職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコース
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No.41992 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
2017年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月下旬
面接会場 | 貸会議室(その他エリア) |
---|---|
面接時間 | 3時間 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 約40人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→6人一班でテーブルに座る→企業説明→GD→座談会→終了
GDのテーマ・お題
エン・ジャパンが新卒で採用すべき、学生ターゲットを考えよ。
GDの手順
(1)企業説明と社員への質問タイム
(2)(1)をもとに新卒採用ターゲットを考える。
特に重要なのは、企業理念→経営戦略→事業戦略→採用戦略→採用ターゲットという順で、エン・ジャパンが目指す方向性をしっかりと理解してターゲットを考える事。
プレゼン時間の有無
約
選考官からのフィードバックの有無
模造紙を使用して、約1分間でする。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
【人事の目を気にしない】
人事の目を気にして、GDをしてもうわべの議論になり本質的な議論にたどり着かない為。
【チームメンバー全員で思考する】
ひとりひとりが発言できるように心掛けて、全員でひとつの結論を導き出す。
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