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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15059件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると会議室に案内される。 【質問内容】「自分の長所と短所」「入社後のキャリアをどのように考えているか」「現在の希望部署はどこか」など、最終面接ならではの質問が多かったと感じる。最後20分程度は逆質問の時間...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格の連絡の際に、最終の前にリクルーター面談があると知らされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】お互いの自己紹介を10分程度した後、学生が逆質問をするのがベースで1時間話をした。逆質問の時間だと事前に聞かされていたので、ある程度の数の質問を予め考えてから挑んだ。最終...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「2人に自分の良いところを聞く」、「自分が挑戦したことについて」、この2点を一次結果が知らされた際に、二次面接までに考えてくるよう言われる。メモをみながら話して良いと言われるので、あまり緊張はし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】「3人の新卒のうち誰を採用するか」 【GDの手順】A.B.C3人の特徴を書いた資料が見せられ、 グループで20分間話し合いをした後、5分間で発表をした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介、最近のおすすめ 【雰囲気】終始...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
エンジニアコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私の研究テーマは◯◯です。この研究では、◯◯を目的とし、◯◯を活用しています。 まず、◯◯を効率化するために、◯◯をします。これにより、◯◯に寄与します。 次に、◯◯を用いて、モデルを構築します。 さらに、◯◯を活用し、◯◯を実現し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。 【雰囲気】雑談ベー...
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パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会があった 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り 【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。 【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...
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パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分×2 1桁の足し算を行う 【対策方法】特に対策する必要はないと企業側からは言われるがアプリで練習することで少しは上達する
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パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】対策はしなくていいと企業の方に言われているため特にいらない 早期に受験すれば何回でも挑戦できる
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人材・教育 教育

学校法人 龍谷大学

26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学職員のイメージ】他者貢献を通して自分自身も成長できる職業だ。なぜなら、学生支援や文化祭などのイベントを通して学生の未来の創造と地域社会の活性化に貢献することで、人々や社会の成長に間近で刺激され自身も成長できるからだ。 【仕事や職業を通じて将来こうなりたいという職業観】夢の実現に貢献できる人間になりたい。◯◯部で選手を...
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】比較的、簡単だった。そのため、仮に対策なしでも特に問題ない。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案をチームで実行した。エン・ジャパンのサービスを今後、どのように発展させるかに関するワークを行った。2日目にプレゼン発表をした。オンラインだったので、メンバーとのコミュニケーションに苦労した。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【インターンの感想...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】検査知的能力、EQ能力は20~30問程度 正確な時間は不明 コンピテンシー、ストレス耐性は50問程度 正確な時間は不明 【対策方法】SPIの参考書を解いたが、選考要素には含まれないとのことだった。
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容の将来性や充実した福利厚生等様々ありますが、一番はインターン生社員さんリクルーターさんの人柄の良さと自分と性格があっていると感じました。オフイス内に出向く機会が多かったため、自分が働いている姿を想像しやすく、承諾の前に何度か面談の時間を作ってくださり、不安や疑問に思うことを払拭できました。 ...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付された入館証をゲートに通してオフィス内に入る。 インターン生1人と社員さん2人で最終面接前のアイスブレイクのような時間を設けてくれた。 最終面接は個別の会議室で社長さんと30分程おこなった 終了後インターン生と社員...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次同様ビル内で待ち合わせをし、カフェへ移動 始めにあらかじめ作成した資料を基にプレゼン 面接開始 【質問内容】プレゼンの出来はどのくらいだったか。なぜその点数だったのか。 →私は満点に近い点数を答え、スライドの...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内でインターン生が待機しており、待ち合わせをしてオフィスに向かった。メールに送付されていたQRコードを読み取り、オフィスに入った。ラウンジ内で学生が待機しており、ボードゲームを行った。 【GDのテーマ・お題】危機的状況の際に必要な判断力やチームワーク力等をみていたと思う。 【GDの手順...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様ビル内で待ち合わせをし、空いているカフェへ移動。対面で逆質問も含め1時間程度面接した。 【質問内容】高校時代の頑張ったことについて。部活動を中心に深堀された。 特に大変だったことはなにか。先輩との上下関係について話し...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】イベントの後にリクルーター面談の日程メールが送付された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催で選考要素は無かった。 【質問内容】一次面接のフィードバックをお話してくれた。二次面接に向けて、対策をリクルーターさんとお話した。就活の軸や志望理由はなにか聞かれることがあり、当時はまとまっていなかったため...
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 社内イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・複数の就活生とアイスブレイク ・心理を問うカードゲーム ・自己PR作成 【注意した点・感想】就活状況が同じような就活生と対面のイベントに参加したことでライバルの状況を知れたとともに、オフィス内でイベント実施だったため社内の環境や社員さんの雰囲気をよく知ることができ、よりアールナインでの解像度があがった。
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R09(アールナイン)

26年卒
総合職
R09(アールナイン)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待ち合わせして空いているカフェへ移動した。 【質問内容】学生時代に一番力を入れたことは?教員を目指していないにも関わらず小学校の授業を行った過程で困難だったこと、乗り越えたこと、どのような立ち回りだったかを話した。ど...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手の基盤の中で一連の業務を自分の中で完結させられる働き方が非常に魅力的だった。また、業界自体の将来性が明るい中でハイクラス転職トップという実績を持つ強みは今後の期待につながった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】交流会と面談が1カ月ごとに交代で行われる 【採用...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(中途で10年目前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに付き次第、部屋に案内される。面接実施前にリクルーターと話す時間も設けられた。その後待機していると部屋に部長が入出し面接が開始する。 【質問内容】雑談、入社後の将来像、アルバイトは塾以外でなにかしていたか(E...
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