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大学非公開 | 文理非公開
2月中旬
1次面接
2月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（2・3年ほどの）

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会場到着から選考終了までの流れ

電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。

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質問内容

・就活状況について
・ガクチカについて少し深掘り
・ES全体を広く浅く質問
・逆質問（2～3個）
・面接後にフィードバック
オーソドックスな質問しか来ません。
ここで気に入ってもらえるとオフィス見学をさせてもらえる。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

・この時点で志望動機は聞かれないので、その人となりを見ていると思われる。
・正直に素直にハキハキとを心がけました。
・フィードバックでは「未来を見据えて行動できる人だと思います。」と言われました。
・この時点で落ちる人はいないと思います。

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元アイドル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接　【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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内定

20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。　【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接　【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。　【雰囲気...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD　【GDのテーマ・お題】一人の求職者の条件と二つの企業の条件を照らし合わせて、どちらがより求職者にあった企業かを考える　【GDの手順】選考官の方が求職者という設定で各テーブルに回って、質問したい事をどんどん聞いて、求職者の本質的な欲求や悩みをいかにして引き出すかと行った内容でし...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元販売員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験　【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて連絡。担当者に個室へ案内される。　【質問内容】軽い自己紹介。そこから学チカを深ぼられる感じ。面接というより本当に面談という名が適切なほど対話のように自分のことを掘り下げられた。談笑のような面談だったが、私が人材業界で働き...
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20年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内される。　【質問内容】自己紹介のあと面接官の気になる部分を少し深堀。これまでの面談の感想なんかをシェアしながら仕事でどんなことをしたいか、などこれまでの面談よりも実際の仕事よりも話を多くした。気になる点...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3E-IPのテスト。規則性や文字の並び替えなどで制限時間の中でどれだけ解けるか。たまに人材業界で実施される。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分で第問が21題。各大問には7〜8個の問題がある。　【対策方法】特になし。
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