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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかける、面接官が呼びに来る、部屋に案内される、終了次第エレベーターまで送っていただく 【質問内容】◯質問 なぜリーダーになったのか? ◯回答 1.個人だと個人で努力するだけだが、チームだと自分がただ努力するだ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技】趣味はドラマ鑑賞だ。新しいことを知り、自分の言葉で話せることを増やすことが楽しい。特技は人見知りせずに誰とでも打ち解けられるところだ。 【ゼミの内容】経営学のマクロである戦略やマーケティングと、ミクロである組織行動に関する知識を、自分達がビブリオバトルで選んだ本を使ってインプットする。 【学生時代に最も力を入...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・関西で勤務できる点 ・ビジョンが顧客志向である点 ・1年目からキャリアアドバイザーができる点 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】強制ではないがインターン活動をすることができ、実際に自分もそこで活動する予定。 【内定後の研修など】入社前の研修は特にない。 【採用人数・倍率】採用人数...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について社長と面接を約30分行った。 【質問内容】基本的に、これまでの面接と質問内容は変わらないので、これまで通りにしっかり話すことができると、内定を獲得できるのではないかと思う。 特にirodasへ入社後にどんな人間になりたいかな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に面接部屋へ案内され、約45分の面接を行った。 【質問内容】質問 1学生時代に力を入れたことは? 2irodasへの志望理由は? 3将来ビジョンは? 回答 1個別指導塾でのアルバイトにて、校舎内で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画職の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を約1時間行い終了。 【質問内容】質問 あなたはこれまでどんな生活を送ってきて、どんなことに力を入れてきましたか? 回答 小学校から高校まで◯◯をしていたり、個別指導塾のアルバイトにて生徒の成...
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
26年卒
ビジネス総合職(正職員)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験の中で、ベンチャースピリットやサービスマインドを発揮した経験を200字以内で教えてください】◯◯の会計職として、約◯◯%超えていた予算を◯◯%と予算内に収めたことです。団体が申請した予算が学生から集められるお金を超えてしまいました。そこで私は、各団体と日程を調整し、ヒアリングを行いました。そこでは、代替案の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】12月、1月、2月に月1回程度 【採用人数・倍率】36〜40名 【内定者の採用大学・学歴】内定している学生のほとんどが大学生で、大学もバ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接(Web面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で和やかな雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、いくつか質問がありました。残りの時間は、学生側から面接官に質問を行っておりました。 【質問内容】▪️質問 志望動機は何ですか。 ▪️回答 事業拡大だけでなく海外進出も視野に入...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接(Web面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で優しい雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、集団で面接を行いました。3つほど質問がありました。 【質問内容】▪️質問 自己PRはなんですか。 ▪️回答 アルバイトで覚えることに必死で周りが見えていなかったことを話しました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の仕事内容、社風、入社後のキャリアモデル、採用スケジュール等。 【注意した点・感想】説明会に参加する前に、企業の採用ページを読んで企業理解を深めておりました。調べればわかる内容を質問をしてしまうと企業研究をしていない就活生と思われてしまいます。そのため、調べてきた内容をもとに質問できるようにしていました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式である。経理、人事、法務を希望している学生に対して、企業説明会から業務の説明、座談会を行った。それぞれの職種での1日のスケジュール内容公開や、やりがい、業務の解像度を上げれるような説明をされる。 【ワークの具体的な手順】講義形式 企業説明→業務説明→座談会 【イン...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
26年卒
事務総合職
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【セミナー志望理由】理由は2つある。一つ目は、教育現場を取り巻く環境が変化する中での大学職員の理想像について解像度を上げたい。近年、18歳人口の減少や、IT教育の導入など教育現場を取り巻く環境が変化している。このように学校教育の在り方自体の再定義が求められる中で、幅広い視野の下、ステークホルダーを満足させられる改革を推進し...
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
26年卒
グループ企業スタッフ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】進路に悩んでいる学生に対して、その学生の問題や現状を聞き、その学生に会った進路先を選択肢の中から選び、提案することをグループワークで行いました。グループで意見を交換しながら、学生にとって最適な進路先を決めました。 【ワークの具体的な手順】学生の悩みや現状の説明→ブレイクアウ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】時系列 ・元気いっぱいに育ち、遊びでよく怪我をした。 (幼少期) ・幼稚園時代は、毎週◯◯と公園やレストランに行き、多くの思い出を作った。 (小学校) ・小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。 (...
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人材・教育
教育
トライグループ
26年卒
総合職
26年卒
トライグループWEB説明会
/
説明会
文教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人×デジタルであらゆる教育課題を解決する総合教育・人材企業。幼児から大人までの事業を展開しており、色んなチャレンジをして、今後も成長し続ける。 企業選びの観点の説明。未来を見ること。社会は今変革の時代を迎えているから。 変革時代の企業選びの3ステップ 1.将来、業界がどう変化するのかを予測する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定通知とともに面接で話した内容を褒めていただいたことや、第一印象について好感を持っていただいたことです。その際、人柄をしっかりと評価してもらい、温かい対応に感動したため、安心してこの会社で働きたいと感じました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】3回のオンライン研修...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問に対して丁寧に耳を傾けてくれ、コミュニケーションがとても取りやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と形式はほとんど変わらず、会社の説明を含めて面接が行われた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?志望動機は? 学生時代に頑張ったことは、カフェでのアルバ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は親しみやすくリラックスした雰囲気を作ってくれたので、緊張せずに自然体で話すことができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、自己紹介ののち、事前に提出した履歴書に沿っての質問に対して答えた。 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは?...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
仙台大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと思ったのと、実際に面接を受けたり説明会を受けた上で、とても社員さん達がキラキラしていたので、こんな環境で働きたいなと感じたから。 【内定後の課題の有無】特にありませんでした。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】内定者合宿が1回、オンライン研修が3回(月...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】担当者が前回の面接とは変わったので、改めて自己紹介を含めて話をした。面接と言うよりかは雑談に近しいような感じで話していて、緊張はありつつも普段話している感じとは行かないまでもリラックスして望むこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
集団面接(最大4人)
/
本選考
仙台大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(女性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上(zoom) 【質問内容】エントリーシートで書いた内容を特に聞かれた。自分の自己紹介を含め、なぜこの会社に入りたいのか、やりたいことはなんなのか、モットー等を含め自分を知ってもらうための時間になっていた。なので人...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】エンカレッジのグループディスカッション対策会というイベントに参加し、GDを2回ほど実施する 【GDのテーマ・お題】抽象的なテーマが多かった印象である。新しい学校のコンセプトを0から考えるなどといった、とっかかりやすいが、アイディアが発散しやすくなるようなお題であった。 【GDの手順】最初に...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語学習者が挫折をしないような新たな勉強体系の企画立案というかなり抽象度の高いお題であった。議論の中間報告では、抜け漏れや、筋の悪さを指摘されてしまい、すべて振り出しになるなど大変苦しかったが、あきらめないという思考体力が身についた。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に含まれる、業務の幅広さ、自分の持ち味を活かせることを強く感じ、承諾致しました。本選考合格後も、先輩社員との面談やフォローなど、寄り添う雰囲気も魅力を感じ、一致団結した企業風土も良いと感じたからです。 【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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