職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.4798 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5〜6名(内定者含む) |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立〜国立難関 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に渡された資料に基づいてベネッセの成長要因の分析を行い、それをもとにして新規事業立案を行なった。5時間ほどのグループワークに昼食を挟む。各班に内定者フォローが1人ずつつく。事前課題があり、成長要因の分析をパワポなどでまとめる。
ワークの具体的な手順
成長要因分析してきたものについて解説、まとめがされ、新規事業立案を行なう。
インターンの感想・注意した点
ビジネス的視点を持つことを強く意識した。ビジネスモデルをきちんとたて、どこに利益が発生するのかも明確にしなければならない。フィードバックでもそこをつかれた班は多かった。また教育ビジネスのため国の教育指導方針も参考にした。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者との関わりが多い。グループワーク中にも質問をすれば返してくれる。また昼食中に雑談をしたり、終わった後には連絡先交換や、一人一人気をつけるべきことなどを教えてもらった。人事は各班を見て回っていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
教育大手で穏やかな雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アツさがありつつも、ビジネス的冷徹さがある。どのように利益を得るのかを明確にする考え方が勉強になった。社員や内定者とも、頭が回る・魅力的な人が多く、教育ならではのアツさがある雰囲気。
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