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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
電気通信大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は忘れてしまった。さほど厳しくなかった印象。 映像と会話が流れた後に、その会話が論理的に正しいか正しくないかを判断するような形式であった。 【対策方法】対策不要。ボーダーはそこまで高くない。途中でトイレに行ってしまい答えられない問題があったが通過...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
電気通信大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班は既に決められており、着いた人から自己紹介をしていた。グループ課題は3つあり、1つ目はベネッセの成長要因(30分)、2つ目はベネッセの参入障壁(1時間)、3つ目はベネッセの新規事業(2時間) というものであった。それぞれ、講義、グループワーク、プレゼン、FBという順で進...
3
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人材・教育
教育
Z会
20年卒
クリエイティブ系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【Z会を志望した理由を教えてください。】貴社の「不易流行」をモットーに、常にクライアントにとっての最高の教育を追い求めて提供している点に魅力を感じ志望致しました。学習指導要領の改訂や大学入学共通テストへの移行で子どもたちの教育環境の過渡期を迎える中で、ICT教材の開発やプログラミング講座の開講等、変化にいち早く対応し、子ど...
1
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
20年卒
企画系※総合職へ統合
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業で最も力を入れた内容や科目とその成果についてお書きください】私は卒業研究を行う上で英語論文の読み込みと◯◯学に最も力を入れ、大学生の生活習慣に関わる研究の成果を残せました。私は「◯◯が大学生の◯◯の質に与える影響」というテーマで卒業研究を行っています。この研究を行う上で、英語の先行論文を◯◯本以読みました。また、研究...
25
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください(二つ)】私が学生時代に最も打ち込んだことは、WEBマガジンでの活動です。私は、執筆した記事を通じて誰かの契機になりたいと考え活動を始めました。しかし、当初は読者への意識が薄く、記事を書いても中々閲覧数が伸びませんでした。私は解決策として、読者に伝わる文章の書き方と、検索か...
3
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人材・教育
教育
学校法人立命館
20年卒
事務職員
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学における学業に関連して、もっともご自身の印象に残っているエピソードについて、困難や障害を乗り越えた過程などご自身の活動が分かるようその内容を記載してください。また、そのエピソードに相応しいタイトルをつけてください。 】【◯◯ゼミ】人々の健康に携わりたいという想いから「◯◯が大学生の◯◯の質に与える影響」の研究を進めて...
96
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人材・教育
教育
学校法人大阪医科薬科大学
20年卒
事務総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学職員を志望する理由をお聞かせください。 】私が大学職員を志望する理由は「未来を担う若者が専門的な知識を身に着け、自信と希望をもって社会に出てもらいたい。」という想いがあるからです。少子高齢化や労働人口の減少など、多くの課題が日本には存在する現在、今後の日本を担う若者たちに求められる能力も高くなっていくことが予想できま...
21
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(字数制限無し)】私は「より充実した人生を歩もうとしている人々に寄り添い、最善の答えを出すサポートをすること」に喜び、やりがいを感じています。自身が長期留学をした経験から、後輩の留学相談を受ける機会が多くありました。留学を目指す彼らの想いや夢を言語化する過程で、その学生が持つ魅力を引き出し、本人が納得する方向に後...
22
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同じ 【質問内容】事実上選考自体は終わっており、入社の意思があるかの確認でした。また、今までの3回の面接で面接官がどのような評価をしてくださったのか正直に教えてくださいました。入社後の働き方の話もあったように思い...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、60代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方の案内で部屋に行き、入室後即面接開始。終了後オフィスを案内された。 【質問内容】志望動機 入社後どのような人になりたいかおよびキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 今までの挫折経験 など 逆質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格のみ) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はありましたが、緩やかなものでした。 【対策方法】性格を知りたいだけなので、必要なし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初に面接官の方の仕事内容の説明を受けた後、「10分程度で私の学生時代に力を入れたことを話してみて下さい」と言われました。私は留学をチョイスし、相手の反応を見つつ一方的に話し続け、その後いくつかそれに関...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の責任者の方、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官の案内で移動し、面接開始。 【質問内容】事前に志望動機(400字)を書いた紙を提出しました。面接時は、(長期留学をしていたので)留学中の経験を主にお話しました。また逆質問の時間が半分近くあったので、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと?】【多くの人を巻き込み、壁を突破するブルトーザー】 私は大学の地域活動において40人のメンバーをまとめ、地域の課題解決に取り組んでいました。この活動では難易度の高い地域課題が山積しており、その課題に対してどう突破するかを常に計画、実行していました。その課題は年間で20に及びます。またそれらの課題に...
20
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン。 【各科目の問題数と制限時間】40分でひたすら算数をする。 【対策方法】なし。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、非言語問題、英語、時事の範囲から出題。 【各科目の問題数と制限時間】各問い10問程度。全体で40問程度。 【対策方法】SPIの参考書を参考にする。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、中堅?社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談ブースへ案内され、人事本部長を待つ。 【質問内容】自己紹介 パソナグループを知ったきっかけ なぜ人材業界を志望しているのか 就活の軸 パソナグループでやりたいこと なぜそう思ったのか 学生時代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室にて待機、自分のグループが後ほど面接ブースへ案内される。 【質問内容】自己紹介(2分程度で) 就活の軸 パソナグループをどこで知ったか? 学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと パソナグループでチャレン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自身の長所と短所は何か 周りからはどんな人間と言われることが多いか なぜパソナグループを志望したのか 就活の軸について パソナグループで成したいこと 何か聞きた...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、エンゲージメントの高い働き方についてのプレゼン、クレペリン、面接 【質問内容】面接 あなたを色で表すと?という問いに対して30秒で話す。 一次面接と同様、30秒という短い時間かつ、当日質問内容を事前に告知される。 ま...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会(会社説明、働くということに関するプレゼン)筆記試験、面接 【質問内容】面接 自分の強みについて30秒で答える。その後面接官から1つだけ質問があるのみ。 10人のグループ面接だった。 事前に面接官から何を質問するか、...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スターヒューマンズサービス
20年卒
営業系
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:オリエンテーション、就活イベントプロモーションプラン(計画) 2日目:就職イベントプロモーション(準備、発表) 3日目:就活サイトのコンテンツ(作成・発表) 4日目:営業同行 5日目:営業同行、フィードバック 【ワークの具体的な手順】1日目のオリエンテーショ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アール・コンサルティング
20年卒
営業系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前:企業紹介・講義「就職活動とは」 1日目午後:講義「就職活動とは」・提案準備(企業の現状の問題が発表され、ケーススタディを行う。) 2日目:提案準備を1日中行う。 3日目午前:提案先企業との交流 3日目午後:業務提案発表、フィードバック 【ワークの具体的な...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
20年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【大学業界を志望した理由、また、その中で法政大学を志望する理由】全ての学生が挑戦できる環境を作りたいと考え、大学業界を志望しています。それは、経済的な理由から第一志望校への進学を諦めかけていた時や、◯◯という活動上学内に知り合いが少なく、就職活動の悩みを一人で抱え込んでいた時に、奨学金やキャリアセンターと言った大学の制度や...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
20年卒
総合職コース
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】・姉弟の長女として誕生。3歳年下の弟の面倒も見ながらたくましく育つ。 ・幼稚園のときに祖母が通っていた書道教室に入り、以来高校一年生になるまで通う。学生の部では一番上の位の特待生という称号を得る ・中学では美術部に入り、みんなで作った絵...
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