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総合職

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後移動　【質問内容】志望動機 なぜ人材会社を受けようと思ったのか、その中でTSグループを選んだのはなぜか TSグループで成し遂げたいこと 入社5年後、10年後のキャリアプランは？ 学生時代頑張ったこと 逆質問（15分くらい）...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終前の意思確認面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から社員と一緒に移動。　【質問内容】現時点で内定はもっているか。持っているとすれば、どこの企業か。 もしうちで内定が出た場合、今持っている会社の内定は蹴るか。 また、うちで内定を出した場合、就職活動を続けるか、辞めるか。 志望動機の最終確認　【雰囲気...
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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後社員と一緒に移動。　【質問内容】どうしてこの会社を受けたのか 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか、あればどんなところか 趣味・特技はなにか アルバイトは何をしているか 部活・サークル活動について ...
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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　入社二年目　中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話し、その後待合室で座って待機。社員の方と一緒に個室へ移動。　【質問内容】なぜこの会社を受けたのか。 どのくらい志望度が高いのか。 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか。あればどんなところか。 ...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】教科には属さない、処理能力を見るようなテスト。　【各科目の問題数と制限時間】全部で50問くらい。マークシート方式。　【対策方法】特にないが、わからないものはすぐにとばしてできるものからやっていくこと。 時間内にどれだけできるかで見ているので、とにかく一門でも多く触れた方がいい。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

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【情熱をもって成果をあげたことを教えてください。】◯◯でのインターンです。幅広い方への対応力をつけたいという思いがあったため、挑戦しました。開始後、◯◯ということがありました。焦りと悔しさを感じ、次のように行動しました。まず、簡潔で的を射た質問を心がけました。そして積極的に質問をしました。また、質問の時は相手の話すペースに...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由な席に着席　【GDのテーマ・お題】活躍する人材とは　【GDの手順】お題が抽象的だったため、まずお互いの認識を一致させるべく「定義づけ」をおこなった。 その後議論を進めていく。 ただし、時間は20分しかなく、あまり深い議論はできないと見られる。 その後各班ごとにプレゼン...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームとなり、架空の新卒者3人の履歴書が配布される。そこで、TSグループが将来必要となる人材を考え、採用する人物を決定するというもの。 その中で、新卒者3人をすべて人事担当が務め、面接も行う。尚、何人採用するかは班の自由であった。　【ワークの具体的な手順】グループ内...
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたには情熱がありますか？情熱をもって成果を上げたことを教えてください。】私は「◯◯サポートセンター」のアルバイトに注力しました。これは、新入生に対し、◯◯・◯◯の加入案内、学生生活についての助言を行います。以前までは情報量が膨大なパンフレットしか説明する資料がなく、◯◯・◯◯などの要点が伝わりにくいという課題がありま...
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ワンキャリアでは、トライトグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライトグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライトグループの企業研究をする際に役立ちます。
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