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26年卒 事務系専任職員（新卒）
事務系専任職員（新卒）
No.469582 本選考 / 二次面接の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
6月末
二次面接
6月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職ありと見える。

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会場到着から選考終了までの流れ

職員が働く棟に行き人事部に入り待合室で待機。その後面接室に案内。質問と最後に逆質問があり終了。そのまま帰宅。

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質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、他の就職活動の動向どのような業種を受けているのか、それら他の業種との一貫性、エントリーシートからの深掘り、今日の面接は何点か、病院勤務の可能性もあるがそれは大丈夫か、どのような仕事をしたいか、一次面接を受けてさらに伝えたかったこと、逆質問　エントリーシートからの深...

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雰囲気

厳かではあるが圧迫の雰囲気はなかった。一方で対応力を問われるような質問が多かったためリラックスしきる事はなかった。

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注意した点・感想

先述した通り、対応力を問われる質問も多かった。なかなか答えにくい質問もあったがその中で一貫した回答をすることが大事だと感じた。逆質問をした際に逆質問を想定した質問のように聞こえ本当に聞きたい質問ではないと感じると面接官から言われ少し戸惑ったが、実際に興味のある内容であったこともあり質問は変えず...

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【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内） 】私が貴学を志望する理由は、「実学の精神」に深く共感し、実学を通じて社会課題を解決する力を養うことができる教育により実社会で生き生きと活躍する人材育成に寄与している点に強く魅力を感じたからだ。私は大学で、スポーツ実践を通じて協調性や探求心など社...
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ワンキャリアでは、学校法人　慶應義塾の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、学校法人　慶應義塾の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。学校法人　慶應義塾の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や学校法人　慶應義塾の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
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    • 事務系専任職員（新卒）
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