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教育
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記でご回答いただいた内容について実績を教えてください。※具体的な数値や成果をもとにご回答ください。(全角200字以内)】私が取り組んだことは塾講師のアルバイト活動である。一般的な個別指導の塾だが、興味をもたせる、自主的に勉強するように教えること...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】国語と資料解釈(算数程度)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分程度ずつ。 【対策方法】資料の読み取りに慣れておく。時間をかけずに概算することが必須。
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代の取り組み】サークルでは大学祭でプラネタリウムを製作、上映しており、私はプラネタリウムの統率役を務めました。私は全部の班の意思疎通と情報共有のため、何度か班の代表者でのミーティングを行うとともに、そこで、毎年お客様のアンケートから浮かび上がっていたいくつかの問題解決を行いました。これにより入場者数は大幅に増え、4...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に渡された資料に基づいてベネッセの成長要因の分析を行い、それをもとにして新規事業立案を行なった。5時間ほどのグループワークに昼食を挟む。各班に内定者フォローが1人ずつつく。事前課題があり、成長要因の分析をパワポなどでまとめる。 【ワークの具体的な手順】成長要因分析してき...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
17年卒
総合職
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事の責任者の社員さんであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子で待機し、その後名前を呼ばれ面接室へ。終了後は即解散です。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問が多かったですが、一つひとつの経験について深く掘り下げられました。「それに取り組む際に困ったこと...
4
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
17年卒
総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、適性検査 【対策方法】よくある形式の問題であったので、特段対策はしていません。
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
17年卒
総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100万人が使うデジタル教育アプリを考えよ」というざっくりしたお題が与えられました。チームは所属大学、文理、学部、性別がバラバラになるように組まれていました。2日間かけて案を練り、3日目の朝から発表会がありました。 【ワークの具体的な手順】互いの想いの共有→課題発見→ボト...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
17年卒
総合職
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、また誇りにしていることについて実績を教えて下さい。具体的な数値や成果をもとにご回答ください。】地方の高校生の難関大学進学支援を行ってきた。今年は過去に交流した高校生のうち10人以上が交流を機に◯◯大を志望し、合格してくれた。 私はこの団体で新歓代表と代表を務めた。新歓代表としては団体...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
6次選考(役員とグループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接 【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
五次選考(インターンシップ選考)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
四次選考(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅人事。かなり穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文、アンケート記入 【対策方法】お題が「パソナに入社三年後、自分はどうなっているか」という小論文のため、将来のキャリアについて考えておく。アンケートは性格診断のようなもの。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→発表→性格テスト→質問会(この日は人事の方のスケジュールミスで質問会はなしでした) 【GDのテーマ・お題】パソナの魅力について考える 【GDの手順】改めて人事の方が、会社事業や福利厚生、会社の特徴について解説して下さる。その後、グループでパソナの魅力に対する意見を交換。い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
説明会兼一次選考(グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト 【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接(学生6人、面接官1人) 独自問題テスト(国、数、英、時事問題) 【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定 【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材?なぜパソナ?」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
17年卒
総合職
内定
17年卒
三次選考(グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表(パソナ創立者) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接 【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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人材・教育
教育
トライグループ
17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
四次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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人材・教育
教育
トライグループ
17年卒
総合職
内定
17年卒
四次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、男性、50歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り 【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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トライグループ
17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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教育
トライグループ
17年卒
総合職
内定
17年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、男性、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変だったことも含めて) (アルバイトでや...
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教育
トライグループ
17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
1
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人材・教育
教育
トライグループ
17年卒
総合職
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと(その中で一番大変...
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トライグループ
17年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1年目の職員、25歳前後、女性、淡々と質問してきてサバサバした感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜ学校ではなく民間教育なのか なぜト...
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