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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

19年卒
コンサルタント
クイック

19年卒 セミナー / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】仕事体験 【注意した点・感想】特にない。仕事がどのように進むのか、クイックの特徴、他の競合企業との差別化、社長の言葉、などなど、盛りだくさんの内容だった。ここでかなり社風が分かるので、参加して、受けるかどうかの指針にすれば良いと思う。
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】教員との併願者が多数みられた。
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に受験者二人で待機。応接室に呼ばれて一人ずつ面接された。控え室にいる間に、アンケートに回答した。 【質問内容】・少子化が進む中、どうして塾業界志望なのか。 ・他社との違いはどんなところか。 ・他社の選考状況。 ・自己PR。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気で相づち等もしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】5人ごとにグループ分けされ、人事の方のお話を聞いたのち、準備時間を経て試験を受ける。 【質問内容】自己表現審査(5分間スピーチ) →年度初めに初めて教室で子どもたちに授業をする前、どのように自己紹介す...
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 インターンシップ、合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・業界の現状について ・業界における「さなる」の立ち位置 ・仕事紹介(集団・個別指導講師、カウンセラーなどそれぞれの仕事に関する詳細な説明) 【注意した点・感想】一方的に人事の方のお話を聞くだけでなく、参加者側から発信したり、質問できる時間も設けられていました。私は特に質問などしませんでしたが、顔を覚えてもらう...
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルごとに5人ずつ座らされ、そのメンバーでグループディスカッションを行う。 終了後、筆記試験を受け終了。 【GDのテーマ・お題】成績が伸び悩む子ども(仮にA君とする)がいる。 A君に対して、教師としてどのように対応するか。 【GDの手順】制限時間は10分。 役割等は受験者自身で決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・理科・英語・社会から1科目(ペーパーテスト) 【各科目の問題数と制限時間】20~30問程度 時間は少し足りなくなるくらい。 【対策方法】高校入試レベルの問題で、選択式がほとんどのため、自信があれば対策は不要。
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で学んでいること・卒業論文のテーマはなにか。】私は教育学を学んでいます。子どもの発達心理学について特に詳しく学んでおり、進路や成績に悩む子どもたちのカウンセリングが必要となる場面で生かしていきたいと考えています。 【志望動機を教えてください。】私は、子どもの「勉強嫌い」をなくしたいです。具体的には、子どもが勉強を嫌い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
パーソルキャリア

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校3年生の時の文化祭で披露したクラス42名によるミュージカルが学年で最優秀に選ばれたことです。6か月間のダンス練習など、受験勉強の間の時間も費やしてクラス全体で協力して努力した結果が実った達...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

19年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。350文字以下】高等学校における3週間の教育実習で「クラスの全生徒と対話する」ことを目標に、文系クラスで数学の数列の授業を担当した経験があります。実習の序盤の授業では、緊張や伝える事柄の多さから一方的に私が説明をする授業になりがちで、真に生徒のため...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。内容について具体的に教えてください。(200字以内)】大学祭実行委員会にて、参加団体・当委員会・大学側のパイプ役としての活動に最も注力しました。具体的には参加団体の出展場所割り振り、発電機などの機材調達、大学への大学祭全体計画提出など様々です。例...
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人材・教育 教育

さなる

19年卒
総合職
さなる

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で、さなる予備校のこと、今の塾業界についてなどの説明があり、その後質問会が開かれます。後半はさなるの教材体験ということで、実際に子どもたちが使う教材を使ってグループで簡単なゲームを行いました。 【ワークの具体的な手順】1グループあたり6人から7人で行う。 タ...
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キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】対策ー面接ーフィードバック 【質問内容】なぜキャリアデザインセンターなのか、中学生の時の部活動の大会について、会社に入ってからの目標、ゼミでの活動、なぜ今の大学を選んだのか、志望動機など。 対策の時に言われた質問がそのまま出てきたが、変...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文系
【経緯】最終面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー会社説明ーフィードバック 【質問内容】質問というよりは、何か不安なことはないかということを聞かれたり、最終面接を受けるにあたっての意思決定をした。内定をもらえば辞退できないということも伝えられたので、福利厚生などの聞きにくいことも遠慮なく聞いた 【雰囲気】わき...
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キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー会社説明会ーグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】無人島に3つだけ荷物をもっていけるとしたら何をもっていくか 【GDの手順】まずは、個人個人で何を持っていくべきかを考えて、その後自分の意見を発表した。全員の意見がそろって、同じ部類のものを分けて不必要なものは話し合ってはぶい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 人事面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目はとても怖かったが、質問に対しては深堀してこなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー面接 【質問内容】第一志望はどの企業か、希望職種は何か、キャリアデザインセンターの印象は?、自分の性格をどう認識しているか、学生時代がんばったこと。就活の軸はなにか? 一般的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

19年卒
営業職
キャリアデザインセンター

内定

19年卒 社員面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目は優しそうだった。質問も志望理由などは聞かず、今までの経験や自分の性格についてをよく聞かれた。かたいかんじではなくどちらかといえば雑談にちかかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー面接 【質問内容】どのように企業選びをしているか。自分の性格はどのように認識してい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざま
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
NO IMAGE

内定

19年卒 個人面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の年配の人事男性と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内されて面接開始 【質問内容】ものづくりについてどういうイメージを持っているか。システムエンジニアの仕事について実際の内容とイメージに相違がないかを確認された。 基本スペックについて履歴書を基に質問された...
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
NO IMAGE

内定

19年卒 一次面接(グループ) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】体験型ワーク終了後に順次行う 【質問内容】簡単に自己紹介を兼ねた自己PRから気になった部分を質問される。 大学でとくに勉強したことの内容をもとに深堀される。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸とどういう業界をみてい...
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
NO IMAGE

内定

19年卒 体験型ワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後に行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にシステムエンジニアの行う業務の体験のような形だった。6人程度のグループに分かれて、機械を使ってシステム構築を行った。何回か説明に従ってシステムを体験した後、それを応用して指定通りの動きを機械に行わせるチーム対抗戦が行...
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
NO IMAGE

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格診断・60問程度 【対策方法】そこまで選考に影響はないので、思った通りに答えて大丈夫だと思います。
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UTテクノロジー

19年卒
設計開発エンジニア
NO IMAGE

内定

19年卒 会社説明会兼選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明のあとに選考が一緒に行われた 【注意した点・感想】会社説明のあとに簡単な履歴書の説明があったので書く内容を考えながら聞きました。会社説明の配布資料があまりなかったので、ホームページでもチェックはできますが、自分でも気になるところのメモは取るようにしました。
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エン(旧:エン・ジャパン)

19年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にSkypeIDを共有し、当日時間になれば開始 【質問内容】マイルーカスシート(モチベーショングラフ)を元に、これまでの人生について説明しながら、随時質問される。 (例)小学4年でサッカーを始めたことについて、そのきっかけは? そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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