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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15656件 のES・体験談
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記でご回答いただいた内容について実績を教えてください。※具体的な数値や成果をもとにご回答ください。(全角200字以内)】私が取り組んだことは塾講師のアルバイト活動である。一般的な個別指導の塾だが、興味をもたせる、自主的に勉強するように教えること...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】国語と資料解釈(算数程度)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分程度ずつ。 【対策方法】資料の読み取りに慣れておく。時間をかけずに概算することが必須。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【学生時代の取り組み】サークルでは大学祭でプラネタリウムを製作、上映しており、私はプラネタリウムの統率役を務めました。私は全部の班の意思疎通と情報共有のため、何度か班の代表者でのミーティングを行うとともに、そこで、毎年お客様のアンケートから浮かび上がっていたいくつかの問題解決を行いました。これにより入場者数は大幅に増え、4...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に渡された資料に基づいてベネッセの成長要因の分析を行い、それをもとにして新規事業立案を行なった。5時間ほどのグループワークに昼食を挟む。各班に内定者フォローが1人ずつつく。事前課題があり、成長要因の分析をパワポなどでまとめる。 【ワークの具体的な手順】成長要因分析してき...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事の責任者の社員さんであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子で待機し、その後名前を呼ばれ面接室へ。終了後は即解散です。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問が多かったですが、一つひとつの経験について深く掘り下げられました。「それに取り組む際に困ったこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、適性検査 【対策方法】よくある形式の問題であったので、特段対策はしていません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100万人が使うデジタル教育アプリを考えよ」というざっくりしたお題が与えられました。チームは所属大学、文理、学部、性別がバラバラになるように組まれていました。2日間かけて案を練り、3日目の朝から発表会がありました。 【ワークの具体的な手順】互いの想いの共有→課題発見→ボト...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、また誇りにしていることについて実績を教えて下さい。具体的な数値や成果をもとにご回答ください。】地方の高校生の難関大学進学支援を行ってきた。今年は過去に交流した高校生のうち10人以上が交流を機に◯◯大を志望し、合格してくれた。 私はこの団体で新歓代表と代表を務めた。新歓代表としては団体...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 6次選考(役員とグループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接 【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 五次選考(インターンシップ選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 四次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅人事。かなり穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文、アンケート記入 【対策方法】お題が「パソナに入社三年後、自分はどうなっているか」という小論文のため、将来のキャリアについて考えておく。アンケートは性格診断のようなもの。
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→発表→性格テスト→質問会(この日は人事の方のスケジュールミスで質問会はなしでした) 【GDのテーマ・お題】パソナの魅力について考える 【GDの手順】改めて人事の方が、会社事業や福利厚生、会社の特徴について解説して下さる。その後、グループでパソナの魅力に対する意見を交換。い...
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 説明会兼一次選考(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト 【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接(学生6人、面接官1人) 独自問題テスト(国、数、英、時事問題) 【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定 【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材?なぜパソナ?」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 三次選考(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表(パソナ創立者) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接 【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 四次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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トライグループ

17年卒
総合職
トライグループ

内定

17年卒 四次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる  【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
総合職
トライグループ

内定

17年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる  【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる  【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
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トライグループ

17年卒
総合職
トライグループ

内定

17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる  【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
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トライグループ

17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1年目の職員、25歳前後、女性、淡々と質問してきてサバサバした感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる  【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜ学校ではなく民間教育なのか なぜト...
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