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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材(派遣・紹介)
アイムファクトリー
19年卒
総合職
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明会があり、その後お題を提示されて、グループで取り組んだ。 【GDのテーマ・お題】会社の売り上げを、求められる水準まで上げる方法を考え、実行する。 【GDの手順】1.紙、定規、コンパス、糸などを渡され 2.規則に従って紙を切り抜いて商品を作り 3.社員に渡すことによって売り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アイムファクトリー
19年卒
総合職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】3人程度。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應義塾大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性はバラバラだが、何がしかに打ち込む経験は皆あるようだった。
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人材・教育
教育
湘南ゼミナール
19年卒
講師系
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で会社の概要等を教えていただきました。チームを作り、グループワークに取り組んだりもしました。また、2日目には、アドバイザーのテストがあるため、1日目にその練習も行いました。2日目は、テストでした。3日目は実際にアドバイザー職の体験をしました。 【ワークの具体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
19年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される→自己紹介→一人ずつ3問の質問を順番にされる。 【質問内容】(1)人生(大学までの)で頑張ったこと。 (2)大学生に時代に頑張ったこと。 (3)(2)関して、苦労した点、それをどのように乗り越えて結果を出したか。 ...
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人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→個人ワーク→GD 【GDのテーマ・お題】Millionの内容を考える 【GDの手順】最初に自分が100万円を使って新規事業を起こすならどうするか、を個人で考える。(5W1Hのレベルで最初に考えた後に少し具体的に考える。) そのあと、グループで共有して具体案に落とし込み、紙...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
19年卒
幹部候補
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100万円を使って一週間で利益を残せる事業を立案せよ。 最初の三日間で、ビジネスの内容を考え経営陣にプレゼン。このプレゼンを通過できないと、100万円もらって新規事業を実際にやれるフェーズには進めない。 【ワークの具体的な手順】チームの発表→チームごとにどの場所で新規事業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。今までの面接よりも広い部屋に案内された。 【質問内容】自己紹介、志望動機、周りからどのような人と言われるか、中高時代について、親にどのように育ってほしいと思われていたか、そのように育っているか、親に直してほ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませると個室に案内される。 【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、エントリーシートで気になる点を質問される。また、今までの面接のフィードバックをもらえ、次の最終面接ではどのようにしたら良いのかを教えて...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上のベテラン社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で大学名。氏名、面接に来た旨を伝え、個室に案内される。 【質問内容】自己紹介、軽くエントリーシートの内容について質問が15分程度。その後、仮にあなたが◯◯会社◯◯店から依頼を受けて、店長を雇う...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】人によりけり。時間は30分前後。 【対策方法】SPIの問題集を解く
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年超の優しい男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、フロントにて名前、学校名、面接の旨を伝えると個室へ案内される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜ人材なのか、なぜJAC recruitmentなのか、頑張って結果を残したこと、そのモ...
1
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】普通の企業説明会 【注意した点・感想】淡々と企業の説明が行われるので、座って聞いていれば良い。この説明会の後にすぐグループディスカッションが行われるので、求める人物像など、この会社がどのような人材を欲しがっているのか理解しておくと良いかもしれない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300字以内)】3年次からITに関連したことを英語で学ぶゼミに所属し、主にITの概要で、ITがどのように進化してきたか、また、ITがどのように私たちの生活を変化させ、これからどのように変化させていくのかを学びました。毎週Google、AI、IoTなどの新しい技...
7
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事前に班分けされているため、指定された場所に座ればよい。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは何か 【GDの手順】1分間自己紹介をしたあと、ディスカッションが始まり、時間が半分ほど過ぎた時点で途中経過でのフィードバックをもらえる。後半のディスカッション終了後、各班発表を...
2
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。(友人によると学歴で言えば国公立から日東駒専まで採用しているとのこと。) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイト経験者や卒塾生など、早期選考区分での採用。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室 【質問内容】自己紹介と長所。お世話になった先生はいるか。企業のイメージについて。この3問だけである。自己紹介と長所は長くならないようにすることが求められる。自分でも長くなってしまったと反省したが、聞いている人からす...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長。最初に自己紹介してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の傍ら呼び出されて集団面接。 【質問内容】筆記試験前に見た動画について、あなたの感想を率直に1分程度で述べよ。この1問のみ。動画は2本見ます。長いわけではなく、この企業はどういう企業なのかといった内...
1
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数・国語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。ストップウォッチで管理されています。 【対策方法】特になし。対策云々よりも今までの知識が問われるようなもの。
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
プレ企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】卒塾生・アルバイト対象にした企業説明会。 【注意した点・感想】選考とは全く関係はない。説明に代表取締役が自ら赴き、企業説明をすることが特徴。また説明だけでなく、実際に就活生同士でのコミュニケーションをとる時間もあり、意見交換であったり、これまで就職活動に向けてやっていたことなど、特段選考に関係ないことでも話せる時間...
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査→模擬授業→面接 【質問内容】事前提出のESから質問。特に変化球もなかったが、到着後のアンケートで志望度をパーセンテージ記入がある。なぜそのパーセントなのか、併願・志望状況は聞かれます。ここが一番の山場かと思いますので、し...
2
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人材・教育
教育
早稲田アカデミー
19年卒
講師
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、その他で力を注いだことは何か、長く継続しているエピソードはありますか。】力を入れて取り組んだことはサークルです。◯◯系のサークルに所属し、私の役割としては、発表会会場の設営や運営を担当しました。発表者は舞台の上で表現しやすい環境を提供することに努めてきました。また、継続していることは勉強です。特に長く継続しているこ...
4
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人材・教育
教育
ナガセ
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】教育を通じて社会に貢献したいと考えたからである。私は、自分自身の高校受験・大学受験の経験を通じて、教育とは単に学力を高めることであると考えていた。しかし、大学生になり塾講師のアルバイトを始めて、その考えが間違っていたと気付いた。勉強が得意な子もいれば、素直な心をもっている子、一人ひとりが自分だけの才能をもってい...
4
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
19年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明(前年度は200名) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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教育
NOVAホールディングス
19年卒
事務系※総合職/地域総合職へ統合
NO IMAGE
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ待合室に通され、15分ほど後に面接室に移動。 その後面接は20分ほどかけて行い、選考終了。 【質問内容】自己紹介・自己PR(同時に聞かれた、「簡潔に」とのこと) 志望動機(とくにNOVAのどこに魅力を感じているか) キャリ...
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