される。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーションで...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付をし、会場に案内される 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、今まで在籍していたグループの中で自分はどんな存在だったか、リーダーの経験はあるか、自分の長所と短所を3つずつといった内容の質問が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付をし会場となる部屋まで案内される 【GDのテーマ・お題】日本でキャッシュレスを進めるためにはどうするか。 【GDの手順】会場には10人ほどいたため2つのグループに分かれてワークを行った。 手順としては一般的なGDと同様で、紙が与えられていたためそれを使い行う。 ワーク...
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人材・教育
教育
日本能率協会マネジメントセンター
20年卒
営業系
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学 | 理系
【志望動機】 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は人・組織課題の解決で楽しく働く人であふれる社会にしたいからです。サークルの学園祭でシフトと役割分担がメンバーに合っておらず、働くメンバーの満足度は低いように感じました。そこで私が新入生歓迎イベントでメンバーの性格や居住地を考慮した役割分担・シフト作成を行ったところ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【あなた自身がこれから働いていく上で重要だと思うこと2つ(各100字)】社会貢献が重要だと思う。今後日本での働き方は変化していくため、社会の中でも人材においてその基盤づくりに関わりたい。人々の可能性を広げ、一人一人が価値を発揮して働けるような社会の実現に貢献したい。 成長環境が重要だと思う。若いうちから新しいことに挑...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フェローズ
20年卒
営業系
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。最初は言葉の壁から周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道だと考え、カフェで隣のテーブルに座った人や、シ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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