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教育
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人材・教育
教育
ECC
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事以外の方でした。2方とも部長クラスだったかと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】集団討論の後に続けて集団面接を行いました。 【質問内容】・自分がビジネスを始めるとしたら、どんな事業を立ち上げますか。また、会社名は何にしますか。 ・自分のTOEICスコアとスピーキ...
2
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人材・教育
教育
ECC
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待ち、人事の方や一緒に試験にのぞむ方と雑談▶面接室に通され、集団面接開始 【GDのテーマ・お題】教育カウンセラーに必要な魅力とは 【GDの手順】まず席に座った際に筆記用具とメモを用意するよう促されます。そして、面接官の方から司会者を決めるように指示されます。その後、5つほ...
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人材・教育
教育
ECC
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【対策方法】SPIの問題集を解いていましたが、特に必要なかったかと思います。 数学は、高校で習う基本的な公式をおさらいすると得点源になると感じました。 知能テストのような問題もありました。
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人材・教育
教育
ECC
20年卒
地域限定職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは問題解決力です。留学先で5か月間、◯◯にてボランティア活動に参加しました。現地の子供たちに日本語を教える補助をするというものでした。わたしが担当したクラスは日本語が難しく、楽しくないという理由で欠席する子供が多い状況でした。そこで、楽しく通ってもらうために、簡単な童謡を歌う活動や折り紙をしながら日本文...
30
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】仕事体験ワーク 先輩社員との座談会 【注意した点・感想】社員の方が具体的な仕事内容を話してくださった後に、学生20人対社員の方1人で質問に答えてくれる。学生が多く、時間も限られているので、話を聞きながら質問を準備すると良い。内定者の方もいたので、就活についての話も伺うことができた。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】GTEC 内定者プロジェクト(業務内容について社員にインタビュー) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】140名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機場所で待機 時間になったら部屋の前で待機 面接 解散 【質問内容】・ためになった授業と研究内容について5分程度でプレゼン ・それに対する質問(なぜその研究テーマを選んだの?等) ・志望動機 ・志望動機...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
部長・課長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて椅子で待機 面接1回目 椅子で待機 面接2回目 解散 【質問内容】部長面接 ・逆質問10分 ・逆質問に関する質問(なんで~~のことを聞いたの?等) ・ベネッセでやりたいこと ・そこで活かせる自分の能...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明を受ける グループで軽く自己紹介 GDの説明 GD 解散 【GDのテーマ・お題】架空のレストランチェーン店の出店場所の検討 【GDの手順】1各自が10分ほど資料を読む 2読んだ資料を元に40分ほどで、どの場所に出店するのが一番良いか、どのような店舗にしていくかについて話...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語能力 言語能力 性格検査 【対策方法】インターンシップを申し込んだ時に行ったものと同じだったので、思い出して解いた。 仕事算や速度算などSPIのような問題が出てくるのでSPIを行うのがオススメ。 玉手箱形式ではない。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)】私は頭を使って「部活の大会で一勝する」という目標を達成しました。私は、チームが短期間で成長するためには、「個」の力を伸ばすだけでなく苦しい状況で踏ん張ることができるような「組...
59
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人材・教育
教育
学校法人千葉学園 千葉商科大学
20年卒
事務・管理系
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学業以外で最も力を入れたこと】私は今までの学生生活で、コミュニケーション能力を高めてきたと自負しております。私の所属する○○学生委員会では、珍しい活動を世界に発信したいと強く思ったことから、国際会議の発表者に立候補しました。派遣される2名のうち1人は帰国子女でしたが、私は出来る範囲の英語が評価され、大学の代表と...
9
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社のビジョンなどの説明。かなり短い時間だったので詳細ではなかった。リクルーター面談を通じて説明頂くことの方が多かったように思う。 【注意した点・感想】会社の説明を聞くときにどの企業でも常に疑問に思ったことや素直に質問したいことがあればその都度メモをしておくことを心掛けた。聞くことに集中していれば、自分の中でかみ砕...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】関西で20名程度と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験者、体育会、学生団体
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと いつから◯◯(スポーツ)やってるの。 部活動ではどんな役割を担ってたか。 具体的に何をして貢献したか。 なぜネオキャリアなのか。 ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】違う社員に会ってほしいとのことで、今までのリクルーターではない社員と面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】逆質問のみ。 ヘルスケア等の人材ビジネスもやっていたので、それにまつわる質問。 社員全員に理念は浸透しているのか。 仕事を楽しむ社員が活躍しているとい...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから当日中に連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】就活状況について。 この日は二回リクルーター面談を設けられていたので、この後にあるリクルーター面談について少し教えて、もらいながら、突破するために考えておくといいことを伝えられた。選考と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターがつき、その人と面談のような形。 最初は企業と学生という立場関係で普通に選考要素が強い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】BP採用、つまり幹部候補生としての採用なので、起業で求められるものは何か。 そのスキルを身に付ける上で企業に求める環境は何か。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 5分程度でモチベーショングラフを作成し3分くらいでプレゼン。 【質問内容】モチベーショングラフのプレゼンについて気になったところを質問してくる。 挫折経験をどうのりきったのか なぜ休学して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分会社説明、残り30分でGDという形だった。 【GDのテーマ・お題】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。 【GDの手順】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
日本大学 | 文系
【私を一言で表すと】朝5時前に起きて自転車を1時間漕ぐ男 【その一言で表した理由】私は『活躍』と『結果』を異常なまでに求める人間です。◯◯部に所属し、チームとしては2部昇格、個人としては関東代表を目標に朝5時前に起き1時間自転車を漕ぎ、週5でグランドに通う生活を3年間続けてきました。ただひたすらに活躍と結果を求め、◯◯に費...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ答えてください。】ポジティブな出来事は高校時代の部活動で主将になって初めての大会での勝利だ。私達は、全国大会出場を目標としていたが、前年は県大会で一回戦負けを経験し悔しい思いをした。主将になり中学時代に県上位の経験がない選手でどうしたら勝て...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で残した実績を教えてください。※具体的な数値や成果をもとにご回答ください。(全角200字以内)】私が学生時代に頑張ったことは長期インターンである。その企業では広報を担当させていただき、HPやSNSの運営、新たにプレスリリースのページを作成した。ページの作成では最初は社員からの許可が下りなかったものの、社会的信頼性...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
20年卒
役員面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(40代後半程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
20年卒
リクルートメントコンサルタント
20年卒
人事面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...
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