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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15059件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 夏季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に行くと、「インターンシップの方はこちら」といった看板があったので、それに沿って進みました。部屋に入ると、自分の名前が書かれた名札が置いてあったので、その場所に着席しました。インターンシップ終了後は、人事の方がエレベーターまでお見送りして下さいました。 【ジョブで取り組んだ課...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役員 ・女性 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わったら退室し、お見送りはなく、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】LINEで、リクルーター面談をしていただけるとのご連絡をいただき、調整していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面談で来た旨を伝えます。 人事部の方が部屋へ案内して下さいます。 人事部の方は一旦退出し、時間になったらもう1人の社員の方とともに来て下さいます。 面談が終...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役職持ち 40代くらい ・女性 人事部の方 20代 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【形式も内容も自由】PowerPointで6枚ほど作成しました。 1枚目に自己紹介(名前、大学学部、研究テーマ、部活、アルバイト、趣味、自己PRを写真付きで簡潔に記入) 2枚目に特別選考会にて作成したモチベーショングラフをブラッシュアップしたものを載せました。3枚目から、特に自分に影響を与えた出来事について詳細を記載し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 選考対策会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】対面で、銀座オフィスで行いました。 夏季インターンシップと同様に、少人数でした(15名ほど)。 ・会社説明 ・面接対策 基本的なもので、身だしなみや、入退室の仕方などをまとめてくださった。 ・自己分析 モチベーショングラフを使い、自己分析の時間をいただいた。作成後、6人ほどのチーム内で共有した。 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 特別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・逆質問  【注意した点・感想】基本的に、他社と変わらないオンライン形式の説明会でした。この説明会を通して、企業理解が進みました。 社員の方が、「練習でもよいから、選考に進んでくれると嬉しい」とおっしゃっていたことが印象に残っています。 身だしなみや、聞く姿勢には気をつけた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
グロップ

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接であるため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接であるため無し 【質問内容】1分以内の自己PR動画 【自己紹介動画の内容】 ・名前と大学名 ・アピールポイント この2点が入っていればどんな動画でも構わないということでした。 何度でも撮り直し可...
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人材・教育 教育

ナガセ

25年卒
総合職
ナガセ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、教育業界の現状と各社の決算内容を紹介した。次に、ナガセの企業理念、仕事内容を説明し、その中でも一つナガセの仕事内容を取り上げて、深掘りを行った。そして、グループワーク、フィードバックを行い、インターンシップを終了した。 【ワークの具体的な手順】グループワークのテーマは...
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人材・教育 教育

ナガセ

25年卒
総合職
ナガセ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室。待機所で待った後、面接のためのルームへ案内され、合計30分ほどの面接に臨んだ。 【GDのテーマ・お題】高校生の勉強のモチベーションを向上させる施策を考えよ! 【GDの手順】議論は15分、発表に2分を割り当てました。議論中の時間配分は、アイデアだしに5分、アイデア収束と全体確...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

Ling

26年卒
総合職
Ling

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、就活アドバイス、福利厚生、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開をしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアアップしやすい環境 【このイベントを通しての感想】企業選びなどの、就活についてのアドバイスをしていただいた。
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望通りだったから。 【内定後の課題の有無】あり。入試問題の研究、教材の研究、VTR研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月と12月に対面研修 模擬授業や授業見学 【採用人数・倍率】内定者は不明、最終的に残ったのは3人 倍率は不明だが、内定辞退者が相当数いる。 【内定者の採用...
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 社長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】試験受験後 【質問内容】志望動機 →思っていることを話した 大学で何を学んでいるか →卒論前だったので、特に実績は話していない 他の会社の印象 →インターンシップで見た素直な印象を話した 自分の価値観を、脚色せずに話した。...
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】自身の担当したい教科 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 解き方を説明させる問題 【対策方法】その県の最新の高校入試は2年分解いてから、試験本番に臨みました。
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 プレゼンテーション(二次試験) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室責任者社員、5年目以内社員、採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として出されたプレゼンテーションを行う その後質疑応答 【質問内容】プレゼンテーションを聞いた中学3年生が将来のことを考えるきっかけになるような、興味関心を刺激する内容を考えて下さい。 ...
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本人希望記入欄(特に給料、職種、勤務時間、勤務地、その他についての希望などがあれば記入)】集団指導職を希望致します。 【志望の動機、特技、自己PR、アピールポイントなど】貴社を志望した理由は、学生時代の経験を社会人になっても活かしたいと考えたためです。 私は、出身の◯◯でNPO法人の◯◯を務めております。◯◯の小中高生...
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人材・教育 教育

うすい

25年卒
講師職
うすい

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と理数 【各科目の問題数と制限時間】言語と理数が混ざっていました。 【対策方法】マイナビの模擬試験を何度か回答したことがあります。他には対策していません。
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キャリアデザインセンター

26年卒
営業職
キャリアデザインセンター

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に大まかにどこについて聞くか、どんなポイントを重視しているのかメールを通じて送られてくるので、 それを元に聞かれる。 ・学生時代に注力したこと ・インターンシップに参加したいと考える理由 ・説明会で印象...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

26年卒
営業職
キャリアデザインセンター

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧だが、CDCに関連するお題か、よくあるお題だったと思う。 【GDの手順】軽く自己紹介 時間配分決めと役割決め ファシリが主に回して進めていく状態。 最後にドキュメントやパワーポイント等使って発表。 【プレゼン時間の有無】1、2分程度で軽く。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

26年卒
営業職
キャリアデザインセンター

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング、人材営業ノウハウのインプットや、求人広告の仕組みの解説、実際に働いている社員さんへのインタビュー実施。 →実際に働いている社員さんの方々に質問した内容を実際にグループワークを使って発表していくので、ワークをしながら企業について知れる仕組みが他の参加...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや挫折経験など一般的なものが多かった。志望動機についてはそこまで深く問われず、これは説明会が同時に開催されているためだと思う。それぞれの質問についての深堀り...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材紹介事業を体験するものだった。最初は企業についての説明が復習として行われ、その後ワークに取り組んだ。まずは企業側にどのような人材を欲しているのかヒヤリングし、次に求職者の方をその企業に転職するように説得する者だった。 【ワークの具体的な手順】4人でチームが組まれ、...
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Ling

26年卒
総合職
Ling

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容(個人的な意見としては新卒で入社しようと思わなかった(面談からの「やりがいの話」などから自分の将来像とは違うと感じた) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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Ling

26年卒
総合職
Ling

内定

26年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 一次面接から話していた「提案力」について 弊社についてどう思ってるか 学生時代に力を入れたこと深掘り ゼミナールについて 志望理由や面談を通して思ったこと ◯分間使って、自分のことについて話し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

Ling

26年卒
総合職
Ling

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の面談から流れで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】福利厚生面について、かなり深く聞いておいた。 勤務地や給料など、待遇面など。。 あとは、最終面接で深掘りされそうなところ、一次面接と同じで突拍子のない質問も飛んでくるかどうかなど。 キャリアプラン 【雰囲気】和やか 【注意した点・...
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