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人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
企画系※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数と国語 【対策方法】ない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
企画系※現在募集なし
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】勝手に相手が決められていた。特にこちらからの要望はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】着き次第個室に連れていかれた。 【質問内容】質問内容は一次面接を元に、他の経験を聞かれた。あとは、ほぼ逆質問タイムが長かった。志望動機は聞かれないものの、この会社に入って具体的に何がしたいのか等は詳しく聞かれた。就活の軸や大...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
企画系※現在募集なし
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ES 【各科目の問題数と制限時間】40分くらい 【対策方法】自己研究
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
企画系※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ビースタイルホールディングス
20年卒
企画系※現在募集なし
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間管理職。マネージャーみたいな感じだったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室に連れていかれ少し待ったあとに面接開始。 【質問内容】提出したESの内容を元に自分のことを深く聞かれた。志望動機など硬い内容では全くなく、自分が一番頑張ってきたことや、何故それを行...
2
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人材・教育
教育
さなる
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)業務説明 (2)アイスブレイク (3)佐鳴の新しいコンテンツを考えるグループワーク (4)佐鳴の授業を体感する (5)お偉い人のお話 (3)のグループワークでは新規コンテンツに関して考えた。5分で発表した。 【ワークの具体的な手順】・今はやりのITを駆使して...
1
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人材・教育
教育
トライグループ
20年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)事業内容の説明 (2)ビジネスの考えかた (3)新規事業の立案グループワーク グループワークは二時間ほどあり、最後にパワーポイントで発表した。特に採点はなかったが、採用担当の方からけっこう厳しめなフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】ビジネスの考...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数的処理、文章理解 【各科目の問題数と制限時間】50問程度で各設問1分 【対策方法】一般的な対策本
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)事前課題のまとめ ベネッセのあゆみという冊子を読み、ベネッセが成長した内的要因と外的要因をまとめる。任意で発表。 (2)ベネッセの参入障壁 参入障壁や、他企業の動向を考える。任意で発表。 (3)ベネッセで行う新規事業を考える (1)と(2)を踏まえて、ベネッ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか】大学では◯◯部に所属し、◯◯法を工夫することで、大会で準優勝することができた。大会で対戦する相手は◯◯推薦で入学した学生ばかりで、体力や◯◯等では私より格上だった。そこで私は技術面を磨くことや、頭を使った考える剣道をすることを心がけた。その結果、...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】2、3ヵ月に一度。 【採用人数・倍率】4月の研修では17人参加していた。 【内定者の採用大学・学歴】関西の公立私立問わず、学歴はあまり関係ないと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】社員の方も穏や...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
一次グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の20代か30代前半の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うとフリースペースで待つように言われる。時間がくるとブースに移動した。1時間弱の面接で最後15分ほどは逆質問の時間。 【質問内容】始めに自己紹介の中で自己PRも混ぜて言うように言われた。 学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語能力、非言語能力 【対策方法】SPIなので、参考書などで対策
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要説明、質疑応答、適性検査 【注意した点・感想】これから選考でお世話になるであろう、採用担当の方や人事部長が登壇されていたので、その方々の情報をメモするなどして選考で役立てられるようにした。面接の逆質問で聞けるような疑問を説明会の中で発見するように話を聞いた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは責任感が強く、常に期待された以上の仕事をしようとすることです。私が大学入学以前より続けているアルバイトでは新人研修を担当するトレーナーの社内資格制度があります。二年勤務したとき店の状況を考えると、次にこの店を引っ張っていくのは私しかいないと思い、資格取得のための研修に自ら手を挙げ参加しました。後輩指導...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、フリースペースで待機後、ブースに移動。 【質問内容】まわりからどんな性格だといわれるか(親から、友人からそれぞれ) 自分はどんな性格か。 就職活動で基準となること。 自分の直したい部分。関連する失敗エピソー...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーで30代後半ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、フリースペースで待機後ブースに移動。 【質問内容】自分のために働きたいか、人のために働きたいか。 泥臭いという言葉をどう定義するか、その定義した内容の経験が自分にはあるか。 困難な状況や壁...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2・3年ほどの) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問(2~3個) ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。】私の強みは、お客様の立場になって、求められているニーズに気づき行動することです。私は吃音で、かつ周りの空気を読むのが下手でしたので、お客様との会話や相手を見て何をすべきなのかを読み取ることに苦手意識がありました。しかしこれらを克服するため、お客様がおでんや揚げ物類をご覧になっている時は「お取...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人程度のようです。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・逆質問(5~6個) ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。 【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問(2~3個) ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字以内)】最もポジティブな出来事は大学3年次の◯◯活動にて、◯◯年ぶりの全国大会出場を決めた事だ。◯◯チームは毎シーズン前半の成績が良くなかった。私は副キャプテンになり、改善策として、チーム全体の戦術理解の普及を...
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パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 文系
【人生の中で最もポジティブな経験、ネガティブな経験について】人生の中で最もネガティブな出来事は所属している◯◯サークルからドロップアウトしそうになったことです。私が◯◯に入部した理由は曖昧なもので、モチベーションはさほど高くありませんでした。そのような自分と比べて回りはどんどんと演奏が上達していき自分は取り残されてしまいま...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】◯◯の企画・実行を通じ、判断力を養いました。◯◯委員だった私は「多くの来場者を呼び込み◯◯を盛り上げること」を目標に、◯◯を企画する役割に就きました。まずテーマを決めて企画書を作り、講師候補にメール・電話で依頼する作業を、先輩方にノウハウを伺いな...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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