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人材・教育 エン(旧:エン・ジャパン)
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No.32180 インターン / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
12月中旬
個人面接
12月中旬
会場 Skype
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

マイルーカスシート(モチベーショングラフ)を元に、これまでの人生について説明しながら、随時質問される。
(例)小学4年でサッカーを始めたことについて、そのきっかけは?
その他の質問は
・最も頑張ったことは
・このインターンの目標は
等

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雰囲気

面接というよりは自己理解とインターンに向けての面談だった。

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注意した点・感想

マイルーカスシートから希望を語れなかった点を指摘された。自分の過去のモチベーションの変化を言語化すること以上に、それを踏まえてこれからどうしていこうと考えているかを前向きに話せることが大事になってくると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年11月中旬
グループディスカッション(GD)
12月中旬
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福岡大学 | 文系
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19年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いい人 とてもフランク 熱い(自分のことに真剣に考えてくれる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】マイルーカスシートというモチベーショングラフを元に面接が進められる。 幼少期から現在に至るまでどういう人間かを問われた。 具体的には、時代...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→自己紹介→会社説明(今の時代について)→GW→会社説明(エンジャパンについて)→GW→発表→FB→選考終了 【GDのテーマ・お題】【1】今後の日本が迎える事態(少子高齢化など) 【2】エンジャパンが採用すべき新卒社員像 【GDの手順】【1】について ブレインストーミング→分類...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

福岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→6人一班でテーブルに座る→企業説明→GD→座談会→終了 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき、学生ターゲットを考えよ。 【GDの手順】(1)企業説明と社員への質問タイム (2)(1)をもとに新卒採用ターゲットを考える。 特に重要なのは、企業理念→経営戦略→事...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】簡単な数字の並び替えなどの問題 適性検査 【対策方法】そこまで難しい問題ではないので文系の私でも解けました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン(旧:エン・ジャパン)の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エン(旧:エン・ジャパン)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エン(旧:エン・ジャパン)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエン(旧:エン・ジャパン)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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