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職種別の選考対策
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人材・教育 パーソルキャリア
21年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.73565 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年8月上旬
実施場所 東京都内のホテル、研修施設
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間+事前オリエンテーション1日
参加社員数 1チームにあたり2人
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 様々な大学からきていた、参加者の9割が男性学生だった
報酬の有無 総額3万円
交通費補助の有無 実費を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

いわゆる一般的な新規事業立案インターンの内容。
パーソルキャリアの社員になったとしてどのような新規事業を考えるかと言う内容でグループで課題の特定からビジネスモデルの考案、プレゼンテーションを行い、それが役員によって評価される。

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ワークの具体的な手順

オリエンテーションで課題特定の方法、ビジネスモデルの考え方についてのインプットを行い、それを元に4人から5人のチームで新規事業を考案する。

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インターンの感想・注意した点

インターンをする間、自分がどんな風に成長したいのか、目的意識を持って取り組むように気をつけた。
参加学生も全国から集まった意識の高い学生たちなので中途半端は許されない状況で自分をどこまで追い込んでワークができるか、どれだけ本気になれるのかが大事だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、各チームに社員さんが2人ずつメンターとして付いてくださった。
1人はチーム全体のワークにアドバイスをくれる形でもう一人はインターンを通しての人間的成長についてのアドバイスをくれるような形で関わってくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンに応募するまで特に会社について知らなかったのでイメージはなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんが多く参加してくれたのでどんな人が働いているのかイメージを持ちやすかった。
しかしインターンを通してでは社員さんが普段どんな仕事をしているのかはわからなかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月中旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を聞きました。その後グループごとに資料を渡され、どの人物をどの事業に採用してお客様に紹介するかを話し合います。その後社員の方をお客様に見立て、グループごとに提案しました。最後に選考の案内をして終了です。　【ワークの具体的な手順】人物ごとのプロフィールが載って...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが取るべきHR系の新規事業についてチームで考えて、最終日に発表。1チームに2人のメンターが付き、途中報告が5回ほどあった。1日の終わり1対1で個人フィードバックが行われる。最終報告では最優秀チームが決められる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのための...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人材に関する経営課題を解決していくというもの。社員が企業担当者になって、私たち学生が、グループワークを通して、社員にヒアリングを行い、それに基づいて、適切な人材を企業に提案していくというもの。　【ワークの具体的な手順】（1）資料の読み込み、課題設定 （2）ヒアリ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を少し聞いたあと、グループで採用コンサルティングの体感ワークを行った。仮想の求人と企業があり、その企業の現状やニーズを理解した上で、企業に合う人材はどれかを選ぶワークであった。最後に社員の方へ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
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    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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