人材・教育のES・体験談一覧

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15050件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力したこと】部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。部員の◯◯%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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26年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容や、選考フローについてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界についてや、業務内容などが分からず、説明会で知りたいと考えていました。 社員の方は硬い方が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界のことや、業務内容を詳しく知ることがで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二人ペアで自己分析ワーク行いました。自身の過去を思い返して、自分にとって大事なことを深堀する内容でした。随時、自分の考えたことなどをペアの方と共有し、アウトプットしたり、相手の意見を聞いたりすることができました。　【ワークの具体的な手順】座った順に、隣の学生とペアを組む。複...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

26年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】正社員型派遣であることが懸念点だった。実際に社員の方のお話を聞いた際にやはりメーカーの社員ではないため重要な会議には参加させてもらえないことがあると知ってそのような働き方は嫌だと思った。そして、やりたいことができる企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】大...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

26年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(中堅の方と責任者の方)　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→人事の方から会社説明→面接官が入室し面接→退出　【質問内容】各質問に対し、順番は1番目の質問A,B,C,D→2番目の質問D,C,B,Aの繰り返し。 ・自己紹介と趣味 ・会社選びの軸 ・就職活動...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

26年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介 研究内容 →深堀 ライフラインシート(事前課題)を見ながら部活などについて聞かれる 研究関連 技術面、研究室に行く頻度、学会での発表歴 健康状態の確認(口頭でかなりの項...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

26年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格(20分)　【対策方法】特にない。LINE上でメッセージが来るため取りこぼしやすいが、期限内に応えるように注意する。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

26年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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26年卒 企業説明会+座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】参加者が自分ひとりであったため、企業説明会中もしっかりと反応をするように気を付けた。途中でここまでで質問や機になることがないかを確認してくださるので説明会だからといって気を抜かなかった。座談会では事前に考えていた疑問点を解消した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

タイズ

26年卒

コンサルタント

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26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材系のベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】稼ぎやすいが実力主義　【このイベントを通しての感想】メーカー系に強みがあり、規模も拡大中...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中です　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接で聞かれたことの確認が主な質問でした。一次面接のときから変わったことはあるか、新たに考えたことがあるかなども聞かれました。また、会社の就労規則や通勤に関することなど、不安な点はないか、気になることはないかと逆...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と一対一での面談　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と、研究内容 事前に提出したESの内容を深堀されました。特に人柄を見たいのか、今までどんなことに挑戦したのか、どんな結果を得られたのか、どう考えて行動したかなど、典型的な質問をいくつか受け...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトに最も力を入れた。私のアルバイト先には推奨品の販売がある。初めはマニュアル通り推奨品を勧めていた。しかし、それでは殆ど売る事が出来なかった。私はより推奨品を売る為、またお客様と会話をするスキルを身に付ける為、お客様の属性からお勧めする推奨品とタイミングを分析した。結果、平均一桁...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 1DAY選抜型インターンシップ　REAL / 本選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクイックで発生した過去事例が2つ用意されており、いくつかのグループに分けられその事例をもとに人材紹介業の体験をする。その後、グループごとにプレゼンを行い社員がそのプレゼンの評価を行う。最後に早期選考に案...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少し待っていると面接官が来て会議室まで連れて行かれる。　【質問内容】他社と比べてなぜクイックではいけないのか。クイックが行っている一気通貫のビジネスモデルの重要性を自分の軸と照らし合わせながら話した。営業で数字を出すた...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 三次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西のある部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】競合他社との違いをクイックのどこが良いかではなく他の会社ではどこがダメかという形で聞かれた。まず、人材紹介の両面型CA主体RA主体これらのメリットデメリットを話した。その後、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プレイングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで少し待つ。面接官が来て会議室まで案内される。　【質問内容】今までがんばってきた事を聞かれ、なぜそんな行動が出来たのか理論的に感情的に両面から聞かれる。高校時代の部活について答え、その時の感情やどんな考え...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけ。　【質問内容】幼稚園の時から現在に至るまで性格などを聞かれる。まとめていた自分史をはじめは端的に話す。深掘りされるのでそれについても答える。人生で一番頑張ったことを聞かれる。小学生から中学生の間やっていた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系

【幼少期〜小学校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか？またどのような成果を上げましたか？】幼少期 あまり記憶にないが、◯◯◯◯系幼稚園での活動がおもだった。決められた時間に決められた事をする事は出来ていた。 小学生時代低学年 幼稚園生の時から習っていた◯◯で、オリンピック選手を教えていた先生がコーチとして担...

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エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他社貢献できる入社後活躍を大切に事業を行なっているという部分ではエンジャパンにとても魅力を感じていた。ただ、残業時間などが多くワークハードな環境なため辞退した。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 本選考直結説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【内容】コースの説明を受けて、最後に適正テストを受ける　【注意した点・感想】インターンを受けたのちにこのイベントがあるため事前にインターンの内容の復習や事業内容の復習は少ししておいた。また、最後にエンジャパン独自の適性検査があるためインターネットで調べて慣れておくようにした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】人からどのような性格と言われるか。端的にどのような性格と言われるかを答え、なぜそう思われていると思うかを実際部活で経験したエピソードもまじえながら自分の考えを話した。なぜエンジャ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】中学生の頃から現在に至るまでの自分の性格。どのような性格であったかをそれを象徴するエピソードを交えて話した。人生で一番がんばったこと。小学生時代の習い事についてなぜ大変だったのか、どの様な部...

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エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに時間は区切られておらず、ひたすら簡単な問題を解き続ける形式になります。　【対策方法】インターネットでミキワメと調べると似たようなテストが出てくるので、それでテストに慣れておく事が対策になります。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】マイナビ→人生をサポート。一人一人の可能性と向き合うことで未来が見える世界をつくる。 マイナビは様々なWebサービスを提供している。 マイナビは事業会社=自社サービスを提供する企業→そのサービスの成長を見続けられるところに魅力がある。 ミッション →デジタル・テクノロジーで何ができる...

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