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人材・教育 学校法人　慶應義塾
26年卒 事務系専任職員（新卒）
事務系専任職員（新卒）
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。（500字以内）

私が貴学を志望する理由は、「実学の精神」に深く共感し、実学を通じて社会課題を解決する力を養うことができる教育により実社会で生き生きと活躍する人材育成に寄与している点に強く魅力を感じたからだ。私は大学で、スポーツ実践を通じて協調性や探求心など社会で生きる力を養ったことで、多様な価値観を認め合うこ...

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就職活動をするにあたり大切にしていることおよび社会人として大切にしたいことを説明してください。（500字以内）

私が就職活動で大切にしていることは2つある。1つ目は、「 人との関わりを通して他者の幸福に貢献できる仕事かどうか」である。私は部活動のマネージャー活動を通じて、人の成長を支える業務にやりがいを感じ、周囲の人の笑顔を見ることが私の幸せであると実感した。そのため、多様な人とコミュニケーションを取る...

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学業において力を入れたことを分かりやすく説明してください。（500字以内）

私は◯◯学部でコーチングについて専攻し、様々なスポーツ実践や指導法の学習、怪我の対処法を学んだことで、人を支える役割の重要性を実感した。学習を深めるためには様々な競技の知識や技能の習得が必要だが、特に、苦手意識があった◯◯の授業に苦労した。指導者として◯◯の授業実践をすることになった際、初めは...

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学業以外において力を入れたことを分かりやすく説明してください。（500字以内）

他者のために全力で行動できる強みを活かし、◯◯マネージャーとして部員◯◯名との「信頼関係構築」に尽力した。大学から初めて◯◯に携わった私は入部当初、マネージャー業務と◯◯特性を理解するのに精一杯で選手との関係性が希薄だった。しかし、選手が目標に向かって一生懸命努力する姿や◯◯を更新した時の笑顔...

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その他補足事項（用意された設問にない事項や自己PR等を自由にお書きください）

私は、貴学職員として次の2つの力を発揮し、社会をリードする人材育成や持続可能な社会づくりに貢献していきたい。 1つ目は、周りを巻き込みながら協調的に物事を進める力だ。この力は、授業の一環で行われたディベート大会で、◯チーム中◯◯を獲得した経験にて培われた。メンバーは初対面かつ様々な学年◯人で組...

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【職員を志望した理由】これからの社会を担う塾生の生活を支えるべく志望する。私は貴大学に在学しており、学業や課外活動を通して様々な教養、経験を得てきた。特に所属している◯◯サークルでは文化祭に出展し◯◯キャンパス◯◯校舎ホールを満席の観客で埋めることができた。 こういった経験を学生という自由度が高くかつ歓声が研ぎ澄まされてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】特に勉強はしていない。一般的に時間が短い部類のテストなので迷ったら次に行くことは意識した。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】そこしか内定を持っておらず、志望度がかなり高いところであったこともあり即承諾。決め手はやはりワークライフバランスの良さである。面接の中で逆質問があったがその際に聞いたモチベーション管理についてはどの年次の方も感謝の声を聞けることだとおっしゃっていた。一貫して気品のある人が多く、そういった人々が人から...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し緊張をほぐす一瞬の歓談があり面接スタート。そこからは質問に回答し、最後に逆質問をしてそのまま終了し退室。　【質問内容】志望動機、自己PR、やりたいこと、1番成功した経験、逆質問 私は頑張ったことがサークルとバイトなので...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職ありと見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】職員が働く棟に行き人事部に入り待合室で待機。その後面接室に案内。質問と最後に逆質問があり終了。そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、他の就職活動の動向どのような業種を受けているのか、それら他の業種との一貫...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職の人のように見える。うち1人は二次面接と同じ人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼなしで客質問がないのみ。　【質問内容】志望動機、強み、自身の考えるリーダー像について、興味のある仕事内容、他の就職活動の動向、内定通知を出した場合他の就職活動...
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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    フルキャストホールディングス
    総合職
  • 人材・教育
    河合塾マナビス
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、学校法人　慶應義塾の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、学校法人　慶應義塾のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。学校法人　慶應義塾のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析や学校法人　慶應義塾の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
    • 事務系専任職員（障がい者採用）
    • 企画系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
    • 事務系専任職員（障がい者採用）
    • 企画系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
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  • 24年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
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  • 23年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
    • 事務系専任職員（障がい者採用）
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  • 22年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
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  • 21年卒
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    • 企画系 ※現在募集なし
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  • 15年卒
    • 事務系専任職員（新卒）
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