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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社は8年目程で、柔らかい雰囲気の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで行いました。 【質問内容】一次面接で聞かれたことはほぼなく、志望度はどのくらいか、面接官や企業の仕事内容等で、...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
東北工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の社員の方が担当してくださりました。 入社8年目程で、若手の内から人事の方を担当していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、オンラインで繋ぎました。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→企業に興味を持ったきっかけ→面接官への逆質...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
東北工業大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】アルバイトを重点的に、力を入れました。 配達業のアルバイトでしたが、1日に60個以上もの配達物を運送するため、道を覚えることが苦手な私は、勤務初期の際には苦労しました。そこで、マップアプリと、普段記入していく習慣のあった手帳を活用し、工夫をこらしました。実際にバイクで配達ルートに出向き、近道や運...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【経緯】説明会を通して、不安なことやさらに質問したいことがあるか、先輩社員との個人面談のようなイベントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻から最終時刻まで、zoomアプリでオンライン面談でした。 【質問内容】企業説明会を通して、分からないことや、さらに聞きたいことがあったか、志望度はどのくらいか、なぜ企業に...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
東北工業大学 | 理系
【内容】仕事内容・参加者同士の交流会・先輩社員との座談会など、受け身の説明会ではなく、参加者(学生)も積極的に関わる内容となっていました。 【注意した点・感想】交流会は、テーマを設けられたグループディスカッションのようなものだったので、選考は始まってると考えていいです。 積極的にメンバーへの関与を発揮して、これから同期に...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だったため。また社内の雰囲気が改めて良いなと感じたため。 【内定後の課題の有無】特にありません 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】8月頃に東京で合宿(任意参加) 12月から月1の頻度でオンライン研修(任意参加) 1月にランチ会(任意参加) 【採用人数・倍率】詳しい...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様です。 【質問内容】一次面接の時にされた質問に加え 企業で何をしたいか:𓏸𓏸部の事業に興味を持っているためそこで𓏸𓏸出来るように𓏸𓏸という事を意識して働いていきたいと思います 長所・短所:ポジティブな所、少し考えす...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため開始10分前には待機していました。 【質問内容】志望動機:同業他社と比べても若いうちから積極的に挑戦ができ明確な評価制度に基づいて評価をして頂けるところ等 学生時代に力を入れたこと:大学での部活動ないの取り組みや工夫し...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
広島修道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから責任を持つ立場につき、色々な経験を積めると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者合宿とzoomでの研修 【採用人数・倍率】30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めは自己紹介と趣味などについて聞かれた。その後は一次面接と被る質問がいくつかあった。一次面接とは異なる質問であっても、割と基本的な質問が多いイメージだったので、そこまで身構える必要は無いと思います。 【...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【経緯】担当のリクルーターの方とzoomで面談を行った 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考の中で、悩みや相談などの確認を行って頂きました。自分は特に無かったため、この面談の時間を使って面接練習をした。面接練習後には、良い点と改善点をフィードバックして頂き、最終面接に自信を持って挑むことが出来た。...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
広島修道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに自己紹介をする時間があった。その後は志望理由や自己PRなど基本的な質問が多かったイメージです。意外な角度からの質問はあまりされることは無いと思うので、基本的な面接内容だと考えておいて良いと思います。 【雰...
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教育
トライグループ
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループディスカッションである。 お題は「公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ」というテーマである。 1チーム7人程度で、グループディスカッションを行い、その後社員からフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】前半にグループディスカッショ...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンや面接など選考過程で社員の雰囲気があっていると感じたため。営業同行で働くイメージがもてたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月にある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に幼稚園から今までの思い出を時代順に話し気になったところの深掘りだけ。 1時間予定だったがかなり早く終わった。 志望動機っぽいのは聞かれたような聞かれてないような。これで何を判断されていたかは分からな...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
三次グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士でアイスブレイク→面接 【質問内容】就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次選考前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】選考...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン 【対策方法】ひたすら足し算するだけ。いっぱい寝て頭を起こしておけばいい。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的な感じ 【対策方法】特に対策することはなかった印象。性格面は特に素直に答えるといいと思う
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教育
学校法人河合塾
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があった後、自己分析を深めるワークを行いました。事前にワークシートが配られ、自身の今までの行動から将来ありたい姿などを掛け合わせ、どのようば業界や会社が自分にマッチしているかを確かめました。 【ワークの具体的な手順】ワークシート配布→会社説明→自己分析ワー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
25年卒
会社説明会
/
説明会
甲南女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社概要について ・H4の特徴について ・仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材業界の成長企業 ・営業やマッチング業務がメイン ・フレンドリーで活気がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・チャレンジングな環境が整っている ...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
26年卒
三幸グループ採用説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】早期選考の案内やグループについてや事業内容の説明を行いました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の「入口」から「出口」まで関わることができる仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の「入口」から「出口」まで関わることができる仕事であり、就職、広報、教務の3つのことに関わ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事担当の方から会社概要、事業内容、キャリアについての説明がありました。その後、若手社員の方が3名登壇され、パネルディスカッションという形で入社理由やキャリアビジョンをお話いただきました。 最後に、今後の流れとして、適性検査やライフライン面接があることを知らされました。 【説明会前の企業・業務・社...
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人材・教育
教育
学校法人 上智学院 上智大学
26年卒
専任職員(基幹総合職)
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人のチームに分かれて、アイスブレイク。大学全体が抱える問題についてポストイットで整理したあと、上智大学がこれからも選ばれ続けるためにはという議題のもと、新しい企画を立案し、発表するワークだった。 【ワークの具体的な手順】グループごとにアイスブレイクとブレインストーミン...
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人材・教育
教育
学校法人 上智学院 上智大学
26年卒
専任職員(基幹総合職)
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに他者と協力して挑戦した経験を教えてください。 その際に直面した課題と、それをどのように乗り越えたか、その経験から得た学びを具体的に述べてください。】◯◯年秋から10ヶ月間◯◯に留学し、唯一の留学生として現地の◯◯に参加して2つの◯◯を成功させたことだ。参加のきっかけは、留学中◯◯語より英語を使う時間の方が長い...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
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