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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の現役若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのまま面接ブースに案内され、そのまま面接開始。 【質問内容】3分程度で自己紹介。 学生時代頑張ったこと 自身の長所 自身の短所 パーソルキャリアに入ってやりたいこと 質問数は多くないが、学生時代頑張ったこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、そのままGD。 【GDのテーマ・お題】スライドに出されたお題で1分間スピーチ 30代で活躍するためのスキルとは? 【GDの手順】最初にスライドに出されたお題に対して一人1分間スピーチ。6人全員違うお題に対して話す。その後GDのお題に入る。テーマは30代で活躍するためのスキ...
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
20年卒
企画系※学校職員(総合職)へ統合
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【入職後、挑戦したい仕事について、その理由を含めて、お答えください。(150文字以上)】私は、入試業務の効率化を図りたいです。まず入試業務は、大学を経営するうえで大きな収入源だと考えています。志望者数を増やすことで、収入源が増加するのはもちろんのこと、社会における優秀な人材の排出する上で大きな玄関口になります。特に責任感を...
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人材・教育
教育
学校法人 慈恵大学 東京慈恵会医科大学附属病院ほか
20年卒
事務総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミについて】行政法ゼミで『◯◯の今後』について研究しています。 ◯◯とは、訴訟を起こす資格です。 判例研究や他国の法制度との比較という手段で、救済が必要な全ての人が◯◯を認められる為に法がどう変わるべきかを探っています。 研究を通し、客観的・多角的に物事を考えることの重要性を、学びました。 【自己PR】課題に合わ...
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人材・教育
教育
NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)
20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(当社で取り組んでみたいこととその仕事)(500字以下)】私は人や組織の成長に携わり、より良い社会を実現したいと考えています。 貴社はお客様の課題を引き出し、最適な解決策をお客様と創り上げることで企業の成長と業績の向上に貢献し、 より良い社会の構築に携わっています。 貴社の企業教育・研修ソリューション...
5
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
最終面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長、学長、理事、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って時間になったら面接を受け、そのまま解散と言う流れです。 【質問内容】志望動機、新しい仕組みを作りたいとは具体的にはどんなことか、なぜハンググライダーをやろうと思ったか、自分を良く見せるか、他人が失敗してご...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
二次面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると面接会場に案内されます。そこで面接を受け、そのまま解散という流れです。 【質問内容】内定があるか、他大学の職員も受けているか、他にどんな業界を受けているか、仕事をするところとして専修大学をどのように調べたか、私費...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
一次面接
/
本選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接会場へ呼ばれ面接を受け、そのまま解散という流れです。 【質問内容】志望動機、専修大学について何を用いて調べたか、そこで気になったこと、アルバイトと社員の違いは何か、チームで成し遂げたこと、新入社員にとって大...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
筆記試験
/
本選考
専修大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、クレペリン検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各問題数はSPI程度、各制限時間は30分程度 【対策方法】SPIの対策で対応可 【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
専修大学 | 文系
【趣味・特技】趣味:読書、映画鑑賞、ジョギング、旅行(春休みに1ヶ月ヨーロッパへ一人旅しに行きました。) 特技:長距離走 【ゼミナール】テーマ:◯◯ 自身の研究テーマ・概要:年に1人当たり4回、5千字から1万字程度の作品を発表し、それに対し批評を行うことで、創作力を高めています。私は私小説やそれに近い作品を中心に書いて...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
OB訪問
/
本選考
専修大学 | 文系
【質問内容】向こうから質問してくることは特になく、こちらが予め考えた質問をしました。大学職員として今後やりたいこと、仕事のやりがい、大変なこと、教務課から就職課に異動して変わったこと、選考を受けるにあたってやるべきことなどの質問をしました。 【注意した点・感想】身近な存在である大学職員の仕事については、ある程度分かった気に...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
20年卒
事務職(総合職)
20年卒
個別企業説明会
/
本選考
専修大学 | 文系
【内容】専修大学や大学職員の仕事に関する説明 【注意した点・感想】ホームページよりも具体的に求める人物像や専修大学の目指すところなどの説明がありました。そのため参加は必須ではありませんでしたが、選考を受けるのであれば参加しておくべきだと思いました。しかし現場の社員の話はここではありませんでした。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子でまち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。 学生時代に頑張った事。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 将来どういう自分になりたいか。 うちに入って何をしたいか。 ど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の必須面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋にはいり、その後は即解散。 【質問内容】まず、面談担当者の方が自分の自己紹介や今までのキャリアについて、パワーポイントを使って説明をしていただき、その後はひたすら自分が抱えている懸念点や不安を率直にぶつけて、回答をしてもらった。も...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業開発職。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら、席にて待機、その後部屋へ案内され、終了後は即解散。 【質問内容】最初に、選考官の方から自分の自己紹介やこれまでのキャリアについて、わざわざパワーポイントを使って説明。 就活の軸は? どんな業界をみているのか? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機し、GD終了後は、その場で解散。 【GDのテーマ・お題】就活生に向けた新規事業立案。 新卒採用をする企業の採用コンサルティング。 【GDの手順】前半は説明会が行われ、その後アイスブレイクの時間が設けられた。その後GDを開始し、発表。そしてフィードバックをもらい、次のGDが開始さ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のエース。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋へ。終了後はそのまま解散。 【質問内容】まず、アイスブレイクで、各々自己紹介をした後、いわゆるモチベーショングラフの紙を一人一人配られ、それを埋める。その後一人一人、そのモチベーショングラフに沿って、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
コンサルティング職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、前半は説明会で、後半がGD。 【GDのテーマ・お題】WILL、CAN、MUSTシートの内容の発表。 【GDの手順】一人一人にWILL、CAN、MUSTシートが配られ、それを書いていく。しばらくシートを埋める時間が与えられ、その後グループ内で、一人一人、一分で発表することを求め...
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人材・教育
教育
認定NPO法人 フローレンス おうち保育園
20年卒
企画系
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由(400~600字程度)】私には親子が孤独を感じないような社会を作りたいという思いがあります。自分が今まで生きてきて、親子に限らず一番問題だと思うのが孤独になることだと思うからです。私が人生の中で最も精神的に大変な思いをしたのは大学受験で、その原因は学校や家で自分の悩みや考えを理解してくれる人がいないと感じていた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について(300字以内)】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業理念についての説明、マーキュリーとはどのような企業か、同業他社との違い、マーキュリー独自の制度(4年目からは月給25万保証、正社員雇用、FA制度等)、求める人材像、質疑応答 【注意した点・感想】パワーポイントの資料の印刷が手元に配られた為、メモを残しやすく終了後も各自で確認できて良かったです。企業理念は何か、何...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】e-learningによる事前課題が行われる。店舗配属に関わる知識をつけるもの。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】秋頃に2日間の研修がある。10時から19時までビジネスマナーの研修が行われるようだ。 【採用人数・倍率】私が受けた地域ブロックでは、100名程の様子。 【内定者の採用大学・学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西人事責任者、入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後に指定された時間にオフィスで待機していたら、企業の方から呼ばれました。就活生3人の入室順と座る席を指示され、その通りに入室しました。面接終了後は、面接官の方からエレベーターまでお見送りしていただきました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、20代後半程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会に参加し筆記試験を受けた後すぐに面接が始まりました。説明会にいた学生を前半、後半で分け、私含む6人の前半の学生から面接が始まりました。企業の方から入室する順番と座る席を指示され、面接が始まりました。終了後、結果...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、時事問題 【各科目の問題数と制限時間】短い文を敬語に直す問題が5問、漢字の読みを答える問題が5問程度と、最近のニュースに対する意見を述べるものが3問ありました。 【対策方法】一般常識の試験対策を行っていれば解けます。また、実施はされますが合否には影響がないとのことです。
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「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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