人材・教育 さなる

26年卒 地域限定職

地域限定職

No.454525 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。
一次選考として扱われ、独自のWebテストが面接開始前に行われた。
集団面接という形で言われたが、内容はグループディスカッションであり、個々に質問を求める面接の方式ではなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

子どもにスマホを持たせるのはいつがよいか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

進行役、タイムキーパー、メモ係の役職を決める。
進行役がメインで話していたが、そんなに大きな指揮権は持たず、みんなで会話しながら答えを導き出すことを心がけた。
スマホの定義、年代別に意識することの変化など様々な要因、環境について話し合った。
そして最後に全員でまとめ答えを出した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

議論後に誰か1人発表者を決めてその方が面接官に対して簡潔に説明するという形でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

それぞれの良かった点を教えてくれた。
もっとこういう1面が見たかったなど前向きなアドバイスもくださった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

面接官が見守っていたが、固い雰囲気はなかった。
皆でリラックスしながら議論ができた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

ひとりで目立つということではなくとにかくみんなで取り組む意識を持った。話しやすい環境を整え、みんなに振るということも意識した。
リーダー性も大事だが、周りを見る力やその中での自分の役割を果たす力、協調性が見られていると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら