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・希望職種（複数回答可）

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・自身に影響を与えた出来事を幼少期から時系列順で記入（簡単に）

→幼少期、スポーツを通して負けず嫌いな性格になる
→小学1年生、新しくスポーツを始める
→小学3年生、初めて大会で優勝
→小学6年生、私立の強豪校へ進学を決意
→中学1年生、挫折を経験
→中学2年生、スポーツ部副キャプテンに就任
→中学3年生、全国大会団体戦準優勝を果たす
→高校...

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各質問項目で注意した点

自身に影響を与えたものに一貫性を持たせ、面接でふかぼられやすいようにした。あらためて自分史を振り返ることができたので、面接で何を話したいかなどを考えながら記入するようにした。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。 （幼少期） 幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。 （小学校） 小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。 （中学校） 中学では、◯◯部に所属。 中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞 第一志望の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...
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26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。
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26年卒 TOP面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・希望部門】経理・財務戦略　【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定 メーカーの経理職や金融をみている　【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。（ご自身の性格、関係性がわかるような出来事）】・◯◯として生まれる。幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きだった。 ・幼稚園の頃に英会話を始めたことをきっかけに英語が好きになる。 ・小学校では◯◯クラブに入る。人見知りだったが...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分史】・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。 ・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。 ・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。 ・小学6年時、主将を務めたことでリーダーシップを身に...
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ワンキャリアでは、マイナビの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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